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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum bei der Arbeit, Kantine, Arbeitszeit, -Kollegen, Führung welche einen fördert, wenn man das auch will
rùhige atmosphere
Großartiger Arbeitgeber. Ich bin gegangen, weil ich zurück in die Heimat gegangen bin. Das ist sehr selten, wie es in der Bayerpost lief.
Das sich an den Tarifvertrag gehalten wird, das wir einen BR im Haus haben. Die Konzerngeschäftlsleitung versucht vieles neues und Mitarbeiterfreundliches in die Wege zu leiten.
Ich bin noch nicht lang dabei, fühle mich aber pudelwohl. Ich habe die richtige Entscheidung getroffen ins Sofitel zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima (Druck, Kontrolle, ...)
arbeitszeiten, essenzeiten schichtdienst, nicht flexible
Kommunikation, manchmal an alten Mustern festhalten und nicht offen für Veränderung
Das Exekutive Team, die leider in ihrer eigenen Welt leben und von den Mitarbeitern vor Ort nicht viel halten.
Es herrscht eine unterdrückte Stimmung vieles wird gut geredet obwohl es nicht mehr so ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht an schlechten Führungskräften festhalten.
Meh teamgespräche
Mehr an der Diskretion und Kommunikation intern zu arbeiten.
Sei ehrlich! Das Problem hier ist selbst die Vorgesetzte in diesem Hotel überhaupt Lügner und keine Vorbild sind.
Die Kirsche auf der Sahne wäre ein umfangreicheres Angebot an Trainings.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weltweite Karriereoptionen durch die große Kette.
Aufgrund der Kette viele Möglichkeiten, anschließend ins Ausland zu gehen oder auch im Betrieb übernommen zu werden.
Die Hotelgruppe bietet unglaublich viele Möglichkeiten sich beruflich zu entwickeln
Nur wenn man sich in bestimmten Kreisen im Hotel bewegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sofitel Munich Bayerpost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sofitel Munich Bayerpost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sofitel Munich Bayerpost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sofitel Munich Bayerpost als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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