Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man muss nicht vom Amt leben.
Wär aber besser für die psyche!!!!!
Es gibt kostenloses Kaffee und heisses wasser.
Es gibt eine Mikrowelle….
Kostenlose Parkplätze.
Die Farbe des Logos?!
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden einzelne Personen bevorzugt, der Rest ist nur Schmutz für die GL. Selbst an Weihnachten werden keine gerechten Geschenke verteilt, die einen bekommen das 5-fache, die anderen nur 1/5 davon. Ausnahmen für Arzttermine kann man vergessen, Überstunden werden ignoriert.
Keine work-life-balance.
Keine Wertschätzung.
Unmenschlicher Umgang.
Sehr oft wird man beschimpft oder als Doof/Dämlich/Unfähig dargestellt und betitelt
Asolutr Kontrolle (Maileingang) Arbeit/Schriftwechsel werden überprüft.
Falsche Gehaltsvorstellungen bei der Menge an Arbeit.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Frage nach Terminen werden immer hinterfragt. Krank sein gibt es nicht.
Beschäftigungsverbot wird als „kein Bock zu arbeiten“ interpretiert.
Die Firma softcarrier ist eine erfolgreiche Firma im Bereich PBS, keine Frage. Millionen Gewinn wurde generiert. Das alles - auf Kosten der Mitarbeiter. Zu viele Aufgaben für jede Personal. Diese ist ohne Überstunden nicht möglich zu erledigen. Die Überstunden sind unbezahlt, soweit die Arbeitgeber diese nicht befehlen. Auf der anderen Seite, muss ja diese erledigt werden. Viele Mitarbeiter halten 1-2 Jahre lang. Klar gibt es auch welche, die länger als 10 Jahren tätig sind. Da sie keine andere Alternative haben. ...
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Kommen bei ihm nicht an und werden nur von denen angenommen, die schon seit gefühlt immer dort arbeiten
Das Unternehmen hat echt Potenzial, leider wird dieses nur gering ausgeschöpft. Mitarbeiter werden schikaniert und vor allem bloßgestellt.
Man sollte hier den Mitarbeitern mehr eingenverantwortung überlassen, ein System für Verbesserungsvorschläge einführen und den Mitarbeiter ebenfalls die Chance auf Weiterbildung und/oder Gehaltsanpassung geben.
kann erst besser werden wenn Geschäftsführung und Marketingleitung neu ist, also nie!
Nimmt er eh nicht an.
Neue Geschäftsleitung
Kollegialer Umgang unter den Kollegen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soft-Carrier Computerzubehör ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kannste dir ausm Kopf schlagen
Karriere oder Weiterbildungsangebot ist hier leider Fehlanzeige.
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- soft-Carrier Computerzubehör wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet soft-Carrier Computerzubehör schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soft-Carrier Computerzubehör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soft-Carrier Computerzubehör als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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soft-Carrier Computerzubehör
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
soft-Carrier Computerzubehör
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