Guter Arbeitgeber - tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, relativ freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise viele Aufgaben auf einmal und wenig Umsetzungszeit
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisation der Kapazitäten, mehr Kommunikationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
sehr starkes Team, tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen
Kommunikation
Es gibt kurze Kommunikationswege zwischen allen Abteilungen. Manchmal fehlt jedoch ein bisschen Struktur in der Organisationskommunikation.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegenzusammenhalt - auch über den Arbeitsalltag hinaus
Work-Life-Balance
grundsätzlich freie Zeiteinteilung, jedoch immer viel zu tun
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten in dieser Firma sind schon lange ein Teil von SOFTBAUWARE und haben das Unternehmen mit aufgebaut. Die hohe Identifikation mit dem Unternehmen spürt man bei jeder Person aus dem Führungskreis. Durch die hohe Arbeitsbelastung fehlt allerdings manchmal die Zeit für Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft kommen immer sehr unterschiedliche Anforderungen der Kunden auf, dementsprechend sind die Aufgaben abwechslungsreich. Außerdem gibt es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Software beispielsweise in Richtung KI.
Gleichberechtigung
Ein großer Anteil an Männern im Unternehmen, aber auch Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung der Mitarbeiter, die bereits lange im Unternehmen sind. Grundsätzlich aber eher junges Team.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Laptop und Handy werden gestellt. Im Büro gibt es höhenverstellbare Tische; Kaffee, Wasser und Obst sind jederzeit verfügbar. Homeoffice ist nach einer gewissen Einarbeitungszeit eigentlich jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Gewinnbeteiligung profitieren die Mitarbeiter direkt von dem Erfolg des Unternehmen. Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus des Unternehemens durch beispielsweise Mobilitätsbudget und vegane Verpflegung im eigenen Seminarhotel. Des weiteren gibt es jedes Jahr eine Spendenaktion. Dieses Jahr ging das Geld an die Langener Tafel.
Gehalt/Sozialleistungen
Insbesondere durch die Gewinnbeteiligung für langjährige Mitarbeiter ist das Gehalt attraktiv. Darüber wird beispielsweise ein Mobilitätsbudget angeboten als Zusatz zum Gehalt.
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kleine Firma mit viel Potenzial
Karriere/Weiterbildung
Es werden seit ein paar Jahren mehrere Schulungen für Führungskräfte, Sprachtraining, Schulungsleitung oder Erste Hilfe angeboten. Da wurde die letzten Jahre massiv investiert. Für junge Mitarbeiter werden Strukturen geschaffen um Aufgaben zu übernehmen und teilweise auch eigene Abteilungen zu führen, sodass Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Ich danke herzlich für diese faire und detaillierte Bewertung! Hier erkenne ich unser Unternehmen direkt wieder. Besonders freut mich persönlich die Wertschätzung für einige Aspekte wie Mobilitätskonzept, Mitarbeiterfortbildungen und nicht zuletzt die Anerkennung unseres Verpflegungskonzepts im Seminarhotel, für die ich mich besonders verantwortlich sehe. Ein ganz großes DANKESCHÖN! Und wir wissen, dass es immer noch Luft nach oben gibt und bleiben an der positiven Entwicklung dran. :)