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Softing
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Softing über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Im Grunde solide Anstellung, aber mit Punkten zum Ärgern

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softing Industrial Automation GmbH in Haar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona Umsetzung ist fragwürdig. MA sollen in die Firma kommen obwohl viele arbeiten von zuhause erledigt werden können

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar Kollegen mit 55+ Eingestellt

Kommunikation

Informationen muss man immer sich selbst besorgen.
Vorschriften und wünsche ebenfalls, essentielle Arbeitsanweisungen "denkt man" das die der neue Kollege schon hat und man wundert sich dann warum er das nicht weiß

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden auf Dauer eintönig und die Arbeit bleibt beim selben Job immer die gleiche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Support & Training

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Softing IT Networks GmbH in Haar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend eigenständig meine Arbeitszeit einteilen / selbstständig Termine mit Kunden für Trainings ausmachen zu können

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen (z.B. verm.wirks.Leistungen, )


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Als mittelständisches Unternehmen versuchen wir mit unseren flachen Hierarchien und kürzeren Entscheidungswegen, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter so flexibel wie möglich zu gestalten. Umso mehr freuen wir uns über Ihr positives Feedback, danken Ihnen für Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei Softing und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Nix für länger

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Softing AG in Haar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die lockeren und durchaus guten Umgangsformen (man ist z.B. schnell beim "Du") nicht falsch verstehen: es wird trotzdem auch scharf "geschossen".

Image

Kundenseitig gut; bedenkt aber, daß nicht allzu viele Softing kennen; dazu sind die Produkte und Dienstleistungen einfach zu speziell und zu "versteckt" in den Endprodukten.
Allerdings: die Ankündigungen in den verschiedenen Börsennachrichten über den x-ten Durchbruch am Markt, der dann doch nicht kommt, schaden dem Image.

Work-Life-Balance

Zeitkonto mit Ausgleichsmöglichkeiten wie allgemein üblich. Urlaub zu Vertragsbeginn unterdurchschnittlich. Geschickt verhandeln kann hier helfen.

Karriere/Weiterbildung

In Unternehmen wie Softing, die für sich selbst flache Hierarchien proklamieren, sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden aber begrenzt.
Weiterbildung durch streng limitiertes Budget behindert. Ich kann mich da an einzelne Online-Schulungen erinnern, die zwar günstig waren, aber nichts getaugt haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Mitarbeiterebene unteres Mittelfeld, übliche Sozialleistungen; keine Tarifbindung, d.h. jeder muß selbst verhandeln. Auf Vorstandsebene mehr als üppig für ein Unternehmen dieser Größe (kann jeder im Geschäftsbericht nachlesen und sollte dies auch tun).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. Umwelt gibt es nix auszusetzen. Anders beim Sozialbewusstsein. Es wurden schon ältere Mitarbeiter entlassen und anschließend als Freelancer auf Stundenbasis (mit geringen Stundensätzen) wieder engagiert. Geld sparen geht auch anders.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut, einzelne Ausnahmen und Streber auf Kosten anderer gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es einmal eng wird mit dem Betriebsergebnis oder ein Projekt schief läuft, werden auch bewährte ältere Kollegen mit Aufhebungsverträgen zu mauen Konditionen abgespeist. Dafür gibt es zahlreiche Bespiele.

Vorgesetztenverhalten

Wie in einem eigentümergeführten Unternehmen (Vorstand ist maßgeblicher Aktionär!); Nasenfaktor: wenn dem Vorstand Deine nicht gefällt, kann Dich auch Dein direkter und Dir wohlgesonnener Vorgesetzter nicht schützen.

Arbeitsbedingungen

Mix aus Großraum- und Kleinbüros; arg knausrig, wenn es um die Beschaffung von neuen Arbeitsplatzrechnern / Notebooks geht.

Kommunikation

Wie üblich. Aber eine echte Interessenvertretung der Mitarbeiter/innen oder gar ein Betriebsrat ist nicht erwünscht. Hierzu hat es schon heftige Scharmützel gegeben.

Gleichberechtigung

Faires Neben- und Miteinander. Es gab allerdings mal einen unschönen Vorgang mit einem Mitarbeiter, den man heute als divers beschreiben würde (die Protagonisten dieses Vorgangs sind heute noch an Bord).

Interessante Aufgaben

Generell ist Softing mit den Produkten und Dienstleistungen sehr technologielastig und an Standards orientiert / gebunden; von der eigentlichen Applikation (z.B. den Maschinen und Anlagen der Fertigungs- oder Prozeßtechnik) ist man weit entfernt. Bei den Technologien gilt: immer up to date.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

danke für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie sowohl den Umgang mit den Kollegen als auch Kunden positiv empfunden haben.
Umso nachdenklicher machen uns Ihre Kritikpunkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und des Sozialbewusstseins, da uns das Wohlbefinden unser Mitarbeiter sehr am Herzen liegt.
Gerne würden wir daher Ihre Bewertungskriterien besser verstehen, um Verbesserungen für unsere bestehenden Mitarbeiter herbeizuführen.

Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie zu einem persönlichen Austausch bereit wären und dazu die Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.
Dieses Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Sehr flexiebler Arbeitgeber. Nette und hilfsbereite Kollegen Intressante Themen Auch Weiterbildungen werden gefördert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Softing Industrial Automation in Haar bei München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr sehr gute Homeoffice lösungen
Flexiebles Arbeiten möglich

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

keine Beanstandungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-keine Verbesserungen-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback, danken Ihnen für Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei Softing und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Auf den ersten Blick alles gut, in Wirklichkeit aber schlecht.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Softing Engineering & Solutions GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichgültigkeit. LMAA Einstellung. Unfähiges Personal ( Projektmanager) nicht weiter zu unterstützen oder zu fördern, sondern auszutauschen.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden. Ihre Mitarbeiter sind kein Vieh! Halten Sie Ihre untergebenen Abteilungsleiter an der kurzen Leine und fragen Sie die Mitarbeiter, wie es in der Abteilung momentan läuft. Kommunikation!
Führungspersonal austauschen durch Neuzugänge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ständig angespannt, am besten man setzt einen Helm auf bevor man die Firma betritt.

Work-Life-Balance

Einzelne Tage oder halbe Tage Urlaub für wichtige Termine wurden problemlos genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, wird im Keim erstickt.
Nur durch kontakt
Können ist nicht wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Es gibt gewisse Gratifikationen und eine betriebliche Altersvorsorge, wenn man diese möchte.
Das Gehalt an sich ist aber nicht dem heutigen Standard angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im großen und ganzen gut. Es gibt ein paar Kollegen von denen man von einem Spitzel-Verhalten ausgeht. Sobald etwas schief läuft will sich hier aber auch niemand die weiße Weste beschmutzen und weißen alle Schuldzuweisungen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, gibt aber nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Führungskultur (wenn man diese überhaupt als solches bezeichnen kann), Kommunikation läuft nur in eine Richtung. Entscheidungen (auch 180 Grad) werden spontan von einer einzigen Person entschieden, je nach dem, ob diese mit dem linken oder rechten Fuß aufgestanden ist. Wer hier gearbeitet hat, weiß das dies keine Übertreibung ist.

Arbeitsbedingungen

Einzelzellen.......

Kommunikation

Kommunikation ist kaum eine vorhanden. Aufgaben sollte man schon am besten "gestern" gelöst haben. Meetings werden in dieser Abteilung nur an 2 Tagen ca 15 min abgehalten. Und das nur um den Mitarbeitern seine Fehler brüh warm vor versammelter Mannschaft vorzuhalten.

Gleichberechtigung

So gut wie keine. Nur Lieblinge werden gefördert.

Interessante Aufgaben

Ein Selbstständiges und verantwortungsvolles Verhalten erwünscht, jedoch in den meisten Fällen ist ein Mitdenken der Arbeitnehmer unerwünscht. Die Aufgaben sind interessant, das sind sie aber auch in anderen Firmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie Softing als Arbeitgeber nicht so wahrgenommen haben, wie wir uns das wünschen.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Gerne würden wir daher Ihre Bewertungskriterien besser verstehen, um Verbesserungen für unsere bestehenden Mitarbeiter herbeizuführen.
Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie zu einem persönlichen Austausch bereit wären und dazu die Personalabteilung telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Dieses Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Besser als arbeitslos sein...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Softing AG in Haar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gekündigt damit der Vorstand sein ohnehin schon übertriebenes Gehalt halten/erhöhen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich für München. Dazu damals nur 25 Urlaubstage.

Arbeitsbedingungen

Büros gleichen Sardinenbüchsen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

dass Sie die Situation so empfunden haben, bedauern wir. Leider konnten wir während Ihrer Zeit bei uns darauf nicht reagieren, da uns Ihre Probleme nicht bekannt waren. Wir sind uns bewusst, dass Arbeitsbedingungen immer verbessert werden können. Aus diesem Grund ist uns ein permanenter Austausch mit aktiven Mitarbeitern wichtig. Dabei sind wir dankbar über jede konstruktive Anregung, die zur Steigerung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter beiträgt. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Pflichtpraktikum im Rahmen eines Praxissemesters

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softing IT Networks GmbH in Haar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre.

Kommunikation

Jeden Montag Meetings um sich gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen

Gleichberechtigung

Es werden alle und jeder gleich Behandelt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass es Dir bei uns gefallen hat und Du die Atmosphäre entspannt gefunden hast.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns vielleicht im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder einer Festanstellung wiedersehen.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

The working environment is very comfortable, work is important and so is the work-life balance.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Softing AG in Haar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Industrial automation products.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I cannot say because I cant think of anything yet.

Verbesserungsvorschläge

The website can be developed to be more interactive, and we are working on it.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Herausforderung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn man mit Diskriminierung leben kann...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei softing engineering & solutions in Kirchentellinsfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Top Down Funktioniert nicht

Arbeitsatmosphäre

Beschränkt sich auf das wesentlichste, keine kollegiale zwischenmenschliche Interaktion möglicj

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man erfüllt gesetzliche Vorgaben

Vorgesetztenverhalten

1 Punkt weil weniger nicht geht. Hauptsächlich von oben nach unten

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Je nachdem ob der narzistische Abteilingsleiter einen mag

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist i.O, Sozialleistungen gibt es so gut wie nicht.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter Feedbackgeber (m/w/d),

wir nehmen jedes Feedback ernst. Da wir aus der Organisation andere positive Bewertungen erhalten, schließen wir daraus, dass es sich in Ihrem Fall um persönliche Differenzen handelt. Wir würden gerne die konkreten Ursachen für Ihre Unzufriedenheit erkennen und bei der Beseitigung dieser unterstützen. Da dies aus unserer Sicht nur in persönlichem Kontakt möglich ist, bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit uns – der Personalabteilung – an. Grundsätzlich können wir aber sagen, dass wir Diskriminierung in unserem Unternehmen, egal in welcher Form, in keinem Fall dulden.
Ein gutes Arbeitsklima ist für uns sehr wichtig, weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn Sie auf unser Angebot zurückkommen.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Prima Umfeld - bin sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Industrial Automation GmbH in Haar gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus alt und jung. Studenten, Mittelbau und älteste Mitarbeitering mit über 70!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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