Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
FirmenwagenDie schicken Büros.
Die Events sind auch ganz nett
Es ist ein Arbeitgeber.
Man lernt fürs leben und wie man es nicht machen sollte
Es lohnt sich für softfair zu arbeiten!
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und man kommt mit unterschiedlichen Technologien (alt wie neu) in Kontakt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist wirklich top.
Zuschuss zum Jobticket.
Das Gehalt ist angemessen.
Es geht nicht, versprochene Boni einfach zu streichen. So was muss man doch vorher durchrechnen.
Es ist ein Arbeitgeber.
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Es gibt viele gute Ideen oder Neuerungen, die dann aber schleichend weg fallen.
Kommunikation, Transparenz
In den letzten Jahren wechselte häufiger der/die GF. Das zieht etwas Verunsicherung mit sich. Hier muss man dem Arbeitgeber einfach Zeit geben
Eine Geschäftsführung/ Leitung die Transparenter ist und Ihre Mitarbeiter als wichtige Ressource sieht.
Ich glaub nicht das Leute gehen, wenn man offen ist. Wenn nicht, dann besteht das Risiko schon eher.
Durch die aktuelle Neustrukturierung leidete die interne Kommunikation in letzter Zeit. Hier wird aber auf Kritik eingegangen und man möchte sich hier in naher Zukunft verbessern. Also dran bleiben, dann passt das.
Das Unternehmen sollte deutlich mehr Wert auf das Feedback der Mitarbeiter legen. Nicht nur Umfragen machen, sondern auch daraus lernen und Veränderungen vornehmen.
Kommunikation verbessern, versprechen halten. Vorhandene, motivierte Mitarbeiter sollten gewertschätzt werden. Dazu gehört auch eine angemessene Bezahlung und Lob.
Der am besten bewertete Faktor von Softfair ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts negatives erlebt
noch ausbaufähig
Es gibt sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter, der Umgang kann nicht besser sein.
von Jung bis alt ist alles dabei
Von jung bis älter alles dabei. Wertschätzung könnte aber höher sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softfair ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung, aber da versprochene Leistungen hier nicht eingehalten wurden gibt es Abzüge. Soll jetzt aber auch nullrunden in Zukunft geben.
Da fragt man sich, ob die Zugehörigkeit auch mal belohnt wird.
Gehälter sind sehr unterschiedlich. Jüngere Kollegen mit weniger Erfahrung verdienen mehr als welche, die höher qualifiziert sind und länger da sind. Das ist alles Verhandlungssache. Gehaltserhöhungen fallen gering aus. Zusagen werden nicht eingehalten.
Gehalt eher durchschnittlich, sehr kleine Steigerungen. Schriftlich angekündigte Bonuszahlungen wurden kurzfristig gestrichen, obwohl diese zuletzt als Argument für ausbleibende Gehaltserhöhungen und zur Mitarbeiterbindung genutzt worden sind.
Gehalt okay, aber wie gesagt: zugesagte Boni gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Heutzutage kann und man selber lernen und sich darum kümmern wenn man weiterkommen möchte. Wer richtig loslegen will sollte nicht bei Softfair bleiben, aber darauf gefasst sein, das es woanders nicht einfacher wird. Man aber durchaus sehr viel weiter kommen wird wenn man es dann durchzieht.
Wenn man sich selber bemüht ist hier was möglich
Karriere:
Maisach ist ein eher kleiner Standort mit ca. 10 Personen.
Durch verteilte Projekte die in HH und Maisach bearbeitet werden, kann man aber durchaus Verantwortung für größere Projekte übernemen und aufbauen
Weiterbildung:
Durch ein internes Portal hat man Zugriff auf eine Auswahl an Online Schulungsangeboten. Möchte man etwas spezielleres haben, geht man mit dem Vorgesetzten ins Gespräch. Passt der Preis und die Argumente, hat bis jetzt nichts dagegen gesprochen.
wenn du dich nicht selber weiterbildest kommt dort wenig. es wird immer viel erzählt was angeboten wird, aber bekommen tut man fast nichts. Karriere, wenn du immer brav ja sagst und genug hechelst kannst du dir einen tollen Jobtitel aussuchen
Es wird gerne gesagt, dass man sich weiterbilden soll. Aber wenn man was vorschlägt erhält man z.T. keine Rückmeldung, oder es wird abgelehnt. Deutliches Verbesserungspotenzial.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
