4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SoftGuide Gesellschaft für digitale Dokumentation mbH & Co. KG Bewertungen
SoftGuide
Gesellschaft
für
digitale
Dokumentation
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&
Co.
KG
Wolfsburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständiges Unternehmen mit unausgeschöpftem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Image
- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt
- interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsentwicklung
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Potentiale der Mitarbeiter besser nutzen und zukunftsweisend einsetzen
- Regelwerk für Meetings (Thema, Zeitfenster, Teilnehmer) einführen
- Unternehmenskultur ausbauen z.B. durch Mitarbeiter-Events, Onboarding, "Roter Faden" ect.
- Zeit für jährliche Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarungen, Leistungseinschätzung, Perspektiven im Unternehmen ect.) nehmen
- Flurfunk vermeiden
- Mitarbeitermotivation steigern durch Wertschätzung und Lob
- Regelmäßige Infos der Geschäftsführung zum Thema Ideen, Entscheidungen, Ziele
Arbeitsatmosphäre
Gemischt.
Image
Sehr gutes Image in der Softwarebranche.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub kann kurzfristig genommen werden ohne viel "Bürokratie"
- Kaum Überstunden, Entgegenkommen des Managements bei privaten Terminen
- Anrufe oder E-Mails von Vorgesetzten nach Dienstende nur im absoluten Notfall
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens kann man viel über eine professionelle Arbeitsweise und den Bereich Online-Marketing lernen. Darüber hinaus wird nur wenig im Bereich Personalentwicklung getan (Workshops, Seminare, Messebesuche). Die Ressource Mitarbeiter wird zu wenig als Beitrag des Unternehmenserfolges betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Branchenschnitt, dem hohen Arbeitspensum und gemessen an den hohen geforderten Qualifikationen der Mitarbeiter (gerne mit Studium) unterdurchschnittlich. Wer am Anfang nicht gut verhandelt, wird sich nur sehr langsam oder gar nicht entwickeln können. Leistungsbeurteilungen finden oft nur auf eigenen Wunsch hin statt und sind wenig transparent, weil es keine Zielvereinbarungen gibt auf die sich beide Seiten im Vorfeld committen. Seit ein paar Monaten gibt es auch eine Art Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter, meiner Meinung nach längst überfällig und ein wichtiger Schritt für Unternehmenserfolg und Mitarbeiterbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist meiner Meinung nach sehr hoch, z.B. durch Mülltrennung und ein nahezu papierloses Büro. Beim Thema Sozialbewusstsein kann meiner Meinung nach noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sympathische, kompetente Kollegen - jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Ellenbogen-Mentalität, wie vielleicht in anderen Unternehmen. Die Standardisierung der Prozesse ist zudem vorbildlich und erleichtert das Tagesgeschäft mit den vielfältigen Anfragen und Kundenwünschen ungemein und sichert so eine gleichbleibende Qualität. Besonders gut ist die Vertretungsregelung im Urlaubs- oder Krankheitsfall.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, die gegenseitig viel voneinander lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen des Managements werden oft nur nach Bauchgefühl getroffen und sind somit meist nur schwer nachvollziehbar. Handlungsempfehlungen werden mitunter persönlich genommen - davon sollte man sich aber nicht einschüchtern lassen, oberstes Ziel ist es ja, dass Unternehmen weiter nach vorne zu bringen. Es ist leider kein Organ vorhanden, das bestimmte Themen neutral bewerten kann.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Büroausstattung ist ok. In den Büroräumen könnte im Bezug auf die Lärm- und Hitzeentwicklung mit kleinen Veränderungen viel erreicht werden, dies würde sich sicher auch positiv auf den Stresspegel der Mitarbeiter auswirken.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Änderungen, auch diese die den eigenen Arbeitsbereich betreffen, werden willkürlich je nach Tagesform kommuniziert. Leider sind keine wöchentlichen Jour Fixes angedacht, um gemeinsam die anstehenden Projekte zu besprechen oder ggf. Erfolge der vergangenen Woche mitzuteilen. Termine bzw. Meetings finden oft nur kurzfristig auf Abruf statt, worunter die Qualität der Beiträge und die Quantität der Ideen leidet. Meist nur unnötige Zeitfresser, da unstrukturiert.
Gleichberechtigung
Zahlenmäßiger Anteil zwischen Männern und Frauen ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind fordernd und machen Spaß, vor allem die Kommunikation mit den Kunden motiviert enorm, da man in den meisten Fällen direkt ein positives Feedback erhält. Anteil an Parallelisierung der operativen Aufgaben ist sehr hoch - auf Dauer muss man ein echtes Multi-Tasking-Talent sein, um dem Arbeitspensum gerecht zu werden, das führt auch dazu, dass kaum Zeit bleibt, um über Strategisches oder mittel- oder langfristige Ziele nachzudenken.
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Anspruchvolle Aufgaben, keine Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön gelegen, Kaffee, Tee, Obst und Gemüse und Getränke umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein abgechlossener Sozialraum
Verbesserungsvorschläge
Schallwände im großen Büro, mehr Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Technische Ausstattung und Ambiente gut
Image
B2B Image, viel Lob von Kunden, Mitarbeiter arbeiten gerne bei der Firma
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, kein Termindruck
Karriere/Weiterbildung
kaum Karrieremöglichkeiten (zu klein), eigene Weiterbildung wird sehr gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
geht so, mehr wäre besser (Wolfsburg)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee wird gestellt und ist meist fair Trade, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
normal aber ganz ok, eher auf die Arbeit beschränkt
Vorgesetztenverhalten
keine typischen Vorgesetzen, Chef arbeitet selbst mit
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, Headsets fehlen
Kommunikation
technische Kommunikation sehr gut, mündliche geht so, kurze Wege
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle Aufgaben, viel Fachwissen erforderlich, Freiraum bei der Arbeit ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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für Mitläufer geeignet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, wer laut schreit und immer ja sagt wird erhört
Verbesserungsvorschläge
die Arbeit der Mitarbeiter schätzen zu lernen, nicht nur auf eine Person zu hören,
Arbeitsatmosphäre
Gemischt; Anerkennung wird selten ausgespochen
Image
gemischt: Mitarbeiter sind von Idee überzeugt, reden schlecht über Firma bzw. Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
unangemessen
Kollegenzusammenhalt
je nachdem mit wem man zusammenarbeitet von gut bis sehr gut, den einen, der/die sich profilieren muss, findet sich ja in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
langdienenden Kollegen werden nicht gewürdigt; Neueingestellte schon, ältere werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar, keine Führungspersönlichkeit
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme Räume und Umgebung, Technik auf dem neuesten Stand, Möbel etwas in die Jahre, großes Manko: Temperatur (Sommer extrem heiß, Winter am frieren), Sonneneinstrahlung
Kommunikation
Weitergabe von Informationen nicht gewährleistet; Meetings finden nicht statt; "das spricht sich rum"
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, hinsichtlich Gehalt, Arbeitszeitregelungen,
Interessante Aufgaben
hohe Belastung durch anspruchlose Routineaufgaben und ausführende Arbeiten, die nach Vorgaben erledigt werden sollen, manchmal interessantere, eigene Ausgestaltung des Aufgabengebiets unerwünscht,
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bodenständiges Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Anzahl Urlaubstage, flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitsatmosphäre, Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von eigenen Verbesserungsvorschläge wird zu komplex gestaltet, Ursprungsidee weicht zu stark ab von tatsächlicher Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse innerhalb der IT könnten modernen Arbeitsmethoden angepasst werden z.B. internes Ticketsystem, Entwicklungsumgebung PHPStorm inklusive Versionsverwaltung SVN oder Git. KISS Prinzip könnte häufiger Anwendung finden, häufig werden zu viele Sonderfälle beachtet anstatt einfach umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, professioneller und ehrlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Arbeitszeitregelung sehr gut und keinen Terminstress.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aufgabengebiet und Verantwortungsbereich kann in Absprache erweitert werden. Eigeninitiative kann belohnt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute interne Absprachen, freundliche und zuverlässige Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Sehr gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Wohngegend mit Gartenanschluss. Ausstattung Computer, Telefon, Schreibtisch, Geschirrspüler und Kaffeeautomat optimal.
Kommunikation
Direkte Kommunikation, flache Hierarchien. Mitarbeitergespräche mit Feedback.
Interessante Aufgaben
Viele Routineaufgaben und Entscheidungsfindung für neue Impulse dauert sehr lange.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SoftGuide Gesellschaft für digitale Dokumentation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SoftGuide Gesellschaft für digitale Dokumentation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.