Tolles Team und endlich auch tolle Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Boni, keine Struktur, schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung, unklare Verantwortungen, keine Weiterbildungen oder Schulungen. Würde die Führungskraft vor Ort nichts selber machen, gäbe es gar keine Schulungen oder Unterlagen.
Verbesserungsvorschläge
Versprochenes einhalten und die Führungskraft vor Ort machen lassen und einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel spürbar besser. Team super, leider drückt die fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung auf die Stimmung.
Image
Früher gut, dann gelitten, weil am Team vorbei gmacht wurde und nur auf das Geld geachtet wurde. Jetzt wird es wieder besser.
Work-Life-Balance
Die Führungskraft versucht alles möglich zu machen und achtet darauf, dass nicht dauerhaft überlastet wird.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig gefördert.
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Viele Wechsel. Aber im Moment super. Immer ein offenes Ohr und stellt das Team in den Vordergrund. Lobt gute Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Es müsste mal Geld in die Hand genommen werden.
Kommunikation
Leider bekommen wir kaum Informationen "von oben". Gleichzeitig sorgen die fehlenden Strukturen und unklaren Verantwortlichkeiten für Unsicherheit und Verwirrung. Schade. Das macht es oft schwer, vor allem, wenn Sachen von der Geschäftsleitung versprochen werden, und dann nicht eingehalten. Oder an der Führungskraft vorbei gemacht werden.
Gleichberechtigung
Keine Lieblinge, alle werden gleich behandelt. Toll.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Man darf und soll auch mal neues ausprobieren.