Bewertung eine Langjähriges Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist für mich seit über 15 Jahren einen stabilen Arbeitgeber gewesen. Wenn es Sonderwünsche gibt wird es versucht diesen zu erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Das Handy-Prämie könnt ihr ja auch für die Laptops auch einführen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich sehr gut mit den Kollegen, mit dem ich zu tun habe. Die Firma handelt fair und vertraut seine Mitarbeiter. Oft wird gelacht.
Kommunikation
Es gibt etwa alle paar Monate einen Teams Meeting zu dem jeder eingeladen ist. Dort wird Neuigkeiten in den Bereichen Strategisches, Finanzielles, Technisches und Personelles erläutert. Da sind oft Sachen dabei die einen gar nicht im Beruflichen Alltag betrifft, dennoch ist es immer willkommen dass man was davon erfährt.
Interne Schulungen zu spezifischen Themen gibt es auch. Z.B ein Kollege stellt einen Arbeitspraxis/Software Module/Prozess vor.
Es gibt jedes Jahr ein "Kick-Off" und einen Sommerfest Veranstaltung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leuten mit den ich arbeite, kann ich nicht beklagen. Manchmal wird es heißer diskutiert, aber die "Hitze" bleibt zu 100% im Rahmen von Technischen Aspekten.
Work-Life-Balance
Urlaub ist überhaupt kein Problem. Es gibt sogar welche "frei" dazu als freiwillige Leistung von der Firma, sodass man die Jährlichen Brückentage abdecken kann.
Vor Jahren hatte ich ein Sabbatical genommen; die Firma wusste am Anfang nicht wirklich was das war, aber sie haben sich informiert und daraus einen Konzept gestaltet der Fair und gleich als Modell für zukünftige Sabbaticals dienen könnte.
Es gibt unterschiedliche Modelle zu den verträglichen Arbeitszeiten (z.B. Teilzeit/80%).
Wenn was ankommt, sei es was aus dem Familienumfeld oder Gesundheitliches, weiß ich aus Erfahrung, dass von meinem Vorgesetzten bis zur Oberer Etage Verständnis und Flexibilität gezeigt werde. Dies kann nicht unterschätzt werden. Ich habe das Gefühl, dass ich als Mensch und nicht als kleiner Rädchen im Getriebe gesehen bin.
Vorgesetztenverhalten
Zu Technischen Aspekten werden meine Meinungen gefragt. Die Aufgaben sind klar gestellt und durchgesprochen.
Interessante Aufgaben
ich bekomme sehr häufig interessante Aufgaben, und das seit Anfang an.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht viele Frauen bei der Firma, aber die die da sind tragen führende Rollen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich zähle dazu, langsam. Die Firma setzt auf Jüngeren Leute, aber ich fühle mich deswegen nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
ich arbeite zu 100% in Homeoffice (und das weit vor es Corona kam) und verwende einen modernen Rechner, Handy usw. Das Büro in Langen ist modern mit Schalldämpfer, höhenverstellbaren Tische, arbeitsgerechte Stühle, Telefonboxen (kleine 1-Mann/3-Mann "Räume" die Schallgedampft sei) Riesen Displays & Dockingstations etc. Zu Corona-Zeiten gab es Luftreiniger (und sind wahrscheinlich noch da) und Tests umsonst. Wenn ich was brauche kann ich es über unkomplizierten Prozessen besorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Oberer Führungskreis ist Vegan und versucht dies auf sanfte Art und Weise weiter zu etablieren.
- Es wird oft und nicht wenig gespendet.
- Vor Jahren gab es einen "Raucherprämie" - diejenigen die aufhören zu Rauchen wollten wurden finanziell unterstützt. Eventuell gibt sie noch. Ich fand sie damals eine gute Idee, und es ist ein Beispiel von die kleineren spontanen Sozialen Leistungen die der Firma einsetzt wo Bedarf erkannt wird.
- Es gibt Boni die ausgezahlt werden wenn man Umwelt zuliebe sein Handy länger behält ("Handy Prämie").
- Es gibt einen Poolfahrzeug für diejenigen die keinen Auto haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Es gibt auch Jobrad Angebote und finanzielle Unterstützung zwecks Mobilität (Bahn...)
Image
In den letzten Jahren hat sich das Firma zuhnemend mit das Image auseinandergesetzt. Hierzu wurden auch wir Mitarbeiter einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich Weiterbildungsmaterialen wünsche werden diese geholt, jedoch Weiterbildung in Form von z.B. Kursen sind nicht wirklich angeboten. Ich finde dies nicht besonders schlimm - es ist nicht oft dass ich an solche Massenveranstaltungen vieles gelernt habe.
Interne Schulungen zu spezifischen Themen gibt es auch.
Es gibt jüngere Leute als ich, die nicht so lang bei der Firma sind wie ich, die sich aufgearbeitet haben und in erweiterte Führungskreis arbeiten. Da steht eigentlich nichts im Weg, außer dass man die Chefsrolle übernehmen wollt ;-)
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken sehr für diese Bewertung! In Bezug auf Weiterbildung hat sich in den letzten einiges getan und wir sind gerade dabei dieses für 2023 noch weiter auszubauen. Das werden auch keine Massenveranstaltungen sein, sondern Arbeitsgruppen von 15-20 Personen. Du wirst dazu informiert. Die "Nichtraucherprämie" gibt es auch immer noch, das ist ein privates Sponsoring unseres Geschäftsführers. Uns freut besonders, dass du schon so lange mit den unterschiedlichsten Ausgangsbedingungen (Umzug, Familiengründung) dabei bist und dich auch mit deinen Bedürfnissen abgeholt fühlst!