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softgarden e-recruiting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score273 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 167 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Software-Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
softgarden e-recruiting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
softgarden e-recruiting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die softgarden GmbH beschleunigt als Recruitingplattform, für Unternehmen aller Größen, den gesamten Recruitingprozess, von Ausschreibung bis Einstellung. Wir sitzen direkt am Ku’damm, im Herzen Berlins mit Entwicklungszentrum in Saarbrücken. Schon über 600 renommierte Unternehmen sämtlicher Branche verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting.

Um weiter wachsen zu können, sind wir stets auf der Suche nach engagierten und begeisterten Mitarbeitern für alle Bereiche unseres Unternehmens.

Wie alles begann...
2014 vereinigen sich 1000jobboersen.de, eine Full-Service-Agentur für Mediaplanung und -beratung und das 2000 gegründete Unternehmen softgarden, Anbieter individualisierter Bewerbermanagement-Software, zur softgarden e-recruiting GmbH. Es entsteht Europas einzige Recruiting Rundum-Lösung.

Produkte, Services, Leistungen

softgarden liefert professionelle Anzeigenvorlagen, die sich ohne Vorkenntnisse erstellen lassen und sofort online sind, auf über 300 Jobbörsen und der eigenen Website. Zusätzlich haben Sie Zugriff auf den softgarden eigenen Kandidatenpool, der sich täglich aktualisiert.

Mit Hilfe der softgarden Recruiting App werden interne, bewerberbezogene Abstimmungsprozesse zwischen Führungskräften, Fachabteilungen und HR-Teams entscheidend vereinfacht und Einstellungsverfahren um bis zu 40% beschleunigt, indem man zeit- und ortsunabhängig Bewerber sichten und im Team bewerten kann.

Das Feedbacktool sammelt Bewerberfeedbacks und veröffentlich diese auf Arbeitsbewertungsportalen wie kununu und der eigenen Website. Firmen erhalten nachweislich eine bessere Bewertung steigern so ihre Attraktivität.

Datenschutz ist uns wichtig! Alle Bewerberdaten sind jederzeit sicher und geschützt, Abläufe und Vorlagen sind AGG- und DSGVO-konform.

Perspektiven für die Zukunft

softgarden gibt es seit fast 18 Jahren am Online-Recruiting-Markt. Während dieser Zeit haben wir gemeinsam mit unseren Kunden wertvolle Erfahrungen in den Bereichen Produkt, Service und Vertrieb gesammelt und uns stetig weiterentwickeln können. Wir werden auch in Zukunft den Recruiting-Markt aktiv mitgestalten, Innovationen vorantreiben und für unsere Kunden Produkte schnüren, die ihre Bedürfnisse in allen Bereichen des Recruiting und Personalmarketing optimal bedienen.

Unsere Mission ist es ein neues Recruiting-Erlebnis zu erschaffen und ein neues Bewerbungserlebnis für Kandidaten. Dies ist der Grund, warum wir eine intuitive Recruiting-Software entwickeln und stetig auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern hin verbessern. So finden Unternehmen und Bewerber einfacher zusammen als je zuvor.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was softgarden e-recruiting GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Nach Absprache
Homeoffice
Nach Absprache
Kantine
Nein, aber Müslibar in der Küche, die täglich aufgefüllt wird.
Betriebskindergarten
Nein
Betriebliche Altersvorsorge
Möglich
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahme
Obst und tägliches, großes Getränkeangebot kostenfrei
Betriebsarzt
Nein
Coaching
Ja, regelmäßig
Parkplatz
Nein
Gute Anbindung
Ja, sehr zentral.
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Nach Vereinbarung
Mitarbeiterhandys
Nach Vereinbarung
Mitarbeiterbeteilung
Nein
Mitarbeiter Events
Ja, regelmäßig Sommerfest und Weihnachtsfeier
Internetnutzung
Ja
Hunde geduldet
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind innovationsgetrieben und wollen uns täglich verbessern, um unseren Kunden eine noch bessere Qualität und einen noch besseren Service zu bieten. Dabei kann sich jeder Einzelne mit Projekten und Ideen einbringen, so dass man das Ergebnis seiner eigenen Vorschläge und Ideen selbstbestimmt erleben und sehen kann.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb (Inside Sales und Key Account Management)

Produktmanagement

Technischer Support

Gesuchte Qualifikationen

Vertrieb:

Wünschenswert: Expertenwissen im (strategischen) Vertrieb, Hochschulabschluss, Berufserfahren, Medienumfeld, kaufmännische Ausbildung/Betriebswirtschaftliches Wissen

Positive Lebenseinstellung, Motivation, Teamplayer, pro-aktiv, innovationsgetrieben, Internet-affin, tolerant, zielorientiert, sprachgewandt

Praktikum:

Positive Lebenseinstellung, Motivation, Teamplayer, pro-aktiv, innovationsgetrieben, Internet-affin, tolerant

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei softgarden e-recruiting GmbH.

  • Andreas Eisemann (VP Sales)

    anfrage@softgarden.de

  • Wir wünschen uns motivierte Menschen mit einer positiven Lebens- und Arbeitseinstellung, die offen für Veränderungen sind sowie interessiert daran, sich selbst, aber auch ihr Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

  • Seid offen und authentisch!

  • Per E-Mail

  • Telefoninterviews, Gespräch, Assessment-Center, weitere Tests

Standorte

Standorte Inland

2

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Teamspirit und den Zusammenhalt
Bewertung lesen
It is rare to find an organization that has such an incredible culture. A culture where one truly feels like they are part of a family, striving every day to create better outcomes for our customers.
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Faire Arbeitszeiten und Bezahlung, Home-Office, guter Standort, Arbeitsbedingungen und je nach Bereich auch gute Kollegen.
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Egal, in welcher privaten Situation man steckt, die Firma versucht immer sich darauf einstellen und gemeinsame Lösungen zu finden.
Wenn alles Top ist, was soll man dann noch gross dazu schreiben
Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Betrieb selbstgerechter Komfort-Blasen steht häufig vor allem und ist das höchste Gut. Unternehmensinteressen reihen sich weiter hinten ein. Unsicherheit, Missgunst und Ignoranz gehören in vielerlei Hinsicht zur Tagesordnung. Man begründet sich lieber auf zweifelhaften Goolge-Recherchen, wenn es heute nach etwas aussieht und nimmt zur Not auch schwere Fehler in Kauf, macht die Dinge lieber drei mal anstatt einmal richtig. Man gibt sich nicht die Blöße, einen Neuen oder Experten zu Rate zu ziehen. Eingefahrene Muster und allgemeine Führungs- und ...
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Man hat zu wenig Ap s bei Fragen
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Schreib lügen und schuldzuweisungen
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Sehr unprofessionelles verhalten, Grabenkämpfe im Unternehmen und gegenseitige Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung. Ab und an wird auch Mal geschrien.
Schlecht eigentlich in dem Sinne nichts. Manches ist noch ausbaufähig, aber hier wird dran gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Social Policy nochmals gründlich hinterfragen, anstatt auf einen scheinbaren Zug aufzuspringen. Eingefahrene Komfort- und Seifenblasen sollten dringend neu gedacht werden; das wäre eine wirkliche Social Policy mit der den Betroffenen geholfen ist. Es sollte nicht der Gedanke manifestiert werden, dass die Realität an der Seifenblase zu scheitern hat. Man sollte sich zudem nicht von Expertisen verunsichern lassen oder dies als Motivation sehen, es anderen zur Bürde machen. In den aller meisten Fällen zeugt dies nur von der eigenen ...
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In erster Linie ist mir der respektvolle Umgang miteinander aufgefallen. Es ist ein sehr harmonisches Arbeitsklima und schlechte Laune gab es bisher noch nicht. Die Einarbeitung könnte nicht besser sein. Für mich persönlich war es eine der besten Entscheidungen bei softgarden anzufangen. Jeder setzt sich für jeden ein. Egal ob beruflich oder auch privat. Man ist nie allein. Das Gehalt ist fair und obendrein gibt es Getränke, Obst, Gemüse und Müsli. Ich fühle mich pudelwohl. Insgesamt beide Daumen hoch!
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Supernettes Team, das das Einleben sehr leicht gemacht hat. Auch teamübergreifend fand ich die Willkommenskultur sehr gut.
Gefühlt habe ich mich sehr schnell einarbeiten können und die Kollegen sind sehr nett und kollegial.
Es gibt viel zu bewegen und es gibt Prozesse, die erst noch umgesetzt werden müssen, aber das macht auch den Reiz aus. Es gibt Verbesserungspotential und das motiviert zusätzlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von softgarden e-recruiting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Ich denke es kommt auf die Abteilung an. 80% ziehen wirklich an einem Strang!
4
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Die kollegiale Arbeitsatmosphäre war einer der vielen Aspekte, weshalb mich Softgarden fasziniert hat. Bereits bei meinen Probearbeitstagen ist mir das partnerschaftliche Miteinander aufgefallen. Schnell wird man in die Kultur des Unternehmens Aufgenommen. Das hat sich bis heute nicht geändert. Ich bin sehr positiv überrascht! Auch in Abteilungsübergreifenden Projekten kooperieren die jeweiligen Abteilungen wertschätzend miteinander.
5
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Alle Kollegen sind super lieb, leider hat man aber nicht das Gefühl als Team mit anderen Bereichen zu arbeiten.
4
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6 Sterne. Kollegialer kann es kaum laufen. Auch abteilungsübergreifend verstehen sich alle gut, was die Firmen-Events besonders schön macht.
5
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Nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Manche Kollegen könnten jedoch wie andere ihre 8h arbeiten... Da fehlt es an Führung von oben die auch mal durchgreift
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von softgarden e-recruiting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Mit viel Erfahrung im Vorfeld muss man sich trotzdem erst mal behaupten
2
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Nein, keine Förderung für Kurse oder Freistellung für weiterbildung
1
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Das wird die Zukunft zeigen.
3
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Karrieremöglichkeiten bestehen bis zu einem bestimmen Punkt; für die Weiterbildung wird zu wenig getan;
3
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen