61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Softing Bewertungen
Softing
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer den Kick sucht ist aktuell hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Softing Industrial Automation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlose Strategie.
Keine vernünftigen Marktanalyse was dieser braucht. Sondern das was der Produktmanager will wird gemacht, ob sinnvoll oder nicht sei dahin gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht als Bittsteller zu sehen und nicht die Einstellung zu haben das der Mitarbeiter froh sein soll hier arbeiten zu dürfen.
Ich habe das Empfinden das man gerne hätte das der Mitarbeiter eigentlich noch Geld Zur Firma bringt das er dort arbeiten darf.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich hier nicht. Will man sich intern weitera bieten wird man ignoriert obwohl Bedarf besteht
Gehalt/Benefits
Variabler Anteil wird durch utopische Ziele gedrückt und Leistung wird bei ca 120% gedeckelt und zudem am AG EBIT gekoppelt. Was das zu bedeuten hat wenn eine dazugehörige GmbH tief rote Zahlen hat, kann man sich denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter die sich einen Firmenwagen aussuchen dürfen, dürfen sich keine Hybrids und voll elektrisch aussuchen da die Firma bei einem potentiellen ausscheiden des Mitarbeiter zuviel kosten zu tragen hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No Salary increments
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Automotive Electronics GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
No Salary increment since last 2 years.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodischer Arbeitgeber, der Mitarbeiter als Resource betracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Softing AG in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Firmenhandys
- Gute Kernzeiten
- gelegentlich Grillen oder Eis im Sommer
- Kleine Büros (idR max. zu dritt)
- schöner Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche in Haar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter
- Mitarbeiter nicht als Resource betrachten
- Kein willkürlicher Umgang
- Ausbildung & Auswahl der Führungskräfte
- Unternehmensweite Kommunikation
- Hierarchischen Umgangston einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ok, kleine Büros, Türen müssen offen bleiben (auch in der Personalabteilung gewünscht, nicht normal, da auch am Telefon viel vertrauliches besprochen werden kann)
Image
Keine Vision, keine Ziele, keine Werte: kein guter Auftritt nach Außen und nach Innen
Work-Life-Balance
Keine Firmenhandys, Kernzeit bis 16 Uhr, Freitags bis 14 Uhr aber keine Benefits wie bike leasing oder wellpass Angebote, die zur Work Life Balance beitragen würden
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig. In Einzelfällen möglich, aber Mitarbeiter haben kein Weiterbildungsbudget oder viel Möglichkeit Wünsche zu äußern
Gehalt/Benefits
In der Regel jährliche Gehaltsrunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine näheren Anstrengungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen aber keine geeigneten Angebite, wie z.B. Altersteilzeit. Junge Kollegen gibt es aber die Mehrheit ist älter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten kein Training und das merkt man. Befördert wird nicht, wer sich eignet sondern wer zur rechten Zeit am rechten Ort ist. Führungskräfte laufen allein und machen das was sie für richtig halten, was oft nicht gut ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer - es wird sehr heiß in den Büros und während im Winter die Heizung ausfiel (für eine Woche), gab es kein Home Office, sondern die Empfehlung warmer Kleidung
Kommunikation
Kaum vorhanden. Es gibt nur sehr selten unternehmensweite Kommunikation. Der Vorstand ist im Geschäft unsichtbar. In den einzelnen Firmen gibt es zum Teil monatliche Meetings für alle Mitarbeiter. Wichtige Informationen werden nicht gut weitergegeben.
Gleichberechtigung
Man spürt die Hierarchie deutlich, der Vorstand hat z.B. eine Klimaanlage, der Rest nicht. Das äussert sich auch im Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Abarbeiten, einfache Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anwalt bei schlechten Bewertungen, Deutliche Defizite in Management!
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing AG in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes technisches Umfeld, Anbindung an S-Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Ex-Arbeitgeber - die Softing AG - versuchte in Februar 2025 gezielt die Löschung von ca. 30 unangenehmen Bewertungen (so auch meine) durch die Einschüchterung dieser Ex-Mitarbeiter, durch eine hierauf spezialisierten Anwalt zu erreichen.
Der beauftrage Anwalt macht gezielt Werbung auf für das Löschen von unangenehmen Kununu-Einträgen. Dort rät er Firmen „Ich rate klar davon ab, zunächst selber Kontakt mit Kununu aufzunehmen. Wenn die Bewerter nämlich von Kununu zur Stellungnahme auf ein anwaltliches Schreiben aufgefordert werden, sind sie im Zweifel vorsichtiger und halten sich eher bedeckt, was dann eine Löschung wahrscheinlicher macht…“
In den oben angeführten anwaltlichen Schreiben, was auch mich erreicht hat, droht der Rechtsanwalt dann „Meine Mandantin wird, sollte die Bewertung nicht unmittelbar gelöscht werden, und sollte der Bewerter nachweislich tatsächlich bei ihr gearbeitet haben, sich vorbehalten diesen zivilrechtlich in Anspruch zu nehmen.” und weiter “Die Bewertung ist zu löschen. Bei einer Löschung wäre die Angelegenheit für meine Mandantin erledigt und rechtliche Schritte könnten unterbleiben.”
Jeder muss selbst bewerten, ob er bei einem Arbeitgeber mit so einem Vorgehen gegen Ex-Mitarbeiter tätig werden möchte. Die allermeisten negativen Bewertungen auf Kunundu dürften so dank der Bemühungen des Rechtsanwaltes verschwunden sein. Mit dieser Hilfe kommt so die dreiste Aussage „Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).“ zustande.
Mein ursprünglicher Kommentar an dieser Postion war: "Unternehmensführung, mit Schwerpunkt auf der Durchsetzung des eigenen Egos und Maximierung des eigenen Bezüge."
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensinteressen, Bezüge des Management und Mitarbeiterinteressen zueinander ausgleichen. Ein Betriebsrat wäre dringend notwendig!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in üblichen Rahmen, bei Ausscheiden muss ein Teil der Kosten zurückgezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, mit kleinen Einschränkungen bei der Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kündigungswellen, werden auch langediente ältere Mitarbeiter bevorzugt aussortiert, auch wenn die Erfahrung hinterher fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Eher auf die eigenen Bedürfnisse ausgerichtet.
In Senior-Management völlige Ausrichtung auf die eigene Meinung, die der Mitarbeiter zu akzeptieren hat.
Gleichberechtigung
Keine wirklich Diskriminierung, werden aber bei Beförderungen eher benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Braucht Handlanger, keine Erfinder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Industrial Automation in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Ausstattung
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Übergabe von Verantwortung,
fehlendes Vertrauen in die Fähigkeiten von Miarbeiter (Bspw. Wechsel von Sicherungen im Sicherungskastenl)
Indoktrination 'liebgewonnener" Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Integration rekrutierter Talente
Kreative Freiräume für Entwickler erhalten/schaffen.
Abteilungs-/Zimmergrenzen durch Co-Work überwinden
Arbeitsatmosphäre
Alles da was man braucht, abermoderne Kommunikationsmittel haben halt so ihre Tücken.
Image
Gilt als solide, also wenig Erneuerungsfreudig.
Work-Life-Balance
Kernzeit im Rahmen des üblichen
Karriere/Weiterbildung
Außer "Flurgespräche" nichts.
Gehalt/Benefits
Ortsübliches Gehalt 'verschlechtert' aus dem Blickwinkel mancher den Stundensatz der Abteilung, was zur Trennung führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Üblichen
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen des Üblichen
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Abteilungen bestimmt kritische Überalterung. Die effizienten Jahrgänge (30-45) fehlen weitgehend, den frischen Absolventen mangelt es an Branchen-Erfahrungen und die reifen Jahrgänge fehlen wegen Altersteilzeit oder administrativen Hamsterrad.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden formal eingearbeit, aber "mitgebrachte" Talente nicht integriert.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen des Üblichen, Erneuerungsbedarf Büromöbel (bspw. elektrische Höhenverstellbarkeit.
Kommunikation
Überdurchschnittlich starke Zersplitterung in mehrere Gesellschaft.
Gleichberechtigung
Im Rahmen des Üblichen
Interessante Aufgaben
Sehr eingeschränkte Möglichkeiten individuelle Arbeitsweisen zu etablieren, bspw. die Anfertigung persönliche Notizen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kleinere Schwächen, solider Mittelständler.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Automotive Electronics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Büroräume!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuzahlung zur Betriebliche Altersvorsorge nur bis zur bis zur Bemessungsgrenze, danach nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen über alle Hierarchieebenen
Arbeitsbedingungen
keine Klima
Gleichberechtigung
keine Unterschiede erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kurze aber intensive Zeit in einer tollen Arbeitsatmosphäre. Wahrlich eine Wohlfühloase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Softing AG in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegialer Zusammenhalt
- Die Weiterentwicklung die bereits stattgefunden hat wie z.B. Erweiterung der Räumlichkeiten, Erhöhung des Urlaubsanspruchs auf 30 Tage, Förderung der ÖPNV Tickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Systemseitig muss eine Lösung gefunden werden, dass Mitarbeiter bereits am ersten Arbeitstag sämtliche Zugänge zu den arbeitsrelevanten Tools haben.
Arbeitsatmosphäre
Von allen meinen Arbeitgebern, hatte ich bei Softing Automotive mit die beste Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sollte mal kurzfristig ein privater Termin dazwischenkommen, war es immer möglich diese auch wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Dazu war ich nicht lange genug im Unternehmen, aber es gab die Aussicht auf eine Weiterbildung in Form eines Masterstudiums.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wurde mir viel Zeit und Geduld entgegengebracht. Bei Fragen konnte ich mich immer an meine Kollegen und Vorgesetzten wenden
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten haben wir ein gutes Fundament geschaffen, für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Mit meinen Arbeitskollegen als auch mit meinen Vorgesetzten hatte ich immer eine respektvolle und vertrauensvolle Kommunikationsbasis
Gehalt/Benefits
In meiner Gehaltsverhandlung gab ich eine Zahl an, die mir realistisch erschien. Diese wurde im Gespräch nach oben korrigiert. Hatte ich in der Form auch noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohes Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Automotive Electronics GmbH gearbeitet.
Image
Unbekannt aber respektiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Stark Vorgesetztenabhängig
Arbeitsbedingungen
Modern. Einzig Höhenverstellbare Schreibtische vermisst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, flache Hierachien, viel entwicklungspotential für den Einzelnen und vorallem nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei softing engineering & solutions in Kirchentellinsfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner Standort mit interessanten Projekten und netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch aktuell sehr viel vakante Stellen, stellenweise Überlastung der Leistungsträger.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung (Boni, Belegschaftsaktien,...), Erweiterung Altersvorsorge (Erhöhung Arbeitgeberzuschuss)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Gehalt/Benefits
Keine Tarifanbindung, Gehaltentwicklung individuell, Angebot zur Altersvorsorge noch ausbaubar
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht das neuste, die Büro und Laborflächen jedoch weitestgehend modernisiert und hell.
Kommunikation
Offene Türen bei Vorgesetzen, regelmäßige Infoveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben in innovativen Projekten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber der Einsatz auch belohnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing AG in Haar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich gegenseitig hilft, das die Lösung und Technik im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Klar ist immer viel zu tun. Der Druck von den Kunden wird aber von den Vorgesetzten abgefangen.
Die Kritik am Corona Umgang kann ich nicht teilen. Bis vor kurzem war die gesamte Firma noch vollständig im Home Office. Einige Mitarbeiter sind es noch immer. Pro Monat gibt es weiterhin mehrere Tage Home Office und bei besonderen Gründen auch deutlich mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Teilzeit zu arbeiten wird generell akzeptiert. Reduktion von Arbeitszeit gut möglich. Auf persönliche Herausforderung durch das Familienleben wird Rücksicht genommen, hier gibt es viele Sonderregelung zum Vorteil der einzelnen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und bezahlt. Hier wird aber auch auf Eigenverantwortung gesetzt. Jegliche mir bekannte Forderung nach Weiterbildung mit Vorschlag wurde akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Generell habe ich das Gefühl, dass Leistung belohnt wird. Wenn man Karriere machen will, muss man es zeigen, dann wird es auch berücksichtigt. Auch Junge können schnell aufsteigen, dafür gibt es Beispiele.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen. Bei Problemen wird nicht die Schuld hin und her geschoben, sondern versucht sie zu lösen. Gerne hilft man auch wenn das Problem nicht bei einem selbst liegt. Insgesamt ist es sehr friedlich und konstruktiv. Keine Beschwerden hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden hier neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Verbesserung in letzter Zeit. Nur 4 Sterne da ich eine längere Zeit bewerte. Die Vorgesetzten sind hier auf Seite der Mitarbeiter und versuchen stets sie zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden regelmäßig ersetzt, wenn sie nicht mehr auf aktuellem Stand sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info-Bars, Team Meetings, etc. Allerdings geht auch vieles über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es wird stark auf ISO Standards der Automobilbranche gesetzt. Da muss man sich erstmal einarbeiten. So lange man in der Automobilbranche bleibt ist das sehr nützlich. Allerdings werden Themen wie remote Diagnose und Cloud Infrastruktur immer relevanter. Themen die man auch woanders wiederverwenden kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Softing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Softing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Softing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.