Leider hat softgarden seinen Zauber und das gute Arbeits-/freundliche Umfeld verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt wirklich viel Wert auf die Organisation von Events und macht das auch sehr gut. Aber es gibt mehr, als nur einmal im Jahr eine Veranstaltung zu organisieren. Wenn man die anderen 364 Tage unglücklich ist, macht dieser eine Tag keinen großen Unterschied.
Arbeitsatmosphäre
Softgarden war bis vor einem Jahr ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz, der eine kooperative und positive Arbeitsatmosphäre bot. Leider hat sich die Umgebung nach der Übernahme in eine schwierige Richtung entwickelt.
Die einst unterstützende Unternehmenskultur wurde durch ein mangelndes Vertrauen unter Kollegen ersetzt, wobei häufig hinter dem Rücken anderer negativ gesprochen wird. Auch das Management gibt Anlass zur Sorge: Mitarbeiter, deren Arbeitsstil nicht den Präferenzen entspricht, werden oft unter Druck gesetzt, das Unternehmen zu verlassen, oder direkt entlassen, wie die erhebliche Mitarbeiterfluktuation in letzter Zeit zeigt.
Obwohl das Unternehmen einst ein enormes Potenzial hatte, haben diese Probleme die allgemeine Moral und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sie haben alle erfahrenen und loyalen Mitarbeiter entlassen und sie durch Personen ersetzt, die in ständigen Konflikten miteinander stehen, was ein hochgradig wettbewerbsorientiertes und feindseliges Arbeitsumfeld schafft.
Kommunikation
Einige Manager kommunizieren mittlerweile auf eine Weise, die konfrontativ wirkt, und zeigen oft eine unhöfliche und unprofessionelle Haltung.