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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Großartiger Arbeitgeber. Ich bin gegangen, weil ich zurück in die Heimat gegangen bin. Das ist sehr selten, wie es in der Bayerpost lief.
Die Kirsche auf der Sahne wäre ein umfangreicheres Angebot an Trainings.
Sehr offenes und lockeres Arbeitsklima. Die Tür zum GM und Hotelmanager war immer geöffnet und man hatte ein offenes Ohr für sämtliche Belange. Ideen durften jederzeit eingebracht werden und wurden dankend angenommen. Ich habe SEHR gerne dort gearbeitet.
Überstunden werden ausgeglichen, Dienstplanung für zwei Wochen im Voraus. Keine Teildienste. Alles sehr fair.
Weltweite Karriereoptionen durch die große Kette.
13. Gehalt, Bonus durch Umsatzerfolg.
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und gelebt.
Der Zusammenhalt im Team und zwischen den Abteilungen war außergewöhnlich. Man hat zusammen Spaß und kommt gerne zur Arbeit. Teamspirit wird groß geschrieben, viele Feiern und außerbetrieblichen Aktivitäten.
Zwei Kollegen sind nach der Rente als Minijobber geblieben, weil das Team so toll ist.
Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen.
Die Geschäftsführung war sehr bemüht, alle Informationen weiterzugeben. Ein Hotel-Kommunikationstool wurde eingeführt. Seitdem läuft es viel besser. Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung bei Mitarbeiter Versammlungen. Entwicklungsgespräche und Umfragen.
Sparkles werden sehr gerne gesehen. Lässt viel Kreativität zu.
Nichts
Sei ehrlich! Das Problem hier ist selbst die Vorgesetzte in diesem Hotel überhaupt Lügner und keine Vorbild sind.
Hier lästert die Vorgesetzte über anderen Mitarbeiten und Gäste. Sie ist Abteilungsleiterin aber lügt und manipuliert gerne
gefälscht. Sehr schön vor deinem Gesicht. Als Herr General Manager da war, lächelte die Stellvertreterin, als wäre sie so nett und freundlich. Kaum war er weg, zeigte sie ihr wahres Gesicht. Sie ist die meiste Zeit mürrisch und sehr unfreundlich zu ihren Kollegen, außer natürlich zu ihrer Chefin. Ekelhaft!!!
abscheulich. Diese Frau ist nicht einmal mit ihrem Leben zufrieden. Sie ging zur Arbeit und fing an, ihr Problem an anderen auszulassen.
Nichts
Mobbing
Ich bin noch nicht lang dabei, fühle mich aber pudelwohl. Ich habe die richtige Entscheidung getroffen ins Sofitel zu gehen.
Eine große Familie, das schätze ich sehr :)
Aufgrund der Kette viele Möglichkeiten, anschließend ins Ausland zu gehen oder auch im Betrieb übernommen zu werden.
Schichtdienst. Mag ich aber gern! Kommt jedoch auf die Abteilung an.
Nach Tarif, Weihnachtsgeld, Bonuszahlung, kostenlose Uniform, Kantine, viele kostenlose Aktivitäten in der Freizeit.
Super Ausbilderin, hilft immer, hat immer einen Ratschlag.
Es gibt Abteilungen die ich mehr mag, andere weniger.
Fester Versetzungsplan.
Die Offenheit und das Vertrauen das uns geschenkt wird
Wir sind nicht Mitarbeiter sonder gehören dazu
Alles super. Weiter so!
Fläche Hitachi, alle unterstützen sich gegenseitig, auch die Manager räumen mit ab wenn Not am Mann ist, sehr respektvoll. Bei privaten Problemen wird einem geholfen.
Geregelte Arbeitszeiten. Manchmal kommt es zu Überstunden die werden aber aufgeschrieben.
Die Hotelgruppe bietet unglaublich viele Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln
Wir bekommen ein festes 13. Gehaltals Weihnachtsgeld, Geschenke und Feiern auch mindestens zweimal im Jahr schöne Partys
Accor ist ein umweltbewusstes Unternehmen
Jeder hilft jedem
Sehr respektvoll und hilfsbereit ist das Verhalten aller Manager und Mitarbeiter
Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Arbeit gut machen kann.
Wir wissen über alle wichtigen Dinge wie Ziele und Zahlen Bescheid. Alle drei Monate gibt es eine Mitarbeiter er Sammlung wo sich verschiedene Abteilungen vorstellen. Jeden Monat kann man mit dem GM zusammen frühstücken und Fragen stellen oder Dinge ansprechen.
Kein Tag wie der andere. Man kann sehr viel lernen wenn man selbst auch möchte. Finde die Möglichkeiten im Hotel und im ganzen Accor Konzern sehr spannend
Das sich an den Tarifvertrag gehalten wird, das wir einen BR im Haus haben. Die Konzerngeschäftlsleitung versucht vieles neues und Mitarbeiterfreundliches in die Wege zu leiten.
Das Exekutive Team, die leider in ihrer eigenen Welt leben und von den Mitarbeitern vor Ort nicht viel halten.
Austausch des Exekutive Teams. Vielleicht ändert sich dann die Stimmung.
Es wird viel Geld investiert, um die MA zu halten. Nur fehlt es leider an Führungsqualitäten der Exekutives. Gute Abteilungsleiter lässt man ziehen, die Schlechten werden gefördert. Nur weil die Schlechten näher am Exec. Team stehen, schleimen und die eigenen Mitarbeiter im Team nur 3. Klasse spielen.
Nur wenn man sich in bestimmten Kreisen im Hotel bewegt.
Die Teams halten untereinander gut zusammen. Jeder hilft jedem.
Siehe oben.
Sehr Aufmerksam, Sehr großzügig, Nette Kollegen, man hat eigentlich viele Vorteile bei Accor, habe aber meine Rabatt Karte nun immer nicht!
Das Essen der Mitarbeiter ist nicht gut!!!
man darf mit einem Formular auch die Bar oder das Restaurant besuchen jedoch ist das zeitaufwändig, sodass man die Möglichkeit nicht nutzt.
Sind ein Super cooles und modernes Team mit einem großen Kollegialen zusammenhalt!
Ja, man muss auch mal an Wochenenden arbeiten und auch mal am Abend oder auch sehr Früh am morgen aber für ein Hotelbetrieb macht man so gut wie nie Überstunden.
Könnte immer besser sein!
Haben eine Sehr tolle Ausbilderin, die sich stets bemüht!
Kommt immer auf die Abteilungen an in den man gerade eingeteilt ist, Aber meistens macht die Arbeit sehr Spaß wenn man gerne ins Hotel möchte!
Ein Sehr Abwechslungsreicher Job, sodass man nach der Ausbildung gute Möglichkeiten hat sich zu Spezialisieren.
Da sich im Hotel alle möglichen schichten treffen ist die Kommunikation manchmal einwenig Schwierig aber im großen wird man Respektiert!
Das es Weihnachtsgeld gibt und Prämie Umsatz-abhängig
Es herrscht eine unterdrückte Stimmung vieles wird gut geredet obwohl es nicht mehr so ist
Es sollten Abteilungsleiter eingestellt werden die im Umgang mit Menschen gekonnt sind und nicht welche die nur schauen wie sie ihre Abteilung schlecht machen können und Ärger unter den Kollegen und Kolleginnen fördern als zu schlichten
Es hängt davon ab ob welcher Abteilung man arbeitet und mit was für Menschen nicht alles ist schlecht
Kaum da da viele vor dem Vorgesetzten glänzen wollen und jede Gelegenheit nutzen jemanden schlecht da stehen zu lassen
In meiner Abteilung gleich 0
Der lauteste und Dreisreste gewinnt
Sehr gute berufliche Pespektive, Prämien, Fortbildungen, funktionierender Betriebsrat
Schönes Haus, schwierige Lage am HBF. Kein Luxushotel.
So verdient kununu Geld.