146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von softgarden e-recruiting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWer aus einen lauten und agilen Vertrieb kommt, wird das bei Softgarden schmerzlich vermissen. Es ist sehr ruhig und verhalten.
Remotes Arbeiten wird bei Softgarden groß geschrieben - was, wenn man darauf steht, sehr angenehm ist.
Gutes Grundgehalt + zusätzliche Provisionen in der richtigen Abteilung.
Geben sich Mühe, allerdings werden wichtige Dokumente nochmals doppelt nach Hause geschickt - das müsste nicht sein, da man sie ja eh im Büro bekommt.
Alle Kollegen sind super lieb, leider hat man aber nicht das Gefühl als Team mit anderen Bereichen zu arbeiten.
Alle super lieb und aufgeschlossen.
Das Berliner Büro befindet sich direkt am Kudamm, also ideale Verkehrsanbindungen. Zusätzlich wird de BVG Abonnenten Karte übernommen und die neueste Technik von Laptop bis Kopfhörer, Diensthandy ist auch vorhanden.
Alle werden gleichberechtigt - allerdings herrscht im Unternehmen ein Überschuss an Männern - was manchmal etwas schade ist - aber das ist ja in vielen Softwareunternehmen so.
Derzeit verhältnismäßig kleine Produktabteilung, die sich gerade findet und Prozesse und Strukturen einführt. Kleines nettes Team, das remote sehr gut funktioniert. Insgesamt besteht firmenweit großes Interesse am Thema Produkt Design. Support der GF ist auf jeden Fall da. Kunden-Feedback ist reichlich vorhanden. Auch hier besteht großes Interesse an Weiterentwicklungen. Das Produkt-Team sollte sich aber noch weiter vergrößern, um allen zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Die Business-Strategie ist etwas unscharf, weswegen die verschiedenen Abteilungen unterschiedliche Interpretationen der Strategie zu haben scheinen. Aber alle wollen trotzdem an einem Strang ziehen. Das ist gut.
Onboarding war der Corona-Situation geschuldet, entsprechend nicht ganz so gut. In Anbetracht der Umstände aber ok und verschmerzbar.
Wenn alles Top ist, was soll man dann noch gross dazu schreiben
S. O.
Das Büro, die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen
Die Praktischen Ausbildungsinhalte mit den Theoretischen abstimmen.
Egal, in welcher privaten Situation man steckt, die Firma versucht immer sich darauf einstellen und gemeinsame Lösungen zu finden.
Der perfekte Arbeitgeber, ich bin wunschlos glücklich.
Es finden regelmäßig virtuelle Meetings statt, in denen zur aktuellen Lage Updates bezüglich des unternehmerischen Wohls berichtet wird. Die Abteilungsleiter stehen für jedes Anliegen, wie auch sonst üblich, des Arbeitnehmers bereit. Damit auch aus dem Home-Office gearbeitet werden kann, stellte Softgarden frühzeitig das technische Equipment für Bedürftige bereit.
Bisher hat Softgarden, während der aktuell anhaltenden Covid-19 Situation, die Arbeitnehmer gut unterstützt und informiert. Nichts zu kritisieren. Rechtzeitige Maßnahmen getroffen (Home-Office).
Jeder Zeit freue ich mich zur Arbeit zu fahren. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Umgeben von vielen lieben Kollegen vergeht die Arbeitszeit im Büro sehr schnell,
wobei man stets produktiv, fokussiert und ohne Sorgen arbeiten kann.
Vor allem als Student ist mir sehr wichtig gewesen, dass ich flexibel Arbeiten kann. In diesem Aspekt geht mein Vorgesetzter höchst verständnisvoll mit um und kommt mir sehr entgegen.
Ich bin mehr als begeistert von dem, was ich bei Softgarden bislang erlernen konnte. Als Studentin habe ich eine Menge an Erfahrung sammeln können. Von Projekten hin bis zur Routinearbeiten konnte ich mich stets weiterentwickeln und bilden.
Softgarden achtet sehr auf das Umweltbewussten handeln. Sei es die Mülltrennung, der Ökostrom, die einzelnen Fahrgemeinschaften oder die kostenfreie BVG Karte gibt sich das Unternehmen Mühe möglichst umweltbewusst zu handeln.
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre war einer der vielen Aspekte, weshalb mich Softgarden fasziniert hat. Bereits bei meinen Probearbeitstagen ist mir das partnerschaftliche Miteinander aufgefallen. Schnell wird man in die Kultur des Unternehmens Aufgenommen. Das hat sich bis heute nicht geändert. Ich bin sehr positiv überrascht! Auch in Abteilungsübergreifenden Projekten kooperieren die jeweiligen Abteilungen wertschätzend miteinander.
Der Arbeitsplatz wird für den Angestellten sehr Gesund gestaltet. Höhenverstellbare Tische, Dockingstations überall - für flexible Arbeitsplätze, regelmäßig frisches Obst und Gemüse, eine Tischtennisplatte für den freien Kopf in den Pausen und vieles mehr stellt Softgarden für einen flexiblen und gesunden Arbeitsalltag zur Verfügung. Von der technischen Ausstattung her fehlt rein gar nichts. Nach Anfragen für technische Ausstattung reagiert das Unternehmen sehr offen und kümmert sich um die Bedarfe der Angestellten.
Die Kommunikation erfolgt einwandfrei. Sollte es Gesprächsbedarf geben, folgt in kurzer Zeit das Gespräch. Dabei bleibt die Kommunikation auf einem lockeren, jedoch seriösen, Niveau, auch wenn es um höchst sensible Themen handelt.
Mir war besonders wichtig, dass ich parallel zum Studium viel praktische Erfahrung sammeln kann. Ich hatte die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken und kann von mir behaupten, dass die meisten Tätigkeiten vielfältig waren. Auch wenn darunter Routinearbeit gefordert wurde bearbeite ich diese Aufgaben gerne.
Gab paar Probleme bei der Materialbestellung anfangs, aber dank Ersatzgerät war das kein Problem.
Einarbeitung könnte etwas strukturierter sein, aber aufgrund der Tätigkeit und der vielfalt des aufgabengebiets ist das schwierig.
+ tolles Team & gute Stimmung
+ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
+ super Ausstattung (neue Macbooks, Monitore, …)
Stehtische im Büro sind gut
Schreib lügen und schuldzuweisungen
Gewaltfreie Kommunikation und mehr Kommunikation an sich
Es word geschrien und grabenkämpfe geführt ohne nachsicht
Das Image ist besser als die Realität
Besser gleich einen Schlusstrich ziehen nach 8 Stunden
Nein, keine Förderung für Kurse oder Freistellung für weiterbildung
Nein, jeder für sich
Ältere Kollegen werden bevorzugt egal wie sie sich verhalten
Management bevorzugt polarisierende Mitarbeiter die charismatisch sind
Laute Büros und Hitze
Keiner Weis was die Andren tun
Wer länger dabei ist wird bevorzugt
Wegen dem Chaos gibt es interessante Situationen zu lösen aber Akzeptanz für Lösungen ist niedrig