Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei softgarden e-recruiting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit anderen Abteilungen erfolgt nur, wenn wieder Fehlersuche begangen wird.
Innerhalb des Teams - wie bei der Atmosphäre angemerkt - so gut wie eben möglich. Mit anderen Abteilungen komplette Fehlanzeige. Da wird man selbst vor dem Kunden niedergemacht.
Wenig vorhanden. Das einzig positive ist das Homeoffice. Ansonsten wäre das private Leben komplett außen vor.
Die Vorgesetzen aus meinem Team setzen sich ein und tun ihr bestmögliches. Aber deren Vorgesetze sind da leider nicht so. Man traut sich deswegen kaum Kritik, Feedback oder Wünsche zu äußern.
Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr gut. Der Umgang ist kollegial und professionell und auch die Vorgesetzten führen auf Augenhöhe. Dadurch, dass wir Strategie und Ziele gemeinsam erarbeiten, kann ich Entscheidungen jederzeit nachvollziehen weiß, welche Erwartungen an mich gestellt werden und wie ich zum Teamerfolg beitragen kann.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams wäre eigentlich okay, aber es ist viel zu viel Arbeit auf viel zu wenigen Schultern verteilt, weswegen wenig Zeit bleibt mit seinen Kollegen zu harmonisieren.