157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von softgarden e-recruiting GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFaire Arbeitszeiten und Bezahlung, Home-Office, guter Standort, Arbeitsbedingungen und je nach Bereich auch gute Kollegen.
Der Betrieb selbstgerechter Komfort-Blasen steht häufig vor allem und ist das höchste Gut. Unternehmensinteressen reihen sich weiter hinten ein. Unsicherheit, Missgunst und Ignoranz gehören in vielerlei Hinsicht zur Tagesordnung. Man begründet sich lieber auf zweifelhaften Goolge-Recherchen, wenn es heute nach etwas aussieht und nimmt zur Not auch schwere Fehler in Kauf, macht die Dinge lieber drei mal anstatt einmal richtig. Man gibt sich nicht die Blöße, einen Neuen oder Experten zu Rate zu ziehen. Eingefahrene Muster und allgemeine Führungs- und Strukturlosigkeit bei zum Teil überheblichem Selbst- und Unverständnis.
Die eigene Social Policy nochmals gründlich hinterfragen, anstatt auf einen scheinbaren Zug aufzuspringen. Eingefahrene Komfort- und Seifenblasen sollten dringend neu gedacht werden; das wäre eine wirkliche Social Policy mit der den Betroffenen geholfen ist. Es sollte nicht der Gedanke manifestiert werden, dass die Realität an der Seifenblase zu scheitern hat. Man sollte sich zudem nicht von Expertisen verunsichern lassen oder dies als Motivation sehen, es anderen zur Bürde machen. In den aller meisten Fällen zeugt dies nur von der eigenen Unkenntnis. Auch wenn es meist nicht in den Seilen hängt, so hinterlässt es jedoch immer einen unangenehmen Beigeschmack von Unfähigkeit.
Den Teamspirit und den Zusammenhalt
Man hat zu wenig Ap s bei Fragen
Mehr kommunizieren zwischen den Kollegen und auch mehr Rücksicht nehmen was die Wünsche angehen
Sehr gut
Top
Geht noch besser
Mit viel Erfahrung im Vorfeld muss man sich trotzdem erst mal behaupten
Top
Ausbaufähig
Sehr gut
Top
Ausbaufähig
Top
Könnte besser sein
Ist ausbaufähig
Viel was man lernen kann
Der Eindruck aus dem Bewerbungsprozess hat sich nochmals bestätigt. Ich durfte bisher bei keinem anderen Arbeitgeber so viel Positives erleben und fühle mich einfach nur wohl.
It is rare to find an organization that has such an incredible culture. A culture where one truly feels like they are part of a family, striving every day to create better outcomes for our customers.
The team within Software development devision is very flexible, I worked in Softgarden E-recruiting GmbH for 7 years and the kind of culture and atmosphere Softgarden has to offer is not so easily found elsewhere.
This is one of the best part of working in SG, you have personal work, no problem you can inform your manager and can work later, I think it is one of the best quality of SG that gives you flexibility in working and not much pressure from company, so work life balance is relaxed
I would again give this 5 stars as SG not just in office but gives you proper home office setup of your choice,
Mehr geht immer. Ist aber fair
Kann ich nichts zu sagen da ich zum größten Teil im HO bin
Sind leider nicht immer die schnellsten. Immer sehr freundlich
Nothing
colleagues are sociable and very friendly
Wer aus einen lauten und agilen Vertrieb kommt, wird das bei Softgarden schmerzlich vermissen. Es ist sehr ruhig und verhalten.
Remotes Arbeiten wird bei Softgarden groß geschrieben - was, wenn man darauf steht, sehr angenehm ist.
Gutes Grundgehalt + zusätzliche Provisionen in der richtigen Abteilung.
Geben sich Mühe, allerdings werden wichtige Dokumente nochmals doppelt nach Hause geschickt - das müsste nicht sein, da man sie ja eh im Büro bekommt.
Alle Kollegen sind super lieb, leider hat man aber nicht das Gefühl als Team mit anderen Bereichen zu arbeiten.
Alle super lieb und aufgeschlossen.
Das Berliner Büro befindet sich direkt am Kudamm, also ideale Verkehrsanbindungen. Zusätzlich wird de BVG Abonnenten Karte übernommen und die neueste Technik von Laptop bis Kopfhörer, Diensthandy ist auch vorhanden.
Alle werden gleichberechtigt - allerdings herrscht im Unternehmen ein Überschuss an Männern - was manchmal etwas schade ist - aber das ist ja in vielen Softwareunternehmen so.
Derzeit verhältnismäßig kleine Produktabteilung, die sich gerade findet und Prozesse und Strukturen einführt. Kleines nettes Team, das remote sehr gut funktioniert. Insgesamt besteht firmenweit großes Interesse am Thema Produkt Design. Support der GF ist auf jeden Fall da. Kunden-Feedback ist reichlich vorhanden. Auch hier besteht großes Interesse an Weiterentwicklungen. Das Produkt-Team sollte sich aber noch weiter vergrößern, um allen zukünftigen Aufgaben gewachsen zu sein. Die Business-Strategie ist etwas unscharf, weswegen die verschiedenen Abteilungen unterschiedliche Interpretationen der Strategie zu haben scheinen. Aber alle wollen trotzdem an einem Strang ziehen. Das ist gut.
Onboarding war der Corona-Situation geschuldet, entsprechend nicht ganz so gut. In Anbetracht der Umstände aber ok und verschmerzbar.
Wenn alles Top ist, was soll man dann noch gross dazu schreiben
S. O.
Das Büro, die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen
Die Praktischen Ausbildungsinhalte mit den Theoretischen abstimmen.