Ein Arbeitgeber mit Licht- und Schattenseiten
Verbesserungsvorschläge
- Interne Bürokratie abbauen
- 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung leidet zu oft an der IT-Infrastruktur.
Kommunikation
Ich fühle mich ausreichend gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Allerdings nicht gut genug, um einen Betriebsrat (gegen den Willen des Vorstands) zu wählen.
Work-Life-Balance
Neue Mitarbeiter beginnen mit 26 Tagen Erholungsurlaub/Jahr.
Nach 2 Jahren bekommt man 28 Tage Erholungsurlaub/Jahr.
Je nach Arbeitszeit-Modell kann man Überstunden als "Gleittage" abfeiern, bzw. sie verfallen am Monatsende.
Interessante Aufgaben
Die interessanten und herausfordernden Aufgaben sind ein wichtiger Grund, warum ich bei diesem Arbeitgeber bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schon vorgekommen, dass ein Kollege zwei Briefe vom Arbeitgeber bekam:
1. Glückwunsch zu langer Betriebszugehörigkeit
2. Die betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeitszeit geht wegen nicht guter (IT-)Infrastruktur und interner Bürokratie verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das gemacht, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt frisches Obst.
Beim Gehalt gibt es keine Tarifbindung, sondern es liegt einzig am Verhandlungsgeschick des Einzelnen.