61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Legere Arbeitsatmosphäre, Raum zur Selbstentfaltung
Mehr junges Personal von Nöten, mehr Teamevents
Es wurden in den letzten Jahren immer wieder Kollegen im Alter von 50 und darüber eingestellt. Unsere älteste Kollegin ist dieses Jahr 75 geworden und macht weiter mit.
Sehr angenehmes Umfeld
Kurze Wege zu Vorgesetzten und zum Management -
Seit Jahren absolut identische Bedingungen für Frauen und Männer; wir haben Kollegen aus vielen Ländern, die alle gleichermaßen respektvoll behandelt werden.
Den eingeführten Scrum-Prozess und die Ausführung dessen bedenken. Mehr junges Blut einstellen und Diagnosekenntnisse verteilen.
Sehr angenehme Kollegen
Schulungen werden nicht wirklich genehmigt
Es gibt wenig junge Mitarbeiter, der Umgang mit den älteren Kollegen war super.
Büroräume sehen leider etwas vernachlässigt aus, dreckige Wände, ... Die neue Küche ist allerdings super
- Interne Bürokratie abbauen
- 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
Die Stimmung leidet zu oft an der IT-Infrastruktur.
Neue Mitarbeiter beginnen mit 26 Tagen Erholungsurlaub/Jahr.
Nach 2 Jahren bekommt man 28 Tage Erholungsurlaub/Jahr.
Je nach Arbeitszeit-Modell kann man Überstunden als "Gleittage" abfeiern, bzw. sie verfallen am Monatsende.
Es wird das gemacht, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Allerdings nicht gut genug, um einen Betriebsrat (gegen den Willen des Vorstands) zu wählen.
Es ist schon vorgekommen, dass ein Kollege zwei Briefe vom Arbeitgeber bekam:
1. Glückwunsch zu langer Betriebszugehörigkeit
2. Die betriebsbedingte Kündigung
Sehr viel Arbeitszeit geht wegen nicht guter (IT-)Infrastruktur und interner Bürokratie verloren.
Ich fühle mich ausreichend gut informiert.
Es gibt frisches Obst.
Beim Gehalt gibt es keine Tarifbindung, sondern es liegt einzig am Verhandlungsgeschick des Einzelnen.
Die interessanten und herausfordernden Aufgaben sind ein wichtiger Grund, warum ich bei diesem Arbeitgeber bin.
Alle haben zusammen Spaß, gerade auch wenn diskutiert wird. Jeder hat eine Meinung und soll sie sagen. Entschieden wird oft zusammen.
Das ist schwer zu beurteilen. Softing hat ein sehr gutes Image in seiner Welt. Außerhalb kennt es kaum ein Privatkunde.
Home-Office, wenn Du es brauchst. Überstunden verfallen nicht, sondern kommen auf das Überstundenkonto. Wo gibt es so etwas noch?
Hier gibt es noch mehr Möglichkeiten etwas zu tun.
Wer Konzerngehälter möchte, der muss in einen Konzern gehen. Das heißt aber nicht, dass schlecht bezahlt wird. Leistung wird honorriert.
Mehr kann man immer machen
Es wird zusammengehalten!
Die jüngsten sind alle nicht mehr
Alle sind Teil des Teams
Tiefgaragenstellplatz, an der S-Bahn gelegen, Küche, Getränke, Kaffee und wenn man noch etwas braucht, dann kann man fragen.
Offene Türen und offene Leitungen - Jeder weiß Bescheid
Noch gibt es keine Frau in Führungsrollen.
Wer diese Branche kennt, der bleibt darin. Es ist eine spezielle Nische, aber hier liegt so viel Zukunft!
Super Kollegen
Nur 28 Tage Urlaub
Hohe Eigenverantwortung wird gefördert / gefordert
Das Firmenimage von außen scheint gut zu sein.
Ausgewogene Work-Life Balance ist möglich
Weiterbildung, Ja, ob es sich auf die Karriere auswirkt, ?
Pünktlich, ja.
Genug, ?
Keine extra Sozialleistungen
Meistens gute Zusammenarbeit
Überwiegend ja.
Meistens gute Arbeitsbedingungen
Meistens erhält man die notwendigen Informationen.
Einfluss auf die Arbeitsgestaltung möglich
Als Masterand durfte ich ein spannendes Thema mit Hilfe eines super Betreuers bearbeiten. Darüber Hinaus erhielt ich tatkräftige Unterstützung von allen beteiligten Kollegen.
Die Atmospähre innerhalb der Rechtsabteilung war ausgesprochen gut, sehr kollegiale Mitarbeiter, gemeinsame Kaffeepausen und gemeinsames Mittagessen; Kollegen stets hilfsbereit, insgesamt ein spürbar gutes Klima.
Freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten, in der Klausurenphase wurde auf diese besonders Rücksicht genommen.
Der Vorgesetzte, der General Counsel war stets zuvorkommend, hilfsbereit und verständnisvoll. Er nahm sich gerne auch mal Zeit um mir komplexe Sachverhalte zu erklären.
Keine Großraumbüros, eigener Arbeitsplatz, gute IT.
Alle Mitarbeiter der AG und der jeweiligen Tochterfirmierungen waren stets hilfsbereit und agierten kollegial.
Gut bezahlte Werkstudententätigkeit.
Die Aufgaben waren breit gefächert und umfassten konzernrechtliche und vertriebsrechtliche Aspekte.
Die Möglichkeit ein einmonatiges Praktikum absolvieren zu können, die Hilfsbereitschaft und Flexibilität der Mitarbeiter.
Meine Vorgesetzten sind geduldig und hilfsbereit, ein freundlicher Umgang ist Standard.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Gruppenzwang herrscht nicht.
Ja, es gibt sogar einen Verantwortlichen dafür.
Meine Kollegen verstehen sich gut, insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre. In stressigen Zeiten kann es manchmal zu geringfügigen Reibereien kommen.
Mein direkter Vorgesetzter erklärt mir Hintergründe zu meinen Aufgaben, einen Konfliktfall habe ich während meines vierwöchigen Praktikums nicht miterlebt.
Seine Erwartungen sind teilweise herausfordernd, aber erreichbar.
In meinem Raum war ein sehr angenehmer Lärmpegel, die Konzentration wurde nicht gestört, Belüftung und Beleuchtung waren ausreichend, die technischen Geräte auch.
Da die Abteilung nicht sonderlich groß ist, gibt es keine Kommunikationsprobleme.
Als Frau habe ich keine Einschränkungen erlebt.
Da meine Zeit sehr begrenzt war, konnte ich nicht alle Aufgaben übernehmen, die z.B. ein 3-monatiger Praktikant übernimmt. Dafür hatte ich interessante Aufgaben und durfte z.B. das Risikomanagement verwalten.
Auch durfte ich mich oft zu meinen Kollegen setzten, die mir ihre Aufgaben erklärten.
So verdient kununu Geld.