Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Softdoor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut im Kleinen, aber ab 1. Vorgesetzem wird es gruselig. Ignorieren, Lügen, Verleugnen und eher über als mit einem sprechen
Ganz ganz schlecht. Fragen/Mails bleiben unbeantwortet, auf Hinweise wird nicht reagiert. Und Entscheidungen von einem zum anderen geschoben. Null Transparenz
Auf gutes Coaching wird keinen Wert gelegt. Es geht vor allem um Umsatz
Leitung lügt sich bei Vorgesetzten die Lage zurecht und schiebt eigene Versäumnisse seinem Team in die Schuhe und hat auch schon vermeintliche Konkurrenten wegintrigiert. Die Leitung hat keine Überblick über Klientel und Betriebsabläufe. Nicht mal über die anzustehen Aufgaben. Und Führung ist sowieso nicht da. (wie auch wenn kein Überblick und keine Methoden Sicherheit besteht.)