Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sofiapflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab sehr wenig Kommunikation, vor allem von den Vorgesetzen zu den Mitarbeitern. Und wenn es Kommunikation gab, dann war diese ziemlich von oben herab, sehr "direkt" und/oder nur, um eine plötzliche sehr dringende Deadline oder die 100ste spontane Änderung/Anpassung zu verlangen.
Wie gesagt, das einzige worauf man sich gefreut hat waren die Kollegen. Dass auch hier der AG und die absurden Geschehnisse das Hauptgesprächsthema waren, muss man wahrscheinlich nicht dazusagen.
Alle Führungskräfte, ob auf oberster oder Zwischenebene, setzen unrealistische, unklare Ziele, und reagieren dementsprechend aufbrausend/genervt wenn man diese nicht direkt erreicht.
Ab und zu ja, manchmal aber auch maximal fragwürdige Aufgaben.
Das einzige was die Atmosphäre minimal verbessert hatte, waren einige Kollegen mit denen man trotz der schwierigen Situationen zusammen lachen konnte.