softgarden e-recruiting GmbH Logo

softgarden 
e-recruiting 
GmbH
Bewertung

Chaos pur

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich IT bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Die Software ist veraltet und qualitativ minderwertig. Es gibt auch trotz vielen Ansagen keinen klaren Plan, wie man da rauskommt
2. MA verstehen oft nicht wie die Plattform funktioniert.
3. Tests sind oberflächlich und oft fehlerhaft.
4. Die meisten kritischen Probleme werden durch die Kunden entdeckt.
5. Die Testumgebungen weichen zu stark von der produktiven ab, wodurch auch viele Fehler ihren Weg in die Produktion finden.
6. Management schein nicht zu verstehen, wie kritisch die technische Schuld ist
7. Release Management ist bei softgarden nicht vorhanden
8. Übergreifende Änderungen (egal wie sinnvoll) sind grundsätzlich nicht erwünscht
9. Teile der Software basieren auf hausgemachten proprietären Lösungen, die schwer nachvollziehbar und kaum modifizierbar sind
10. Fragwürdige Kommunikationskultur

Verbesserungsvorschläge

HR soll die MA proaktiv betreuen, statt nur Einladungen zu den Hype-Meetings zu versenden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams in Ordnung, ausserhalb gibt es ständige Machtkämpfe, was auch viele Aufgaben unnötig erschwert.

Image

Kundenvertrauen ist aufgrund der vielen Fehlern kaum da.

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung ist, dass die Aufgaben trotz der vielen Altlast-bezogenen Problematiken schnellstmöglich erledigt werden (egal ob nachhaltig). Im Endeffekt führt es zum ewigen Patching und die technische Schuld wird immer grösser.

Karriere/Weiterbildung

Denjenigen, die sich am schnellsten per Teams melden, werden Kurse angeboten.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Ausserhalb des Teams wird man meistens ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Welchen älteren Kollegen? Viele MA sind immer noch relativ unerfahren, aber dafür sehr fest von sich selbst überzeugt.

Vorgesetztenverhalten

Meistens ignorant bzw nur da, um Kritik zu äußern.

Kommunikation

Wahrscheinlich einer der schlimmsten Aspekte bei softgarden.

Gleichberechtigung

Wer länger dabei ist hat Recht.

Interessante Aufgaben

Nur wenn man bei null anfangen darf (d.h. neue Funktionalität). Die meisten Aufgaben bestehen allerdings aus mühsamen Refactoring-Tasks.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.