Anforderungsmanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenklima und die Art der Führung: Fordern und Fördern gehören genauso zusammen wie Beruf und Familie
Kommunikation
monatliche Firmenrunde mit Informationen aus der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Firmenevents "schweißen zusammen"
Work-Life-Balance
Gleitzeit und spontane Freistellungen möglich, Eltern mit (Klein)Kindern können sich um Kind und Karriere kümmern
Vorgesetztenverhalten
Quartalsgespräche für regelmäßige Bewertung, stets offenes Ohr, führen und führen lassen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, gemacht werden muss vieles ;-)
Gleichberechtigung
Bisher keine Unterschiede festgestellt oder zu erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersklasse ist vertreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben: Kinder und damit Eltern mit Kindsorgen und -freuden sind normal. Umwelt: "keine Berührungspunkte".
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finds top.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiß, wo sie hin will, kommt da auch hin und wird gefördert. Zudem ist Firmenziel, dass Know-How vorhanden ist.