SoftLevel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal die Woche zusammen Frühstücken, kostenlose Getränke, Flippern und Kickern miteinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Leistungen die Ich erbracht hatte, wurden gewertschätzt und anerkannt.
Gelegentliches Kickern mit den Mitarbeitern ist erheiternd und ist ein toller Abschluss des Arbeitstages.

Work-Life-Balance

Hinsichtlich der Gesundheit, Familie und ähnlichem wird sehr viel Rücksicht genommen. "Gesundheit geht vor" ist das beste Zitat was man hiermit erwähnen könnte. Die Arbeitszeiten sind für mich im normalen Rahmen, obwohl ich persönlich lieber früher anfange. Für andere eventuelle Studenten oder Schüler wären diese Anfangszeiten ein Traum.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter reden offen über jede Art von Themen und sind auch während der Arbeitszeiten (fast) immer ansprechbar.

Vorgesetztenverhalten

In normalen oder ruhigen Zeiten besteht keinerlei Problem, aber in schwierigen oder problematischen Situationen ist es vorgekommen das man etwas lauter wurde und dies mit einer Diskussion und gutem begründen vermieden hätte werden können..

Arbeitsbedingungen

Im Sinne eines IT Unternehmens gibt es Abweichungen innerhalb der Büroräume. Bildschirme zum Beispiel erscheinen bei manchen älter als bei anderen. Das Betriebssystem wurde erst auf dem neuesten Stand gebracht. Dies sollte aber eventuell stärker beobachtet werden um da das neueste zu haben.
Meines Erachtens nach achtet man auf die Wünsche der Mitarbeiter. Zum Beispiel werden höhenverstellbare Tische oder ergonomischere Stühle besorgt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist kein Problem. Man wird durch wöchentliche Meetings auf den neuesten Stand gebracht. Diese Meetings könnten, je nach Thema/Projekt anschaulicher und detaillierter gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Persönlich gesehen hätte ich mir mehr gewünscht, aber dafür das es eigentlich unbezahlt sein sollte oder so abgesprochen wurde, beschwere ich mich nicht und bin dankbar.

Gleichberechtigung

Durch die ansteigende Anzahl von Frauen, die hier arbeiten, schätze ich das es zu keiner Benachteiligung in irgendeiner Weise käme.
So lange man zu dem Unternehmen passt, wird hier jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer einen Einblick in eine IT Firma und dessen Aufgaben erhalten möchte, ist hier gut aufgehoben. Diejenigen die intensiver programmieren wollen, sollen dies ansprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke, einmal in der Woche Frühstück, Hunde sind erlaubt, flache Hierarchien, Teeküche, schöne Büros, Flipper und Kicker im Spieleraum, individuelle Stellenausfüllung (soll heißen, dass sehr darauf geachtet wird, was man kann und tun möchte und dann entsprechende Aufgaben übertragen werden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise fehlende, einseitige Kommunikation und Umgangston

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Ich habe hier volle Punktzahl gegeben. Allerdings sollte man beachten, dass ein Aufstieg durch Beförderung innerhalb der Firma im Prinzip nicht möglich ist. Gründe dafür sind das kleine Team und die Strukturen der Firma.
Es gibt aber Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach Beschäftigungsgebiet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: gut; Umweltbewusstsein: weder noch

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen kommt man besser aus, mit manchen schlechter. Bei manchen bemerkt man einen richtigen Zusammenhalt, mit manchen arbeitet man eben "nur" zusammen. Für mich ist das auf Arbeit in Ordnung so.

Vorgesetztenverhalten

Da die Hierarchien bei uns sehr flach sind, gibt es nicht so viele Vorgesetzte im eigentlichen Sinne. Es ist mehr ein Miteinander. Natürlich gibt es eine Geschäftsführung, Anleiter für Auszubildende und Praktikanten und Teilbereichsleiter. Das Verhalten dieser kann ich nicht pauschal bewerten. Es variiert je nach Person und Situation. Im großen und ganzen ist das Verhalten in Ordnung.

Kommunikation

Natürlich gibt es regelmäßige, festgelegte Meetings sowie Absprachen zu einzelnen Projekten, doch bei der Kommunikation der einzelnen Mitarbeiter miteinander zu Projekten, die beide betreffen, gibt es noch Luft nach oben. Auch werden die verschiedenen Kommunikationskanäle (wie z.B. Chat) nicht ausreichend genutzt