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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schicken Büros.
Die Events sind auch ganz nett
Es ist ein Arbeitgeber.
Man lernt fürs leben und wie man es nicht machen sollte
Es lohnt sich für softfair zu arbeiten!
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und man kommt mit unterschiedlichen Technologien (alt wie neu) in Kontakt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist wirklich top.
Zuschuss zum Jobticket.
Das Gehalt ist angemessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nicht, versprochene Boni einfach zu streichen. So was muss man doch vorher durchrechnen.
Es ist ein Arbeitgeber.
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Es gibt viele gute Ideen oder Neuerungen, die dann aber schleichend weg fallen.
Kommunikation, Transparenz
In den letzten Jahren wechselte häufiger der/die GF. Das zieht etwas Verunsicherung mit sich. Hier muss man dem Arbeitgeber einfach Zeit geben
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung/ Leitung die Transparenter ist und Ihre Mitarbeiter als wichtige Ressource sieht.
Ich glaub nicht das Leute gehen, wenn man offen ist. Wenn nicht, dann besteht das Risiko schon eher.
Durch die aktuelle Neustrukturierung leidete die interne Kommunikation in letzter Zeit. Hier wird aber auf Kritik eingegangen und man möchte sich hier in naher Zukunft verbessern. Also dran bleiben, dann passt das.
Das Unternehmen sollte deutlich mehr Wert auf das Feedback der Mitarbeiter legen. Nicht nur Umfragen machen, sondern auch daraus lernen und Veränderungen vornehmen.
Kommunikation verbessern, versprechen halten. Vorhandene, motivierte Mitarbeiter sollten gewertschätzt werden. Dazu gehört auch eine angemessene Bezahlung und Lob.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Softfair ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Solange die Home-Office Regelungen so bleiben, gibt es eine tolle Work-Life-Balance. Sofern sich das ändern sollte, würde ich 2-Sterne geben, da es oft mehr Arbeit gibt, als man in acht Stunden schaffen würde. Bitte lasst die Worklife-Balance.
Home Office in den meisten Bereichen kein Problem. Und es gibt auch eine gewisse Flexibilität z.B. für dringende Private Termine
Es wurde noch niemand für reine Überstunden befördert oder wegen Dienst nach Vorschrift entlassen.
Es gibt viele Aufträge und damit teilweise viel zu tun, aber es ist auch möglich anders als in Vollzeit zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bringen eine positive Work-Life-Balance.
Durch HomeOffice vorhanden, aber hoher Workload durch viele Aufgaben und es wird auch mal nach Feierabend angerufen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softfair ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung, aber da versprochene Leistungen hier nicht eingehalten wurden gibt es Abzüge. Soll jetzt aber auch nullrunden in Zukunft geben.
Da fragt man sich, ob die Zugehörigkeit auch mal belohnt wird.
Gehälter sind sehr unterschiedlich. Jüngere Kollegen mit weniger Erfahrung verdienen mehr als welche, die höher qualifiziert sind und länger da sind. Das ist alles Verhandlungssache. Gehaltserhöhungen fallen gering aus. Zusagen werden nicht eingehalten.
Gehalt eher durchschnittlich, sehr kleine Steigerungen. Schriftlich angekündigte Bonuszahlungen wurden kurzfristig gestrichen, obwohl diese zuletzt als Argument für ausbleibende Gehaltserhöhungen und zur Mitarbeiterbindung genutzt worden sind.
Gehalt okay, aber wie gesagt: zugesagte Boni gestrichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Heutzutage kann und man selber lernen und sich darum kümmern wenn man weiterkommen möchte. Wer richtig loslegen will sollte nicht bei Softfair bleiben, aber darauf gefasst sein, das es woanders nicht einfacher wird. Man aber durchaus sehr viel weiter kommen wird wenn man es dann durchzieht.
Karriere:
Maisach ist ein eher kleiner Standort mit ca. 10 Personen.
Durch verteilte Projekte die in HH und Maisach bearbeitet werden, kann man aber durchaus Verantwortung für größere Projekte übernemen und aufbauen
Weiterbildung:
Durch ein internes Portal hat man Zugriff auf eine Auswahl an Online Schulungsangeboten. Möchte man etwas spezielleres haben, geht man mit dem Vorgesetzten ins Gespräch. Passt der Preis und die Argumente, hat bis jetzt nichts dagegen gesprochen.
wenn du dich nicht selber weiterbildest kommt dort wenig. es wird immer viel erzählt was angeboten wird, aber bekommen tut man fast nichts. Karriere, wenn du immer brav ja sagst und genug hechelst kannst du dir einen tollen Jobtitel aussuchen
Wenn man sich selber bemüht ist hier was möglich
Es wird gerne gesagt, dass man sich weiterbilden soll. Aber wenn man was vorschlägt erhält man z.T. keine Rückmeldung, oder es wird abgelehnt. Deutliches Verbesserungspotenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Softfair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Softfair schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Softfair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Softfair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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