4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Am besten arbeiten und ruhig sein, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, je nach Abteilung und Symphathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Hauenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, sonst ist da nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
In jeder Hinsicht verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, Ausschluss durch einige Mitarbeiter
Image
Wird hochgehalten, versuchen durch interne Feste mit Partnern nach aussen gut dazustehen
Work-Life-Balance
Es gibt kostenfreie Getränke und Süssigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Niedrig, kein Tarif, keine Sozialleistungen, nur Givvecard mit 50 Euro monatlich, weil Firma das absetzen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahrscheinlich am besten an der Firma
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, einzelne sind ok, es wird hinter dem Rücken von jedem gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Launisch, ungerecht, selten entgegenkommend, ausser man ist
Symphatieträger
Arbeitsbedingungen
Keine flexible Arbeitszeit, nur 26 Tage Urlaub, keine sons. Sozialleistungen, nur 12 Gehälter, kein Tarif, um alles muss man kämpfen. Für Marketing wird alles gegeben, grosse Feste feiern nach außen, aber bei den Mitarbeitern sparen
Kommunikation
Findet nur nach Nachfrage statt, Datenschutz mies
Gleichberechtigung
Selten bis keine, die einen dürfen, was die anderen nicht dürfen
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Man wird kleingehalten.
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SoftENGINE ist ein guter Arbeitgeber. Die Firma fördert Eigeninitiative & Kreativität und ist offen für neues.
Hat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung in Hauenstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein faires Arbeitsumfeld, Eigenintiative und gute Projekte werden gelobt
Work-Life-Balance
Leider "nur" 26 Urlaubstage pro Jahr, dafür Gleitzeitmodell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hauenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt fasst nichts beigebracht, man muss sich selber viel beibringen wenn man weiterkommen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Einen echten Ausbilder einstellen, der sich wirklich drum kümmert, den Azubis und Studenten was beizubringen.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Naja...
Arbeitsbedingungen
Gut, Modern
Kommunikation
Mittelmäßig, man hat tägliche Zoom-Meetings aber ansonsten hätte ich mir mehr erwünscht.
Gehalt/Benefits
Für ein Studenten ganz ok eigentlich
Gleichberechtigung
Mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen mit Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hauenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Urlaubstage
- Möglichkeit von Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw.
- Verbesserung des Betriebsklimas, bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
- Verbesserung der Gleitzeit, Vorschlag: 08:00 - 09:00 Uhr & 15:30 - 17:00 Uhr
- Diensthandys (damit man nicht sein privates Gerät für die Erledigung von
Telefongespräche, E-Mails und Nachrichten nutzen muss)
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Das bestehende Gleitzeitmodell sollte angepasst werden. Positiv daran ist die Flexibilität, morgens zwischen 08:00 und 09:00 Uhr zu beginnen. Allerdings besteht die Verpflichtung, bis zum Ende der Öffnungszeit anwesend zu sein, was es besonders schwierig macht, private Termine am Nachmittag wahrzunehmen. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten, sodass Mitarbeiter auch am Nachmittag Termine wahrnehmen können.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen wird viel gesprochen und Informationen werden ausgetauscht, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht gut.
Missstände oder Verbesserungsvorschläge werden kaum oder gar nicht angesprochen und, wenn doch, dann oft zu spät.
Das Unternehmen hat das Problem teilweise erkannt und ist bemüht, dies zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw. werden nicht angeboten.
Am Ende des Jahres gibt es eine kleine Prämie.
Die Givve Card wird ebenfalls allen Mitarbeitern angeboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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