Softfair GmbH Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheIT
Softfair GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Softfair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Softfair
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softfair
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Mein Team ist toll - mein Vorgesetzter freundlich und hat immer ein offenes Ohr

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wohl eine der größten Herausforderungen in einem Unternehmen. Hier gibt es Verbesserungsbedarf - aber man ist sehr bemüht besser/schneller zu informieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamwork. Viel Austausch (fachlichen aber auch sonstigen) unter den Kollegen. Alle sind freundlich miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Überstunden werden minutengenau gebucht und können sowohl ausgezahlt aber auch abgebummelt werden. Mehrarbeit ist selten und eher punktual zu Hochzeiten des Versicherungswesens.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert sehr von Abteilung zu Abteilung - sogar von Team zu Team. Einige sind wirklich tolle Vorgesetzte, die einem mit offenem Ohr zur Seite stehen. Wiederum andere sind absolut nicht für die Position geeignet.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Zwischendurch sind die Aufgaben wirklich abwechsungsreich und spannend. Manchmal ist es aber auch stumpfes abarbeiten von Daily Tasks die halt eben gemacht werden müssen.