Gutes Unternehmen mit Optimierungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit von Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw.
- Verbesserung des Betriebsklimas, bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
- Verbesserung der Gleitzeit, Vorschlag: 08:00 - 09:00 Uhr & 15:30 - 17:00 Uhr
- Diensthandys (damit man nicht sein privates Gerät für die Erledigung von
Telefongespräche, E-Mails und Nachrichten nutzen muss)
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen wird viel gesprochen und Informationen werden ausgetauscht, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht gut.
Missstände oder Verbesserungsvorschläge werden kaum oder gar nicht angesprochen und, wenn doch, dann oft zu spät.
Das Unternehmen hat das Problem teilweise erkannt und ist bemüht, dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Das bestehende Gleitzeitmodell sollte angepasst werden. Positiv daran ist die Flexibilität, morgens zwischen 08:00 und 09:00 Uhr zu beginnen. Allerdings besteht die Verpflichtung, bis zum Ende der Öffnungszeit anwesend zu sein, was es besonders schwierig macht, private Termine am Nachmittag wahrzunehmen. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten, sodass Mitarbeiter auch am Nachmittag Termine wahrnehmen können.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw. werden nicht angeboten.
Am Ende des Jahres gibt es eine kleine Prämie.
Die Givve Card wird ebenfalls allen Mitarbeitern angeboten.