One-man-Show
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Kaffee und heisses wasser.
Es gibt eine Mikrowelle….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Gehaltsvorstellungen bei der Menge an Arbeit.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Frage nach Terminen werden immer hinterfragt. Krank sein gibt es nicht.
Beschäftigungsverbot wird als „kein Bock zu arbeiten“ interpretiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat echt Potenzial, leider wird dieses nur gering ausgeschöpft. Mitarbeiter werden schikaniert und vor allem bloßgestellt.
Man sollte hier den Mitarbeitern mehr eingenverantwortung überlassen, ein System für Verbesserungsvorschläge einführen und den Mitarbeiter ebenfalls die Chance auf Weiterbildung und/oder Gehaltsanpassung geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend und unangenehm. Man hat das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen.
Image
Lassen wir die Web-Präsenz für sich sprechen…
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen leider nicht.
Unbezahlte Überstunden werden regelrecht erwartet.
Wer pünktlich das Haus verlässt, wird direkt komisch angeguckt.
Termine werden immer hinterfragt und nur widerwillig akzeptiert.
Fragen nach Urlaub ist immer Glückssache. Kommt immer drauf an wie die Stimmung ist.
An schlechten Tagen, sollte man dies tunlichst unterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird schon groß geschrieben. Das gilt auch für die Mülltrennung in der Betriebsküche.
Soziales Verhalten und Bewusstsein gibt es hier leider nicht. Es gibt nur Ihn und seine Firma.
Bei Frage nach Homeoffice aufgrund von fehlender Kinderbetreuung wird nicht reagiert oder direkt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildungsangebot ist hier leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt findet höchstens innerhalb der einzelnen Abteilungen statt. Bei einigen wurde nur darum gebuhlt, wer am besten bei der Marketingleitung ankommt.
In meiner Abteilung, war der Zusammenhalt super. Hier ging es nicht um „jeder gegen jeden“.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist leider sehr konservativ, eingefahren und unfair.
Bei Fehlern wird man vor versammelter Mannschaft als „blöd“ oder „bescheuert“ bezeichnet.
Gespräche über Gehaltsanpassungen werden grundsätzlich NICHT geführt.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nur gering vorhanden. Konstruktive Kritik wird bewusst ignoriert oder direkt abgewehrt.
Gespräche sind einseitig und werden grundsätzlich nur von der obersten Leitung geführt.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt braucht man hier nicht sprechen.
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Gehalt ist leider unausgeglichen.
Viel Arbeit aber geringe Entlohnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht.
Hier gibt es nur: „Wer sich am
Besten beim Arbeitgeber einschmeichelt, der wird am Besten behandelt.“
Wenn man nicht einer Meinung ist, ist man leider „unten durch“!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant. Selbst für eine Vollzeitkraft ist die Menge an Arbeit oft zu viel.