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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sofitel Munich Bayerpost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sofitel Munich Bayerpost
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sofitel Munich Bayerpost
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

Alles immer in Frage stellen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes und lockeres Arbeitsklima. Die Tür zum GM und Hotelmanager war immer geöffnet und man hatte ein offenes Ohr für sämtliche Belange. Ideen durften jederzeit eingebracht werden und wurden dankend angenommen. Ich habe SEHR gerne dort gearbeitet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung war sehr bemüht, alle Informationen weiterzugeben. Ein Hotel-Kommunikationstool wurde eingeführt. Seitdem läuft es viel besser. Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung bei Mitarbeiter Versammlungen. Entwicklungsgespräche und Umfragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team und zwischen den Abteilungen war außergewöhnlich. Man hat zusammen Spaß und kommt gerne zur Arbeit. Teamspirit wird groß geschrieben, viele Feiern und außerbetrieblichen Aktivitäten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden ausgeglichen, Dienstplanung für zwei Wochen im Voraus. Keine Teildienste. Alles sehr fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sparkles werden sehr gerne gesehen. Lässt viel Kreativität zu.

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