Corona Managment, setzen 6.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den MA unter generallverdacht zu stellen, das dieser beim Mobilen Arbeiten nichts macht. Nur ein MA der im Büro ist, ist ein guter MA, egal ob er schafft oder nicht.
Das Coronamanagment ist, meines Erachtens nach unter aller Kanone. In Meetings wird gepredigt, das die MA Maske tragen sollen wenn der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann, aber Zeitgleich sitzen die Obrigen vor der Webcam mit 50cm Abstand und ohne Maske.
Es gibt feste Bürotage wo alle MA im Büro sein sollen damit persönliche Meetings abgehalten werden können. Wo ist hier bitte die Fürsorge der MA gegenüber? Hier ist vieles mehr Schein wie sein.
Verbesserungsvorschläge
Der höchste sollte nicht predigen das die MA sich an regeln halten müssen und Abmahnungen ausstellen wollen, aber dann Zeitgleich ein paar Tage später mit Corona in der Arbeit auftauchen, sein Laptop holen, Quarantäne brechen und sich selbst nicht an regeln halten. Das ist ein NO GO
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung (Einer Person) wird erwartet das man im Büro ist, denn nur dort kann man Arbeiten. Homeoffice / Mobiles Arbeiten ist geduldet und wird Zähneknirschend hingenommen bzw durchgeführt. Gewünscht ist dies jedoch nicht.
Kommunikation
Man bekommt mehr über den Flurfunk mitgeteilt wie von offizieller Seite.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen super. Ich kann mich auf die direkten Kollegen verlassen, auch zu dem was Gesprochen worden ist. Nichts hinterhältiges oder so
Work-Life-Balance
Urlaub kann ich schnell nehmen und wird auch genehmigt. Die Gleitzeit ist im heutigen Gesellschaftlichen Rahmen üblicher Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei dem direkten Vorgesetzten gab es keine beanstandungen, er hat sich soweit es seinen Möglichkeiten entsprach, für seine Mitarbeiter im Team eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat einige Freiheiten in der Position. Diese ermöglichen es einem in Eigenregie sich neue Aufgaben und Herausforderungen zu suchen. Anderenfalls ist es die Aufgaben/Arbeiten abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind keine Frauen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden, wenn sich ältere Kollegen bewerben diese auch eingestellt da man die Erfahrung zu schätzen weiss. Oder ist es auch nur vielleicht, da diese nicht mehr gewillt sind zu wechseln?
Arbeitsbedingungen
Am besten kümmert man sich um alles selbst, dann weiß man was man hat und wie es funktioniert. Wenn etwas vom Firmenstandard abweicht, wird es gleich nieder gemacht und man bekommt keine Hilfe, da man ja selbst schuld sei wenn man nicht den Firmenstandard nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die MA "dürfen" trotz Corona ab 25.4 immer Dienstag-Donnerstag ins (dann überfüllte) Büro kommen um Meetings (Ja die werden hier sehr oft gehalten) mit (warum auch immer) persönlicher Anwesenbheit abhalten zu "dürfen". Das ist nicht aktuell m.E nicht Zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen müssen hart erkämpft werden. Auch wenn die Leistung super ist und man immer vom Vorgesetzten gelobt wird, wird vom noch weiter oben auf 0 gehalten für zwei Jahre. Nicht annähernd was die reelle Preis anpassung betrifft wird hier das Gehalt angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildungen muss man sich selbst etwas raussuchen. Es wird wenig bis gar nichts von seitens des AG angeboten.