257 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
257 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
softgarden e-recruiting GmbH Bewertungen
softgarden
e-recruiting
GmbH
257 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bestes Onboarding ever
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Toller Start, sehr professionelle Boarding Phase. In der offenen und respektvollen Arbeitsumgebung fühlte ich mich sofort wohl. Das Team ist ein echter Mehrwert und das Wort Wertschätzung wird hier aktiv gelebt. Vielen Dank für diesen Einstieg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Finde es gut hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind der starke Zusammenhalt im Team, die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie das spürbare Vertrauen, das einem als Mitarbeiter:in entgegengebracht wird. Man merkt, dass man ernst genommen wird und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation bei größeren Veränderungen noch etwas früher ansetzt, damit alle noch besser mitgenommen werden. Ansonsten bin ich mit vielem sehr zufrieden und sehe eher kleine Stellschrauben als große Baustellen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und selbstverständlichem Home Office gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen, wenn man sich aktiv darum bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark – man hilft sich gegenseitig ohne zu zögern und es herrscht ein sehr gutes Miteinander. Das gehört für mich zu den größten Stärken des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen würde ich sagen sind die Führungskräfte nahbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Kollegen und Kolleginnen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Company Meetings mit unterschiedlichen Schwerpunkten, sodass man immer gut informiert ist, was gerade wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung mit großer Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich softgarden leider nicht empfehlen. Im Interview wurden Dinge anders dargestellt, als sie sich später im Arbeitsalltag tatsächlich gezeigt haben. Diese Diskrepanz zwischen Erwartung und Realität war für mich sehr enttäuschend und hat schnell zu Vertrauensverlust geführt.
Über die Zeit hatte ich immer stärker den Eindruck, dass dort wenig Menschlichkeit und Wertschätzung gelebt wird. Langjährige Mitarbeitende wirkten aus meiner Sicht nicht geschützt oder fair behandelt, und es entstand oft der Eindruck, dass man austauschbar ist. Entscheidungen wirkten für mich teilweise willkürlich oder nicht nachvollziehbar.
Besonders unschön war für mich, dass ich mich nicht als Mensch wahrgenommen gefühlt habe, sondern eher als Nummer. Auch Loyalität, Erfahrung und Engagement spielten aus meiner Sicht zu wenig eine Rolle. Insgesamt war mein Eindruck von der Zusammenarbeit sehr negativ, weshalb ich das Unternehmen auf Basis meiner Erfahrung auf keinen Fall empfehlen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wie ein solides Unternehmen - gegen die Wand gefahren wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
KEINEN - leider nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verschliessen der Augen vor "Machenschaften" - "Vetternwirtschaft" nicht sauberen Arbeitsweisen die in die eigene Tasche der Führungskräfte gehen
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten und VOR ALLEM die GP sollte mal die Führungskräfte "beobachten". Hier läuft einiges sehr schief.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch die Grupa Pracuj = Katastrophal
Image
Leider nicht mehr positiv - so wie auch Kunden "behandelt" werden
Work-Life-Balance
Soweit gut
Karriere/Weiterbildung
findet NICHT statt - keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
geht noch - aber die Provisionen und Gehallter werden EXTREM gesenkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
In den Teams bedingt ok. Diejenigen die "was sagen" werden ins Homeoffice verwiesen um keinen "negativen Themen" zu äußeren.
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgebremst
Vorgesetztenverhalten
Decken sich nur untereinander - sind nicht für MItarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Führung wie in den 90er Jahren
Kommunikation
Nur Flurfunk - die "all Hands" sind ein Witz. Kommunikation der Führungskräfte ist mehr als suboptimal.
Gleichberechtigung
Bedingt ok - es geht aber oft nach "Nasenfaktor" und wer kann wem helfen. Personen werden über "Bekanntschaften" eingestellt ohne die Qualifikation zu haben.
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit - es ist nur mit Kunden ok
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Changed my review after leaving SG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I worked at Softgarden E-Recruiting GmbH for several years in the software development division. During my time there, I experienced a strong team culture, supportive managers, and excellent work–life balance.
After leaving the company, however, I encountered an issue that has been difficult to resolve. I have been requesting an important employment-related document that I still have not received, despite multiple follow-ups. I understand that HR departments can be busy, but clearer communication or guidance would have been appreciated and that is why I am changing my review as it shows how the company has lost its value.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin jetzt seit 5 Monaten im Unternehmen und freue mich jeden Tag aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. Das sagt alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos pur
Hat bis 2025 im Bereich IT bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die Software ist veraltet und qualitativ minderwertig. Es gibt auch trotz vielen Ansagen keinen klaren Plan, wie man da rauskommt
2. MA verstehen oft nicht wie die Plattform funktioniert.
3. Tests sind oberflächlich und oft fehlerhaft.
4. Die meisten kritischen Probleme werden durch die Kunden entdeckt.
5. Die Testumgebungen weichen zu stark von der produktiven ab, wodurch auch viele Fehler ihren Weg in die Produktion finden.
6. Management schein nicht zu verstehen, wie kritisch die technische Schuld ist
7. Release Management ist bei softgarden nicht vorhanden
8. Übergreifende Änderungen (egal wie sinnvoll) sind grundsätzlich nicht erwünscht
9. Teile der Software basieren auf hausgemachten proprietären Lösungen, die schwer nachvollziehbar und kaum modifizierbar sind
10. Fragwürdige Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
HR soll die MA proaktiv betreuen, statt nur Einladungen zu den Hype-Meetings zu versenden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams in Ordnung, ausserhalb gibt es ständige Machtkämpfe, was auch viele Aufgaben unnötig erschwert.
Image
Kundenvertrauen ist aufgrund der vielen Fehlern kaum da.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung ist, dass die Aufgaben trotz der vielen Altlast-bezogenen Problematiken schnellstmöglich erledigt werden (egal ob nachhaltig). Im Endeffekt führt es zum ewigen Patching und die technische Schuld wird immer grösser.
Karriere/Weiterbildung
Denjenigen, die sich am schnellsten per Teams melden, werden Kurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Ausserhalb des Teams wird man meistens ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Welchen älteren Kollegen? Viele MA sind immer noch relativ unerfahren, aber dafür sehr fest von sich selbst überzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens ignorant bzw nur da, um Kritik zu äußern.
Kommunikation
Wahrscheinlich einer der schlimmsten Aspekte bei softgarden.
Gleichberechtigung
Wer länger dabei ist hat Recht.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man bei null anfangen darf (d.h. neue Funktionalität). Die meisten Aufgaben bestehen allerdings aus mühsamen Refactoring-Tasks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zur Heuschrecke verkommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei softgarden in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind die Standorte gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr auf die Außendarstellung bedacht
Augenwischerei und Aufbau eines Scheinimage
Strukturelle Probleme und schlechte Kommunikation
Seit der Übernahme hat sich das positive Klima binnen Monaten aufgelöst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei softgarden wird einem nicht nur etwas versprochen und angekündigt, hier wird auch alles so umgesetzt! Viele Firmen stellen sich nach außen hin so dar, wie softgarden wirklich ist….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich sehr, bei softgarden arbeiten zu können und mich für dieses Unternehmen entschieden zu haben.
Nicht nur der Arbeitsplatz ist sehr ansprechend, sondern auch die Kollegen vor Ort und die Art und Weise, wie man miteinander umgeht, mit Offenheit, Wärme und gegenseitiger Unterstützung.
Mein Team ist super herzlich, und mein Vorgesetzter unterstützt mich sehr hilfreich in meiner Einarbeitung.
Insgesamt bin ich überzeugt, dass ich mich für einen sehr guten Arbeitgeber entschieden habe, und ich freue mich darauf, mich hier weiterzuentwickeln und langfristig einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 257 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird softgarden e-recruiting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden softgarden e-recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 257 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 257 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich softgarden e-recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.