Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Softengine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch ist offen und direkt. Gerade in Zeiten der Veränderung gibt es viel zu kommunizieren und immer wieder Dinge, die wir besser machen können. Wir hören zu und finden selbst Gehör. Das ist für mich gelebte Kommunikation.
Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit Jahren bzw. Jahrzehnten zusammen. Man kennt sich, unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen. Neue Gesichter bringen frische Perspektiven dazu.
Flexibilität und Eigenverantwortung werden gelebt. Natürlich gibt es intensive Phasen, aber auch den Freiraum, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Eigeninitiative wird geschätzt und Verantwortung übertragen. Natürlich sind nicht alle Entscheidungen einfach, aber der direkte Austausch und die Möglichkeit, selbst etwas zu bewegen, machen für mich den Unterschied.
Auch nach 25 Jahren wird es für mich nicht langweilig. Neue Technologien, neue Menschen, neue Ideen und immer wieder die Möglichkeit, etwas selbst zu gestalten und voranzubringen.
Wir arbeiten mit viel Engagement, gegenseitigem Vertrauen und Freude an dem, was wir gemeinsam erreichen wollen. Auch wenn es mal turbulent wird, bleiben das Miteinander und der gegenseitige Respekt nicht auf der Strecke.