10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
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Nein. - Einfach nein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht vom Amt leben.
Wär aber besser für die psyche!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine work-life-balance.
Keine Wertschätzung.
Unmenschlicher Umgang.
Sehr oft wird man beschimpft oder als Doof/Dämlich/Unfähig dargestellt und betitelt
Asolutr Kontrolle (Maileingang) Arbeit/Schriftwechsel werden überprüft.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt er eh nicht an.
Work-Life-Balance
Null!!!! 0.0!
Keine Ahnung, ob die Arbeitgeber überhaupt wissen, was das bedeutet. Absolute Katastrophe. Länger bleiben wird immer vorausgesetzt. Wenn man pünktlich das Haus verlässt, ist das wie ein vertrauensbruch. Vollkommen egal, ob man morgens schon eine halbe Stunde eher da war. Interessiert nicht. Termine sollten in den Feierabend gelegt werden. Schwierig, wenn die Arbeitszeit bis 17/18 Uhr ist täglich und man zB Behördengänge zu erledigen hat. Man muss sich also Urlaub nehmen. Der übrigens immer hinterfragt wird. Wieso brauchen Sie (manchmal auch Respektlos "Du") denn Urlaub? Es wird so lange gebohrt, bis man erzählt was man vor hat. Dann wird abgewogen ob es wichtig genug ist. LÄCHERLICH. Manchmal wird das Vorhaben auch kommentiert oder ins lächerliche gezogen. Obacht.
Ebenfalls bei Arzt Terminen. Man sollte dafür besser Urlaub nehmen. Wenn es dann doch mal in die Arbeitszeit fällt, muss man die stunde/n nacharbeiten. Vollkommen egal, dass man Monate lang morgens 15 min früher startet und abends mehr als 1x die Woche deutlich länger bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
In der Regel überlebt man nur zusammen. Wenns hart auf hart kommt, rettet aber jeder nur seinen eigenen Popo, damit hat man auch genug zu tun. Man muss sich für alles rechtfertigen.
Kommunikation
Monolog. Tu was er sagt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One-man-Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Kaffee und heisses wasser.
Es gibt eine Mikrowelle….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Gehaltsvorstellungen bei der Menge an Arbeit.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Frage nach Terminen werden immer hinterfragt. Krank sein gibt es nicht.
Beschäftigungsverbot wird als „kein Bock zu arbeiten“ interpretiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat echt Potenzial, leider wird dieses nur gering ausgeschöpft. Mitarbeiter werden schikaniert und vor allem bloßgestellt.
Man sollte hier den Mitarbeitern mehr eingenverantwortung überlassen, ein System für Verbesserungsvorschläge einführen und den Mitarbeiter ebenfalls die Chance auf Weiterbildung und/oder Gehaltsanpassung geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend und unangenehm. Man hat das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen.
Image
Lassen wir die Web-Präsenz für sich sprechen…
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen leider nicht.
Unbezahlte Überstunden werden regelrecht erwartet.
Wer pünktlich das Haus verlässt, wird direkt komisch angeguckt.
Termine werden immer hinterfragt und nur widerwillig akzeptiert.
Fragen nach Urlaub ist immer Glückssache. Kommt immer drauf an wie die Stimmung ist.
An schlechten Tagen, sollte man dies tunlichst unterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird schon groß geschrieben. Das gilt auch für die Mülltrennung in der Betriebsküche.
Soziales Verhalten und Bewusstsein gibt es hier leider nicht. Es gibt nur Ihn und seine Firma.
Bei Frage nach Homeoffice aufgrund von fehlender Kinderbetreuung wird nicht reagiert oder direkt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildungsangebot ist hier leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt findet höchstens innerhalb der einzelnen Abteilungen statt. Bei einigen wurde nur darum gebuhlt, wer am besten bei der Marketingleitung ankommt.
In meiner Abteilung, war der Zusammenhalt super. Hier ging es nicht um „jeder gegen jeden“.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist leider sehr konservativ, eingefahren und unfair.
Bei Fehlern wird man vor versammelter Mannschaft als „blöd“ oder „bescheuert“ bezeichnet.
Gespräche über Gehaltsanpassungen werden grundsätzlich NICHT geführt.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nur gering vorhanden. Konstruktive Kritik wird bewusst ignoriert oder direkt abgewehrt.
Gespräche sind einseitig und werden grundsätzlich nur von der obersten Leitung geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt braucht man hier nicht sprechen.
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Gehalt ist leider unausgeglichen.
Viel Arbeit aber geringe Entlohnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht.
Hier gibt es nur: „Wer sich am
Besten beim Arbeitgeber einschmeichelt, der wird am Besten behandelt.“
Wenn man nicht einer Meinung ist, ist man leider „unten durch“!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant. Selbst für eine Vollzeitkraft ist die Menge an Arbeit oft zu viel.
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis gar nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Existiert nicht, hat man mal einen wichtigen Termin während der Arbeitszeit, muss man darum kämpfen frei zu bekommen - aber immer länger bleiben und Überstunden sind selbstverständlich. Geht man pünktlich, wird man schräg angeschaut
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Motto, jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Passt er nicht mehr, weg damit
Vorgesetztenverhalten
Die Worte darf man gar nicht schreiben
Arbeitsbedingungen
Man sitzt auf einer tickenden Zeitbombe, muss jederzeit damit rechnen vor gesammelter Mannschaft nieder gemacht zu werden
Kommunikation
Gibt nur einer der das sagen hat
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
kann erst besser werden wenn Geschäftsführung und Marketingleitung neu ist, also nie!
Arbeitsatmosphäre
schwierig, Schlangennest speziell im Marketing
Work-Life-Balance
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
schwierig bis unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
wenn es nicht mehr geht, weg damit....
Vorgesetztenverhalten
Narzist durch und durch
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
macht alles alleine, man bekommt Aufgaben, keine Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Würde ich absolut niemandem empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Kollegialer Umgang unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig von der GL überwacht.
Immer hat man das Gefühl wie auf einer Bombe zu sitzen die irgendwann hochgeht. (Irgendwas hat man bestimmt falsch gemacht.)
Image
Ich denke schon, dass die Firma das richtige Image hat.
In die "Falle" gehen nur neue Mitarbeiter, die diesen noch nicht kennen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt, dabei ist es fast immer die Geschäftsleitung, die kurz vor Feierabend noch ein Anliegen hat, was sofort bearbeitet werden muss.
Pünktlich gehen kann man nie. Versucht man es dennoch bekommt man einen komischen Blick, wenn nicht sogar ein Kommentar.
Man sollte mindestens 5-10 Minuten jeden Tag länger machen.
Früher Gehen oder später Kommen aufgrund von persönlichen Terminen (z.B. Arztbesuchen) werden nicht gerne gesehen. Die Geschäftsleitung wägt sehr genau ab, was ein "wichtiger" Grund ist.
So wurde ich z.B. sehr unangebracht bezüglich eines geplanten Arzttermins ausgefragt. ("Welcher Arzt?"; "Was ist der Grund für den Besuch?"; etc)
Falls die Geschäftsleitung schlechte Launa hat, sollte man an diesem Tag besser keinen Urlaub beantragen. Trotz ausreichend Vertretung wird dieser Antrag ansonsten abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Bezug auf die zu bewältigende Arbeit und Verantwortung einfach nur mies.
Ich habe immer mehr Verantwortung und Arbeit bekommen, bei geforderten Gehaltserhöhungen jedoch immer vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In meiner Abteilung hatte man ständig das Gefühl sich in einem Schlangennest voller falscher Nattern zu bewegen.
Die tun alles um bei der Geschäftsleitung gut dar zustehen.
Es gibt auch Ausnahmen, aber die halten sich bedeckt um nicht selbst in die Schusslinie zu gelangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits jemand geschrieben hat, hatte ich auch das Gefühl, dass hauptsächlich junge Frauen eingestellt werden, die noch zu formen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch.
Die GL ist sehr cholerisch. Hier wier sich gegenüber den Angestellten gerne im Ton vergriffen. Auch unter der Gürtellinie. Wörter wie "dämlich" oder schlimmer fallen immer wieder.
Oft habe ich mich nach diesen Wutausbrüchen erstmal auf der Toilette beruhigen müssen.
In meiner Abteilung war es brauch, sich nach dem Arbeitstag abzumelden.
"Ich habe heute folgendes erledigt, ..." Dabei kam ich mir immer wie ein kleines Kind vor.
Und wehe man hatte an diesem Tag "zu wenig" geleistet...
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in diesem Unternehmen, auch als Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit waren wir aufgrund der enormen Fluktuation ständig unterbesetzt, weshalb man immer zu viel zu tun hatte.
An sich sind die Aufgaben sehr interessant. Die Arbeit an sich habe ich gerne gemacht.
Leider überschattet das Betriebsklima jedoch alles positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Definitiv nicht als AG zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze.
Die Farbe des Logos?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Nomorewordstosay
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen relativ ok. Übergreifend zur GF oder anderen Abteilungen unterirdisch.
Image
Noch viel zu gut nach außen.
Super Geschäftsmodell, gute Umsetzung, mit anderer Führungsebene sicher ein noch erfolgreicheres Unternehmen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden. Pünktlich gehen kaum möglich. Früher gehen wegen Terminen fast unmöglich. "Wichtige Termine" gibt es nicht, sollten in den Feierabend gelegt werden. Darf gerne ein Urlaubszettel ausgefüllt werden (25 Tage) ob er genehmigt wird, entscheidet die Tageslaune oder ob der Grund gut genug ist...
Karriere/Weiterbildung
Haha
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld + VWL
Kollegenzusammenhalt
Ohne wird man es dort nicht aushalten.
Als Neuling hat man es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt werden junge Damen eingestellt... die noch zu formen/erziehen sind.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne geben funktioniert nicht.
Wertschätzung = 0 !!!
Mitarbeiter werden als DUMM betitelt. (Auch vor anderen Mitarbeitern...)
Niemand ist gut genug. Meinungen der MA zählen nicht wenn sie negativ sind, man bekommt auch schon mal vor versammelter Mannschaft den Mund verboten.
Nicht selten fließen Tränen bei neuen Mitarbeitern.
Kommunikation
Anweisungen werden von der GF gegeben, meistens nach Feierabend. (Überstunden unbezahlt)
Gleichberechtigung
Wirst du von der GF gemocht oder hast Talent zum schleimmen, ist es aushaltbar. Stehst du auf der Abschussliste...: Beleidigungen, Lästereien, Mobbing, Kontrolle der Arbeit (Man findet schon ein Haar in der Suppe!)
Interessante Aufgaben
Viel Aufkommen für zu wenig Personal.
Warum nur?
Arbeit ist sehr einseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma softcarrier ist eine erfolgreiche Firma im Bereich PBS, keine Frage. Millionen Gewinn wurde generiert. Das alles - auf Kosten der Mitarbeiter. Zu viele Aufgaben für jede Personal. Diese ist ohne Überstunden nicht möglich zu erledigen. Die Überstunden sind unbezahlt, soweit die Arbeitgeber diese nicht befehlen. Auf der anderen Seite, muss ja diese erledigt werden. Viele Mitarbeiter halten 1-2 Jahre lang. Klar gibt es auch welche, die länger als 10 Jahren tätig sind. Da sie keine andere Alternative haben. Davon sind Frauen, die Teilzeit arbeiten. In der Region ist es halt nicht einfach Teilzeit-Stelle zu finden. Als Studierte findet man irgendwo bestimmt einen besseren Arbeitsplatz. Ich kenne paar Mitarbeiter, die ständig gestresst sind und nach einem Jahr unter Depression und Selbstverzweiflung leiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, soziale Leistungen für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Aufgaben für jede Personal
Work-Life-Balance
Überstunden muss sein, sonst kriegt man seine Arbeit nicht erledigt. Da viel zu viel Arbeit für jeden ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stechen sich gegenseitig hinter dem Rücken um für sich selbst ein gutes Bild bei dem Arbeitgeber zu machen.
Arbeitsbedingungen
25 Urlaubstage, Weinachtsgeld wird reduziert - wenn man wegen Krankheit gefehlt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Studierte ist das Gehalt zu wenig.
Gleichberechtigung
Frauen als Abteilungsleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hauptsache Gewinn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es genügt die monetäre Ausrichtung hervorzuheben, diese steht klar ersichtlich über den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nur im Schein vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Frau ist sowas von hochnäsig und der Meinung es gäbe nur eine richtige Meinung: ihre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird soft-Carrier Computerzubehör durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden soft-Carrier Computerzubehör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich soft-Carrier Computerzubehör als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.