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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und freundliche Arbeitsumgebung. Es gibt kaum Hierarchie und man fühlt sich nie von oben herab behandelt. Stattdessen herrscht ein freundliches Miteinander, in dem jeder wertgeschätzt wird. Das schafft eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die mich jeden Tag gerne zur Arbeit kommen lässt.
kostenlose Getränke, einmal in der Woche Frühstück, Hunde sind erlaubt, flache Hierarchien, Teeküche, schöne Büros, Flipper und Kicker im Spieleraum, individuelle Stellenausfüllung (soll heißen, dass sehr darauf geachtet wird, was man kann und tun möchte und dann entsprechende Aufgaben übertragen werden)
Einmal die Woche zusammen Frühstücken, kostenlose Getränke, Flippern und Kickern miteinander
Kostenlose Getränke, Obst, Joghurt, Snacks, super Kaffeemaschinen, italienischer Espresso, Club Mate usw..
Kicker, Spielautomaten, auch während der Arbeitszeiten wird gespielt wenn es die Kollegen nicht stört
Das von Offenheit geprägte Betriebsklima. Flipper und Kicker zum abreagieren und Kopf frei bekommen. Kaffee und Getränke soviel das Herz begehrt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise fehlende, einseitige Kommunikation und Umgangston
Standort hat keine gute Verkehrsanbindung, für jemand ohne Auto nicht optimal,
Energy Drinks müssen selbst gekauft werden
Manchmal laxer Umgang mit Terminen.
Verbesserungsvorschläge
an ausreichender Kommunikation untereinander arbeiten, Weiterbildung der Teilbereichsleiter und Anleiter,
Zeiten besser einteilen/einplanen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SoftLevel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unabhängig von Alter oder Geschlecht werden alle gleich behandelt.
Es wird kein Unterschied gemacht, welches Geschlecht man hat.
Durch die ansteigende Anzahl von Frauen, die hier arbeiten, schätze ich das es zu keiner Benachteiligung in irgendeiner Weise käme.
So lange man zu dem Unternehmen passt, wird hier jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftLevel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind eher begrenzt. Zwar kann man sich in den Tätigkeiten weiterentwickeln und von erfahrenen Mitarbeitern lernen, aber aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es nur wenige Möglichkeiten, karrieretechnisch aufzusteigen und sich nach oben zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SoftLevel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SoftLevel gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoftLevel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoftLevel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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