9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Softplant GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es keine 0-Sterne zu vergeben. Es herrscht eine extreme top-down Mentalität. Vermutlich aufgrund der akademischen Fokussierung gewisser "Führungskräfte" gibt es extremes Micromanagement, da erwartet wird, dass alles nach strikten Vorgaben und ohne Gestaltungsspielraum umgesetzt wird. Daher werden vermutlich auch nur frische Absolventen eingestellt, da sich diese noch recht gut "formen" lassen.
Es existiert generell eine Atmosphäre der Angst.
Work-Life-Balance
9-5 üblicherweise, aber wehe man macht länger als 30 Minuten Mittag oder möchte kurz 15 Minuten im Sommer Luft schnappen. Das wird sehr ungern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten irgendwie zusammen, aber nur aus einer Art ängstlichen Verbundenheit.
Arbeitsbedingungen
Standard Arbeitsmittel (Laptop, Stuhl, Bildschirm). Enges Büro und Micromanagement gibt es Gratis dazu.
Kommunikation
Verschweigen von offensichtlichen Problemen im Unternehmen ist die Normalität.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Uni-Absolventengehalt
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl - die schlechte Behandlung von Mitarbeitern besteht gleichauf bei Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr theoretisch gehalten, daher sind wenige Kunden bereit dafür Geld auszugeben - soweit ich weiß gibt es nur EINEN Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Leider hat sich nichts gebessert, nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Softplant GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist der große Schwachpunkt dieses Unternehmens.
Unter den Architekten herrscht eine Mischung aus Angst und Resignation den Vorgesetzten gegenüber.
Image
Bei den Kunden wohl gut, abgesehen davon aber unbekannt
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgeschrieben und können abgefeiert werden. 30 Tage Urlaub und 40 std Woche.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist schwierig. Im Prinzip arbeitet man immer den Vorgesetzten und gleichzeitigen Eigentümern der Firma zu.
Aufgrund der Arbeitsatmosphäre und den Verhalten der Vorgesetzten, verlassen aber die meisten nach kurzer Zeit die Firma wieder.
Die Fluktuation ist erschreckend hoch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, die Angaben hier auf kununu sind realistisch für einen Berufseinsteiger. Es gibt meines Wissens keinen Unterschied beim Gehalt zwischen Bachelor und Master.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nichts kommuniziert, bei so einer kleinen Firma aber meiner Meinung nach auch ok
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen. Durch das Klima der Angst, wird eine Art survival Gedanke ausgelöst der das Team durchdringt und zum zusammen halten animiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich den vorherigen Bewertungen zustimmen.
- Vorgesetzte haben vollkommen unrealistische Erwartungen
- Mitarbeiter werden extrem unter Druck gesetzt und in Meetings bloß gestellt
- Aufgaben sind nicht nachvollziehbar und teilweise einfach nur Schikane um Mitarbeiter zu „testen“
- Klima aus Angst oder noch schlimmer den Vorgesetzten gegenüber
- übertriebenes Mikro Management
- Ständig sticheleien und unprofessionelles verhalten der Vorgesetzten, ich bin leider sehr oft deswegen mit Magenschmerzen in den Feierabend weil die Wut so groß war.
Spricht man die älteren Mitarbeiter auf das Verhalten der Vorgesetzten an, wird klar das dies schon seit Jahren so ist und ihnen selber auch so geht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, leider bisschen umständlich zu erreichen.
Die Laptops und Handys sind alle schon ein paar Jahre alt aber funktionieren noch ohne Probleme.
Seit COVID fast nur noch im Home Office.
Kommunikation
Entscheidungen der Führungskräfte werden nur unzureichend weitergegeben.
Gerade in Zeiten von COVID wären Informationen zur Zukunft oder Auftragslage auch für Mitarbeiter interessant, gerade bei so einer kleinen Firma (ca 10 Mitarbeiter)
Gleichberechtigung
Ist mir nix negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant, da es um weitreichende Entscheidungen, bei nahmenhaften Industrie Unternehmen, geht.
Oft fühlt man sich aber trotzdem wie ein PowerPoint Hilfsarbeiter, was das ganze natürlich schmälert.
Dies ist aber vom Management so gewünscht. Den Mitarbeitern werden idr keine Verantwortung zugetraut und eigenständiges arbeiten ist aufgrund eines viel zu starken Mikro Managements nicht möglich.
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Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Softplant GmbH (Living Enterprise Architecture) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obstkorb
- Kaffee-Flatrate
- 2 x im Jahr Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht fähig Kritik anzunehmen
- Firmenübergreifende Entscheidungen werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
- Personalführungsqualitäten sind leider nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
- Dringend an fehlenden Personalführungsqualitäten arbeiten
- Offener und menschlicher im Umgang mit den Mitarbeitern lernen
- Kritik annehmen und daraus Verbesserungen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen top, jeder hilft jedem. Zum Vorgesetzten äußerst erschreckend und teilweise sehr verletzend.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter, man hat zwar Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr). Aber wehe, man hat mal einen Arzttermin. Dan erfährt man erst 10 Minuten bevor man Feierabend machen möchte, dass noch was super, super dringend heute noch erledigt werden muss. Und das passiert öfters.
Karriere/Weiterbildung
1 Tag Weiterbildung pro Woche in Eigenverantwortung. Teilweise werden dem Mitarbeiter Kompetenzmodule "aufgedrückt", die ihn nicht weiter bringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten absolut verletztend, Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Wichtige Informationen erhält man erst sehr, sehr spät - wenn überhaupt. Spürbar kein Vertrauen in den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, moderne Vorgehensmodelle. Architekten haben Laptops, Entwickler nicht.
Kommunikation
Zu den Kollegen super, zum Vorgesetzten erschreckend. Wenn überhaupt zum Vorgesetzten Kommunikation stattfindet, dann nur verletztend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Softplant GmbH (Living Enterprise Architecture) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Kaffee-Flatrate und 2 x im Jahr Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schleppende Entscheidungsprozesse
- Kaum Agilität durch sehr hohen Dokumentationsaufwand und Entscheidungsgewalt nur bei den Vorgesetzten.
- Nicht fähig Kritik anzunehmen und umzusetzen.
- Firmenübergreifende Entscheidungen werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
- Keine Personalführungsqualitäten, was sich in der Qualität des Arbeitszeugnisses widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter und weniger Kontrolle.
- Die Mitarbeiter mehr eigenverantwortlich arbeiten lassen und zu mehr Teamarbeit unter den Projektteams motivieren.
- Offener und menschlicher im Umgang mit den Mitarbeitern sein.
- Kritik annehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut, aber mit den Vorgesetzten teilweise erschreckend.
Work-Life-Balance
Home Office nur für ausgewählte Mitarbeiter. Spontaner Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit und Kernarbeitszeit (10-15 Uhr) angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Pro Woche ist 1 Tag zur Fortbildung (in Eigenverantwortung oder über interne Kompetenzentwicklungs-Module) vorgesehen. Durch flache Hierarchie sind kaum Karriere-Perspektiven möglich. Nur TOGAF-Zertifizierung.
Gehalt/Benefits
Kaum Entgegenkommen bei Gehaltsverhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorwiegend nur Junioren eingestellt. Das Durchschnittsalter liegt bei 28.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft schleppend und nicht nachvollziehbar. Mehr direktive als miteinander. Häufige Iterationsschleifen erschweren den Arbeitsfluss. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und normale Arbeitsmittel. Keine Cloud-Lösungen erwünscht, strenge Sicherheitsvorschriften. Großraumbüros.
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten oft nur über messenger oder Jira. Allgemeine Infos über die Firma, Erfolge, Kunden usw gibt es gar nicht. Mitarbeiter werden oft vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Trotz flacher Hierarchie große Unterschiede zwischen den einzelnen Positionen (Principle/Senior/Junior).
Interessante Aufgaben
Durch Fokus auf wenige Kunden ist kaum Vielfältigkeit gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anforderungsmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Softplant GmbH (Living Enterprise Architecture) in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenklima und die Art der Führung: Fordern und Fördern gehören genauso zusammen wie Beruf und Familie
Work-Life-Balance
Gleitzeit und spontane Freistellungen möglich, Eltern mit (Klein)Kindern können sich um Kind und Karriere kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben: Kinder und damit Eltern mit Kindsorgen und -freuden sind normal. Umwelt: "keine Berührungspunkte".
Karriere/Weiterbildung
Wer weiß, wo sie hin will, kommt da auch hin und wird gefördert. Zudem ist Firmenziel, dass Know-How vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Firmenevents "schweißen zusammen"
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersklasse ist vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Quartalsgespräche für regelmäßige Bewertung, stets offenes Ohr, führen und führen lassen.
Kommunikation
monatliche Firmenrunde mit Informationen aus der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Ich finds top.
Gleichberechtigung
Bisher keine Unterschiede festgestellt oder zu erwarten
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, gemacht werden muss vieles ;-)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Für Absolventen gut geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Softplant GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
- Sehr gute Einarbeitung
- Engagement der Firma bei neuen Mitarbeitern
- Gleitzeitmodell
- Arbeitsmodelle für Eltern (teilzeit)
- Homeoffice in Absprache möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Contra:
Was man sagt entspricht nicht dem was man meint/tut
- Kommuniziert wird, dass Konstruktive Kritik ausdrücklich erwünscht ist, wird diese allerdings (breitflächig) geäußert, scheitert es leider daran diese anzunehmen und eine Umsetzung in Erwägung zu ziehen.
- Lob in den Quartalsgesprächen verspricht nicht automatisch eine entsprechende Bewertung bei Jobwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Unzufriedenheit der Mitarbeiter ernster nehmen.
Bereitschaft Rahmenbedingungen im Sinne der Mitarbeiter zu ändern/anzupassen (Technik, außerordentliche Regelungen im Homeoffice für Eltern, Fahrzeitregelungen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, dynamisch und angenehm.
Work-Life-Balance
Scheitert teilweise an der Reisetätigkeit, Firma bemüht sich aber um Balance (Gleitzeit etc.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Sehr gut zum Sammeln erster Arbeitserfahrung
Weiterbildung: Wer im Bereich EAM Fuß fassen will, ist hier richtig. Leider gibt es bis auf die TOEFL Zertifizierung keine Zertifizierungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
vereinzelt schwierig
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt ist fair, allerdings muss man hier verhandeln können. Gehaltsverhandlungen während der Tätigkeit brachten keinen Erfolg.
Gleichberechtigung
Zwischen den unterschiedlichen Ebenen (Seniors/Principle und Analytiker) gibt es teils große Unterschiede bei den Arbeitskonditionen
Interessante Aufgaben
Kunden aus der Automobilbranche im Bereich IT-Beratung EAM
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fairer und engagierter Dienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Softplant GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ehrlicher Umgang und Verständnis mit Mitarbeitern seitens der Führung
- Man arbeitet in einem Unternehmen in dem Veränderungen und Ideen der Mitarbeiter immer positiv aufgefasst werden.
- Kollegiales Umfeld
- Weiterbildung sowohl auf formellen Weg, z.B. Kurse und Vorträge, als auch durch die Methoden und Techniken, die sehr aktuell und fortschrittlich sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abhängigkeit von Auftraggebern führt manchmal dazu, dass man etwas beschränkt ist in der Tätigkeit
- Büro ist immer Sommer heiß und manchmal auch etwas laut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 40Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und Verständnis von den Vorgesetzten, wenn man mal nicht lange arbeiten kann o.ä. Absolut super.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen honoriert es, wenn Mitarbeiter ihm die Treue halten und man steigt automatisch mit Firmenzugehörigkeit auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, hauptsächlich IT-Begeisterte, ist kollegial und teilweise sogar freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen über 50 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenleitung und die Chefs sind sehr fair und stehen hinter ihren Angestellten.
Absolut kein hire&fire!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es im Büro etwas heiß. Ansonsten ist alles top. Kaffee, Getränke und Obst gibt es kostenlos.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere zwischen Führung und Mitarbeitern, ist vorbildlich. Auch unerfreuliche Themen werden offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Methoden und Techniken, die SQMi verwendet, sind sehr fortschrittlich und machen die Arbeit interessant. Leider ist das Unternehmen von ihren Auftraggebern abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Innovativ und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Softplant GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen und Einbindung durch die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr träge Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flache Hierarchien tolles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Softplant GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
tolles Arbeitsklima
renommierter Kunde
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmosphäre
auch Kundenkontakt freundschaftlich
Karriere/Weiterbildung
-
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
~
Vorgesetztenverhalten
kameradschaftliches Verhalten
Kommunikation
+
Gleichberechtigung
+
Interessante Aufgaben
anspruchsvoll
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Softplant durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Softplant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.