38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Wir bei softfair zählen zu den führenden IT-Dienstleistern in der Versicherungsbranche. Mit unserer Spezialisierung auf IT-Lösungen für den Versicherungsvertrieb liegen wir vorn. Wir sind einer der Marktführer von Vergleichs- und Analyseprogrammen für Maklerpools, Vertriebe und Maklerunternehmen. Mit erstklassigem Renommee bei unseren Kunden, den großen Playern der Assekuranz.
Seit unserer Gründung im Jahr 1988 haben wir immer wieder mit spannenden Entwicklungen von uns reden gemacht: ob mit dem online Vergleichsrechner für Krankenversicherungen oder der elektronischen Unterschrift im Beratungsgeschäft. Innovation und Tradition – eine Kombination, bei der es dir bei uns nie langweilig wird.
Unser Angebot geht jedoch weit über IT-Lösungen hinaus. Mit unseren Unternehmens- und Produktratings in allen Bereichen der Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen liefern wir Hilfsmittel, die der Branche Transparenz und Kunden eine unabhängige Orientierung ermöglichen.
Über 100 Mitarbeiter*innen arbeiten in Hamburg und Maisach bei München für uns. Werde Teil unseres softfair-Teams!
Aktuelle Stellenangebote findest du hier https://www.softfair.de/unternehmen/jobs/
Wir entwickeln passgenaue Vertriebs-IT für Versicherungsunternehmen und sind führender Anbieter von Vergleichs- und Analyseprogrammen für Maklerpools, Vertriebe und Maklerunternehmen. Unser Angebot unterstützt die Vermittler im Beratungsgespräch. Die Prämien- und Leistungsvergleiche umfassen Lebens-, Kranken-, Pflege-, Sach-, KFZ- und Gewerbeversicherungen. Dabei können auf Tarife von über 200 Versicherungsgesellschaften zurückgegriffen werden.
Darüber hinaus bieten wir mit unserer Tochtergesellschaft softfair analyse GmbH Versicherungsratings und -analysen an. Seit Mai 2018 gehört auch das Hamburger Analysehaus [ascore] Das Scoring zu unserer Firmengruppe.
Die Versicherungsbranche befindet sich mitten im digitalen Wandel. Mit unseren führenden IT-Lösungen bieten wir dir die spannende Möglichkeit, die Versicherungswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
FirmenwagenFür die Softwareentwicklung suchen wir immer kreative Köpfe, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln und ihre Erfahrungen in unser Team einzubringen. Fullstack C# Webentwickler bis zum Angular Frontend Experten, vom Tester bis zum Scrum Master, auch VB.Net Kämpfer sind uns willkommen. Dabei ist es ganz gleich, ob du gerade die Schule beendet, das Studium absolviert oder bereits viele Jahre Berufserfahrung gesammelt hast. Auch Studienabbrecher oder Quereinsteiger bekommen bei uns eine Chance, ihrer Leidenschaft innerhalb eines Teams nachzugehen.
Jedes Vergleichsprogramm muss mit Leben gefüllt werden. Das machen unsere Fachbereiche. Sie analysieren, pflegen und erweitern die Datenbasis und sind der Second Level Support für den Versicherungsbereich. Hier suchen wir immer nach Experten für Versicherungstarife.
In der Entwicklung variiert die Qualifikation stark mit dem Aufgabengebiet. Unsere Teams haben Kenntnisse in VB.NET, C# und dem .NET-Framework (.NET 4.x bis .NET Core), REST und SOAP, ASP.NET Web-API.s, Javascript und von AngularJS bis Angular. Unsere Entwicklerteams arbeiten nach Scrum. Daher solltest du ein agiles Mindset mitbringen. Deine Begeisterungsfähigkeit, Neues zu lernen, steht bei uns im Vordergrund.
In den Fachbereichen ist es von Vorteil, wenn du bereits erste Erfahrungen im Backoffice eines Versicherungsmaklers oder Vertriebs gesammelt hast. Sorgfältiges Arbeiten ist deine Stärke, du bist kundenorientiert und kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team. Zudem hast du einen routinierten Umgang mit der EDV, insbesondere in MS Office (Excel und PowerPoint).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Softfair GmbH.
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist wirklich sensationell
Offene Kommunikation, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
gratis Zeitschriften
Kollegiales Umfeld.
Man hat viel Flexibilität. Wenn man engagiert ist, kann man im Unternehmen wirklich etwas bewegen.
Sehr volatile Entscheidungen, die am nächsten Tag auch wieder verworfen werden können.
außer den Zeitschriften gar nichts
Gerade die guten Mitarbeiter laufen schnell davon wenn ihnen kein Respekt entgegen bringt. Und ohne gute Mitarbeiter gehts weiter den Bach runter.... Teufelskreis?
Um ehrlich zu sein....Nichts, was sich lohnt hier aufzuschreiben. Bin wirklich zufrieden.
Ungleichgewicht bei der Bezahlung
Schätzt eure Arbeitnehmer doch wert und nehmt es nicht für selbstverständlich das diese bei euch arbeiten und immer bleiben...
Transparentere Gehaltsstrukturen. Mehr Entlastung bei denen schaffen, die offensichtlich zu viel zutun haben.
Vorgesetzte dürfen gerne auch mal auf Ihre Mitarbeiter hören. Ab und zu Loben erhöht die Motivation.
melden sie das Gewerbe komplett ab
Weiter an der Kommunikation arbeiten - besonders intern.
Vorgesetzte schulen und für die Verantwortung ihrer Position sensibilieren.
Der am besten bewertete Faktor von Softfair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Defizite
von Jung bis alt ist alles dabei
hier werden keine Unterschiede gemacht. Besondere Förderung mKn aber nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softfair ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hängt sicherlich auch von der Führungskraft ab aber meine spricht selten bis gar nicht mit dem Team.
Flache Hierarchie. Faires Miteinander
konnten mir nichts beibringen und gefühlt jede zweite woche gefühlt in Urlaub
Keine guten Vorgesetzte vorhanden.
Je höher es in der Hierarchie geht, desto schlimmer wird es. Probleme werden trotz aller Warnsignale gerne ignoriert bis sie eskalieren denn die Chefetage muss es ja nicht ausbügeln. Den Anschiss gibts trotzdem.
Lediglich die direkten Vorgesetzten sind zum Teil nett und freundlich.
Langjährige Mitarbeiter die viel Herzblut in die Produkte gesteckt haben werden zum Teil sehr schlecht bzw. respektlos behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden auf Anfrage genehmigt.
Tjaaa, man muss ich halt kümmern
Auf Nachfrage werden Weiterbildungen genehmigt und bezahlt.
mir wurde gesagt dass wenn ich mich weiterbilde gefeuert werde (weswegen ich nicht mehr dort bin)
Aufstiegschancen sind keine vorhanden.
Schulungen werden selten bis gar nicht gemacht.