Eine echte Perle (zumindest bis zur Fusionierung mit polnischer AG), aber auch jetzt noch immer ein guter Arbeitgeber :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Unternehmenskultur der ursprünglichen Softgarden GmbH an sich, Benefits, kein Muss zu Überstunden, sehr interessante Kunden, sehr coole Produkte mit Mehrwert für die Kunden und mit immer weiteren Zukunftschancen insbesondere in Verbindung mit AI.
Grundvertrauen in Mitarbeiter, super IT-Ausstattung für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spürbare Veränderungen der Unternehmenskultur seit Grupa Pracuj-Übernahme, HR kündigt teilweise Dinge (bspw. Betriebsvereinbarungen) an, die aber nie kommen
Verbesserungsvorschläge
Kollegen in andere Abteilungen reinschnuppern lassen, damit diese ein Gefühl bekommen was dort genau gearbeitet wird und unter welchen teils sehr stressigen Bedingungen. Mehr Investitionen in die internen Tools damit Mitarbeiter effizient arbeiten können und weniger Arbeitsstress entsteht
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem echt super, aber teilweise innerhalb der Abteilung etwas unfair. Man merkt, dass andere Kollegen sich ohne Konsequenzen mehr ausruhen, warum soll man selbst sich dann abrackern?
Work-Life-Balance
Wirklich gut, von der Führungskraft kein Druck Überstunden machen zu müssen. Wenn man mal einen Arzttermin o.ä. hat, ist das absolut kein Problem. Homeoffice-Regelungen waren bis vor einiger Zeit auch sehr gut, seitdem das Unternehmen zum einem polnischen Aktienkonzern gehört, ist es aber strenger geworden, man spürt dass das Unternehmen (vllt. auch u.a. aufgrund von Druck aus Polen) das Homeoffice strenger regulieren möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde bereits mehrfach darauf hingewiesen dass man jederzeit HR kontaktieren kann, sollte man den Wunsch nach Weiterbildung verspüren.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich völlig in Ordnung. Es wurden jedoch Preise für Kunden aufgrund global steigender Preise angehoben, der Kundenstamm wächst kontinuierlich und es werden neue Leute eingestellt, das Gehalt wurde jedoch nicht angepasst. Auch keine Incentives durch bspw. überdurchschnittliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon gut, möglichst viel wird digital abgewickelt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung selbst wirklich sehr sehr gut, zwischen den verschiedenen Abteilungen aber nicht unbedingt gut, es wird leider öfter Fingerpointing betrieben, wenn man mal irgendwas falsch gemacht hat. Teilweise hatte ich aber das Gefühl dass andere Abteilungen gar nicht wissen, unter welcher Arbeitslast und mit welchem Stress tagtäglich gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Bis 2024 super, danach wurde umstrukturiert und der Zusammenschluss zur AG in Polen, eine neue externe Führungskraft wurde im Team eingestellt, die sich meines Erachtens zu forsch/zu schnell in den laufenden Betrieb und die bekannten Abläufe eingegliedert und diese direkt geändert hat. Leider spürte ich nach dem Führungswechsel auch eher taktisch getriebene Entscheidungen und strategisch aufgestellte Hürden in Zusammenhang mit meiner Person. Zuvor wurde immer offen und familiär miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Office in Berlin wirklich super zentral und es gibt Angebote, die es für Mitarbeiter interessant macht im Office zu arbeiten (frisches Lunch, Sehtest am Arbeitsplatz, leckerer Kaffee, Obst usw). Aber auch für Homeoffice-Kollegen gibt es trotzdem Benefits wie bspw. Jobrad oder ÖPNV-Ticket.
An manchen Stellen leider sehr veraltete Backoffice-Software, teilweise eine echte Zumutung mit den ganzen verschiedenen Tools und ineffizienten Arbeitsschritten arbeiten zu müssen, d.h. nach außen glänzt die Software aber innen findet sich eine dicke Staubschicht
Kommunikation
Regelmäßige Allhands Meetings in denen berichtet wird, was in den Abteilungen so los ist.