7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal die Woche zusammen Frühstücken, kostenlose Getränke, Flippern und Kickern miteinander
Zeiten besser einteilen/einplanen
Die Leistungen die Ich erbracht hatte, wurden gewertschätzt und anerkannt.
Gelegentliches Kickern mit den Mitarbeitern ist erheiternd und ist ein toller Abschluss des Arbeitstages.
Hinsichtlich der Gesundheit, Familie und ähnlichem wird sehr viel Rücksicht genommen. "Gesundheit geht vor" ist das beste Zitat was man hiermit erwähnen könnte. Die Arbeitszeiten sind für mich im normalen Rahmen, obwohl ich persönlich lieber früher anfange. Für andere eventuelle Studenten oder Schüler wären diese Anfangszeiten ein Traum.
Die Mitarbeiter reden offen über jede Art von Themen und sind auch während der Arbeitszeiten (fast) immer ansprechbar.
In normalen oder ruhigen Zeiten besteht keinerlei Problem, aber in schwierigen oder problematischen Situationen ist es vorgekommen das man etwas lauter wurde und dies mit einer Diskussion und gutem begründen vermieden hätte werden können..
Im Sinne eines IT Unternehmens gibt es Abweichungen innerhalb der Büroräume. Bildschirme zum Beispiel erscheinen bei manchen älter als bei anderen. Das Betriebssystem wurde erst auf dem neuesten Stand gebracht. Dies sollte aber eventuell stärker beobachtet werden um da das neueste zu haben.
Meines Erachtens nach achtet man auf die Wünsche der Mitarbeiter. Zum Beispiel werden höhenverstellbare Tische oder ergonomischere Stühle besorgt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist kein Problem. Man wird durch wöchentliche Meetings auf den neuesten Stand gebracht. Diese Meetings könnten, je nach Thema/Projekt anschaulicher und detaillierter gestaltet werden.
Persönlich gesehen hätte ich mir mehr gewünscht, aber dafür das es eigentlich unbezahlt sein sollte oder so abgesprochen wurde, beschwere ich mich nicht und bin dankbar.
Durch die ansteigende Anzahl von Frauen, die hier arbeiten, schätze ich das es zu keiner Benachteiligung in irgendeiner Weise käme.
So lange man zu dem Unternehmen passt, wird hier jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Wer einen Einblick in eine IT Firma und dessen Aufgaben erhalten möchte, ist hier gut aufgehoben. Diejenigen die intensiver programmieren wollen, sollen dies ansprechen.
kostenlose Getränke, einmal in der Woche Frühstück, Hunde sind erlaubt, flache Hierarchien, Teeküche, schöne Büros, Flipper und Kicker im Spieleraum, individuelle Stellenausfüllung (soll heißen, dass sehr darauf geachtet wird, was man kann und tun möchte und dann entsprechende Aufgaben übertragen werden)
teilweise fehlende, einseitige Kommunikation und Umgangston
an ausreichender Kommunikation untereinander arbeiten, Weiterbildung der Teilbereichsleiter und Anleiter,
Ich habe hier volle Punktzahl gegeben. Allerdings sollte man beachten, dass ein Aufstieg durch Beförderung innerhalb der Firma im Prinzip nicht möglich ist. Gründe dafür sind das kleine Team und die Strukturen der Firma.
Es gibt aber Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Beschäftigungsgebiet.
Sozialbewusstsein: gut; Umweltbewusstsein: weder noch
Mit manchen Kollegen kommt man besser aus, mit manchen schlechter. Bei manchen bemerkt man einen richtigen Zusammenhalt, mit manchen arbeitet man eben "nur" zusammen. Für mich ist das auf Arbeit in Ordnung so.
Da die Hierarchien bei uns sehr flach sind, gibt es nicht so viele Vorgesetzte im eigentlichen Sinne. Es ist mehr ein Miteinander. Natürlich gibt es eine Geschäftsführung, Anleiter für Auszubildende und Praktikanten und Teilbereichsleiter. Das Verhalten dieser kann ich nicht pauschal bewerten. Es variiert je nach Person und Situation. Im großen und ganzen ist das Verhalten in Ordnung.
Natürlich gibt es regelmäßige, festgelegte Meetings sowie Absprachen zu einzelnen Projekten, doch bei der Kommunikation der einzelnen Mitarbeiter miteinander zu Projekten, die beide betreffen, gibt es noch Luft nach oben. Auch werden die verschiedenen Kommunikationskanäle (wie z.B. Chat) nicht ausreichend genutzt
Das von Offenheit geprägte Betriebsklima. Flipper und Kicker zum abreagieren und Kopf frei bekommen. Kaffee und Getränke soviel das Herz begehrt.
Manchmal laxer Umgang mit Terminen.
Super Klima, anonyme Umfragen damit alle mitbestimmen können. Ausstattung für Technik und Freizeit ist überdurchschnittlich.
Kostenlose Getränke, Obst, Joghurt, Snacks, super Kaffeemaschinen, italienischer Espresso, Club Mate usw..
Kicker, Spielautomaten, auch während der Arbeitszeiten wird gespielt wenn es die Kollegen nicht stört
Standort hat keine gute Verkehrsanbindung, für jemand ohne Auto nicht optimal,
Energy Drinks müssen selbst gekauft werden