Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Softdoor 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich würde das Unternehmen nicht empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOFTDOOR GmbH in Siegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider findet kaum noch eine Zusammenarbeit und Austausch im Team statt. Jeder ist für seinen Bereich zuständig.

Kommunikation

Kommunikation von Teamleitung bei Änderungen ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Findet nur noch in bestimmten Grüppchen statt. Wenn man um Hilfe bittet wird Unterstützung signalisiert aber man steht dann doch alleine da

Work-Life-Balance

Interessiert den AG nicht Hauptsache man schafft das Pensum an Coachings

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und gleicht teilweise Mobbing, Lieblinge werden bevorzugt behandelt und Personalgespräche finden nicht statt.

Interessante Aufgaben

Die Coachings mit den Teilnehmern wirklich immer gerne gemacht weil sie so individuell und unterschiedlich waren.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Als langjähriger Mitarbeiter kann kann ich nur sagen, dass man keine Wertschätzung vom AG bekommt für die Arbeit und den Einsatz den man für das Unternehmen geleistet hat.

Arbeitsbedingungen

Teils schlechte Ausstattung und zu wenig Büros für die einzelnen Coaches

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Gehalt/Benefits

Nicht branchenüblich

Image

Die Mitarbeiter brechen reihenweise weg oder haben große Ausfallzeiten

Karriere/Weiterbildung

Keinen Weiterbildung und auch keine Unterstützung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Englert, Head of HR
Christiane EnglertHead of HR

Vielen Dank für das offene Feedback. Es ist positiv zu lesen, dass die Arbeit mit den Teilnehmenden als derart bereichernd erlebt wurde. Gleichzeitig machen die genannten Punkte deutlich, wie wichtig eine offene Feedbackkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung sind. Solche Rückmeldungen bieten uns die Chance, Prozesse & Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Dankeschön.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.