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Softing
Bewertung

Haar und weitere

Braucht Handlanger, keine Erfinder

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Softing Industrial Automation in Haar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit, Ausstattung
Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Übergabe von Verantwortung,
fehlendes Vertrauen in die Fähigkeiten von Miarbeiter (Bspw. Wechsel von Sicherungen im Sicherungskastenl)
Indoktrination 'liebgewonnener" Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Integration rekrutierter Talente
Kreative Freiräume für Entwickler erhalten/schaffen.
Abteilungs-/Zimmergrenzen durch Co-Work überwinden

Arbeitsatmosphäre

Alles da was man braucht, abermoderne Kommunikationsmittel haben halt so ihre Tücken.

Kommunikation

Überdurchschnittlich starke Zersplitterung in mehrere Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Im Rahmen des Üblichen

Work-Life-Balance

Kernzeit im Rahmen des üblichen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden formal eingearbeit, aber "mitgebrachte" Talente nicht integriert.

Interessante Aufgaben

Sehr eingeschränkte Möglichkeiten individuelle Arbeitsweisen zu etablieren, bspw. die Anfertigung persönliche Notizen.

Gleichberechtigung

Im Rahmen des Üblichen

Umgang mit älteren Kollegen

In manchen Abteilungen bestimmt kritische Überalterung. Die effizienten Jahrgänge (30-45) fehlen weitgehend, den frischen Absolventen mangelt es an Branchen-Erfahrungen und die reifen Jahrgänge fehlen wegen Altersteilzeit oder administrativen Hamsterrad.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen des Üblichen, Erneuerungsbedarf Büromöbel (bspw. elektrische Höhenverstellbarkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Üblichen

Gehalt/Sozialleistungen

Ortsübliches Gehalt 'verschlechtert' aus dem Blickwinkel mancher den Stundensatz der Abteilung, was zur Trennung führen kann.

Image

Gilt als solide, also wenig Erneuerungsfreudig.

Karriere/Weiterbildung

Außer "Flurgespräche" nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriella Semrau

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ein ausführliches Feedback zu schreiben. Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik sehr und sind immer bereit für einen offenen Austausch.

Einerseits freut es uns, dass Sie einige Aspekte wie unsere Erreichbarkeit, unsere Ausstattung im Bereich Forschung/Entwicklung sowie unsere Internationalität so positiv bewerten.

Andererseits nehmen wir Ihre Kritik an. Die angesprochenen Punkte bezüglich Eigenverantwortung und Flexibilität der Abläufe geben wir schnellstmöglich an die entsprechenden Stellen weiter, um eine passende Lösung für alle zu finden. Die Integration neuer Mitarbeiter in unser Team ist uns sehr wichtig, weshalb wir schon ab dem erstem Vorstellungsgespräch Wert darauflegen, Sie mit mehreren Teammitgliedern in Kontakt zu bringen.

Jedoch sind wir offen für Ihre Verbesserungsvorschläge und würden diese gerne direkt mit Ihnen besprechen. Setzen Sie sich gerne direkt mit uns in Kontakt, ob persönlich, telefonisch oder per E-Mail. So können wir über konkrete Fälle sprechen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und wünschen Ihnen für die weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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