20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschen, das Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Auch nach vielen Jahren kann ich neue Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Das ist für mich alles andere als selbstverständlich.
In Zeiten großer Veränderungen kommen manchmal viele Themen gleichzeitig auf den Tisch. Das fordert uns alle und verlangt Flexibilität, schnelle Entscheidungen und manchmal auch eine Extraportion Energie.
Bei all den Veränderungen, die wir gerade gestalten, sollten wir darauf achten, alle mitzunehmen, Prioritäten klar zu setzen und manchmal, wenn es möglich ist, auch etwas mehr Zeit für die Umsetzung einzuplanen.
Wir arbeiten mit viel Engagement, gegenseitigem Vertrauen und Freude an dem, was wir gemeinsam erreichen wollen. Auch wenn es mal turbulent wird, bleiben das Miteinander und der gegenseitige Respekt nicht auf der Strecke.
Softengine hat sich über viele Jahre einen Namen im ERP Markt gemacht. Wir entwickeln uns gerade in vielen Bereichen weiter. Nicht alles ist schon dort, wo wir hinwollen, aber ich bin gerne Teil dieser Entwicklung.
Flexibilität und Eigenverantwortung werden gelebt. Natürlich gibt es intensive Phasen, aber auch den Freiraum, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Wer sich einbringen, Neues lernen und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu. Mein eigener Weg über 25 Jahre zeigt mir, wie viel persönliche und fachliche Entwicklung möglich ist.
Für mich zählt das Gesamtpaket. Neben einer fairen Vergütung sind es vor allem die Flexibilität, das Vertrauen und die Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Ein bewusster Umgang mit Ressourcen und soziale Verantwortung sind wichtig. Auch hier können wir sicher noch mehr tun. Entscheidend ist für mich, dass wir das Thema nicht aus den Augen verlieren.
Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit Jahren bzw. Jahrzehnten zusammen. Man kennt sich, unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen. Neue Gesichter bringen frische Perspektiven dazu.
Erfahrung wird geschätzt und langjährige Kollegen bringen wertvolles Wissen ein. Gleichzeitig kommen neue Perspektiven dazu. Ich finde, gerade diese Mischung macht uns aus.
Eigeninitiative wird geschätzt und Verantwortung übertragen. Natürlich sind nicht alle Entscheidungen einfach, aber der direkte Austausch und die Möglichkeit, selbst etwas zu bewegen, machen für mich den Unterschied.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, moderne Technik und viel Eigenverantwortung. Die Rahmenbedingungen passen für mich und lassen genügend Freiraum, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten.
Der Austausch ist offen und direkt. Gerade in Zeiten der Veränderung gibt es viel zu kommunizieren und immer wieder Dinge, die wir besser machen können. Wir hören zu und finden selbst Gehör. Das ist für mich gelebte Kommunikation.
Für mich zählen Kompetenz, Engagement und Persönlichkeit. Jeder sollte die gleichen Chancen haben, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Auch nach 25 Jahren wird es für mich nicht langweilig. Neue Technologien, neue Menschen, neue Ideen und immer wieder die Möglichkeit, etwas selbst zu gestalten und voranzubringen.
Kostenlose Getränke, sonst ist da nichts zu sagen
Alles
In jeder Hinsicht verbesserungswürdig
Gruppenbildung, Ausschluss durch einige Mitarbeiter
Wird hochgehalten, versuchen durch interne Feste mit Partnern nach aussen gut dazustehen
Es gibt kostenfreie Getränke und Süssigkeiten
Keine Chance, nur auf eigene Kosten
Niedrig, kein Tarif, keine Sozialleistungen, nur Givvecard mit 50 Euro monatlich, weil Firma das absetzen kann
Wahrscheinlich am besten an der Firma
Gruppenbildung, einzelne sind ok, es wird hinter dem Rücken von jedem gesprochen
Kann ich nicht sagen
Launisch, ungerecht, selten entgegenkommend, ausser man ist
Symphatieträger
Keine flexible Arbeitszeit, nur 26 Tage Urlaub, keine sons. Sozialleistungen, nur 12 Gehälter, kein Tarif, um alles muss man kämpfen. Für Marketing wird alles gegeben, grosse Feste feiern nach außen, aber bei den Mitarbeitern sparen
Findet nur nach Nachfrage statt, Datenschutz mies
Selten bis keine, die einen dürfen, was die anderen nicht dürfen
Nicht vorhanden. Man wird kleingehalten.
Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Gute Arbeitsklima
Gute übernehmens Chancen
Gleitende Arbeitszeiten. Überstunde kann man abfeiern. Passt super für Azubis mit Familie und Kinder
Überdurchschnittlich
Mein Ausbilder ist fast immer vor Ort. Ich kriege immer antworten auf meine Fragen, mir wird auch vieles beigebracht
Bin sehr glücklich so ein Team zu haben, es macht sehr viel Spaß zusammen zu arbeiten
Schon in der Praktikum habe ich interessante Aufgaben gehabt. Momentan bin auch mit viele Projekte beschäftigt- es wird nie langweilig
Man kriegt verschieden Aufgaben und lernt immer was neues
Das Team in dem ich bin ist einfach Super.
Überdurchschnittlich
Sehr gut und immer hilfsbereit, hört zu.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegen sind super.
Es herrscht eine gute Stimmung im Team. Auszubildende werden ernst genommen und bei Problemen helfen Kollegen gerne.
Gleitzeit von 8-9 Uhr wann man anfangen möchte, Überstunden können abgebaut werden
Frontend-Entwicklung mit viel Kommunikation zwischen Kollegen
Man wird in vielen Bereichen der Software eingesetzt und lernt immer etwas neues dazu
Es wird nach Feedback gefragt und versucht das Arbeitsklima immer zu verbessern
Man baut schnell eine freundschaftliche Beziehung zu seinen Arbeitskollegen auf.
Mit meinem Ausbilder habe ich eigentlich immer ein gutes Verständnis und er hat mir schon öfters bei Problemen ausgeholfen.
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Alles, inkl. der neuen Givve Card
Ein faires Arbeitsumfeld, Eigenintiative und gute Projekte werden gelobt
Leider "nur" 26 Urlaubstage pro Jahr, dafür Gleitzeitmodell
Arbeitsplatz
Man bekommt fasst nichts beigebracht, man muss sich selber viel beibringen wenn man weiterkommen möchte.
Einen echten Ausbilder einstellen, der sich wirklich drum kümmert, den Azubis und Studenten was beizubringen.
Moderner Arbeitsplatz
Ok
Ok
Naja...
Gut, Modern
Mittelmäßig, man hat tägliche Zoom-Meetings aber ansonsten hätte ich mir mehr erwünscht.
Für ein Studenten ganz ok eigentlich
Mittelmäßig
Projekte
- Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit von Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw.
- Verbesserung des Betriebsklimas, bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
- Verbesserung der Gleitzeit, Vorschlag: 08:00 - 09:00 Uhr & 15:30 - 17:00 Uhr
- Diensthandys (damit man nicht sein privates Gerät für die Erledigung von
Telefongespräche, E-Mails und Nachrichten nutzen muss)
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Das bestehende Gleitzeitmodell sollte angepasst werden. Positiv daran ist die Flexibilität, morgens zwischen 08:00 und 09:00 Uhr zu beginnen. Allerdings besteht die Verpflichtung, bis zum Ende der Öffnungszeit anwesend zu sein, was es besonders schwierig macht, private Termine am Nachmittag wahrzunehmen. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten, sodass Mitarbeiter auch am Nachmittag Termine wahrnehmen können.
In den einzelnen Abteilungen wird viel gesprochen und Informationen werden ausgetauscht, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht gut.
Missstände oder Verbesserungsvorschläge werden kaum oder gar nicht angesprochen und, wenn doch, dann oft zu spät.
Das Unternehmen hat das Problem teilweise erkannt und ist bemüht, dies zu verbessern.
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw. werden nicht angeboten.
Am Ende des Jahres gibt es eine kleine Prämie.
Die Givve Card wird ebenfalls allen Mitarbeitern angeboten.
So verdient kununu Geld.