Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
RabatteMan muss nicht vom Amt leben.
Wär aber besser für die psyche!!!!!
Es gibt kostenloses Kaffee und heisses wasser.
Es gibt eine Mikrowelle….
Kostenlose Parkplätze.
Die Farbe des Logos?!
Die Kollegen
Keine work-life-balance.
Keine Wertschätzung.
Unmenschlicher Umgang.
Sehr oft wird man beschimpft oder als Doof/Dämlich/Unfähig dargestellt und betitelt
Asolutr Kontrolle (Maileingang) Arbeit/Schriftwechsel werden überprüft.
Falsche Gehaltsvorstellungen bei der Menge an Arbeit.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Frage nach Terminen werden immer hinterfragt. Krank sein gibt es nicht.
Beschäftigungsverbot wird als „kein Bock zu arbeiten“ interpretiert.
Die Firma softcarrier ist eine erfolgreiche Firma im Bereich PBS, keine Frage. Millionen Gewinn wurde generiert. Das alles - auf Kosten der Mitarbeiter. Zu viele Aufgaben für jede Personal. Diese ist ohne Überstunden nicht möglich zu erledigen. Die Überstunden sind unbezahlt, soweit die Arbeitgeber diese nicht befehlen. Auf der anderen Seite, muss ja diese erledigt werden. Viele Mitarbeiter halten 1-2 Jahre lang. Klar gibt es auch welche, die länger als 10 Jahren tätig sind. Da sie keine andere Alternative haben. ...
Nahezu alles
Es genügt die monetäre Ausrichtung hervorzuheben, diese steht klar ersichtlich über den Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat echt Potenzial, leider wird dieses nur gering ausgeschöpft. Mitarbeiter werden schikaniert und vor allem bloßgestellt.
Man sollte hier den Mitarbeitern mehr eingenverantwortung überlassen, ein System für Verbesserungsvorschläge einführen und den Mitarbeiter ebenfalls die Chance auf Weiterbildung und/oder Gehaltsanpassung geben.
kann erst besser werden wenn Geschäftsführung und Marketingleitung neu ist, also nie!
Nimmt er eh nicht an.
Neue Geschäftsleitung
Kollegialer Umgang unter den Kollegen
Mehr Respekt, soziale Leistungen für Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von soft-Carrier Computerzubehör ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Frauen in diesem Unternehmen, auch als Abteilungsleiter.
Frauen als Abteilungsleiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soft-Carrier Computerzubehör ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildungsangebot ist hier leider Fehlanzeige.
Keine Weiterbildung
