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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Softline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Softline
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softline
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn sie stattfindet, dann nur in nebulösen Klauseln und wirklichen Inhalt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen hervorragend. aber die Arbeitsmenge für jeden Mitarbeiter ist schon ziemlich hoch. viele kollegen mit großem Wissen haben das Unternehmen leider bereits verlassen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitspensum, Planung häufig so, dass mann gar keine Möglichkeit hat genau zu arbeiten. Alles muss schnell schnell fertig werden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetzem unterschiedlich ...

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit November 2022 leider alle MA starkt demotiviert und dadurch eine sehr hohe Kündigungsflut. Jeder zieht andere mit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

entsprechend den Umständen gut und ehrlich, manchmal wünscht sich die Infos etwas früher und nicht erst über den Flurfunk zu erfahren

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