Softplant 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Obstkorb
- Kaffee-Flatrate
- 2 x im Jahr Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht fähig Kritik anzunehmen
- Firmenübergreifende Entscheidungen werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
- Personalführungsqualitäten sind leider nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen top, jeder hilft jedem. Zum Vorgesetzten äußerst erschreckend und teilweise sehr verletzend.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter, man hat zwar Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (10 - 15 Uhr). Aber wehe, man hat mal einen Arzttermin. Dan erfährt man erst 10 Minuten bevor man Feierabend machen möchte, dass noch was super, super dringend heute noch erledigt werden muss. Und das passiert öfters.

Karriere/Weiterbildung

1 Tag Weiterbildung pro Woche in Eigenverantwortung. Teilweise werden dem Mitarbeiter Kompetenzmodule "aufgedrückt", die ihn nicht weiter bringen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten absolut verletztend, Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Wichtige Informationen erhält man erst sehr, sehr spät - wenn überhaupt. Spürbar kein Vertrauen in den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Vorgehensmodelle. Architekten haben Laptops, Entwickler nicht.

Kommunikation

Zu den Kollegen super, zum Vorgesetzten erschreckend. Wenn überhaupt zum Vorgesetzten Kommunikation stattfindet, dann nur verletztend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb, Kaffee-Flatrate und 2 x im Jahr Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schleppende Entscheidungsprozesse
- Kaum Agilität durch sehr hohen Dokumentationsaufwand und Entscheidungsgewalt nur bei den Vorgesetzten.
- Nicht fähig Kritik anzunehmen und umzusetzen.
- Firmenübergreifende Entscheidungen werden im Geheimen getroffen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
- Keine Personalführungsqualitäten, was sich in der Qualität des Arbeitszeugnisses widerspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen gut, aber mit den Vorgesetzten teilweise erschreckend.

Work-Life-Balance

Home Office nur für ausgewählte Mitarbeiter. Spontaner Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit und Kernarbeitszeit (10-15 Uhr) angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Pro Woche ist 1 Tag zur Fortbildung (in Eigenverantwortung oder über interne Kompetenzentwicklungs-Module) vorgesehen. Durch flache Hierarchie sind kaum Karriere-Perspektiven möglich. Nur TOGAF-Zertifizierung.

Gehalt/Benefits

Kaum Entgegenkommen bei Gehaltsverhandlungen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden vorwiegend nur Junioren eingestellt. Das Durchschnittsalter liegt bei 28.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft schleppend und nicht nachvollziehbar. Mehr direktive als miteinander. Häufige Iterationsschleifen erschweren den Arbeitsfluss. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und normale Arbeitsmittel. Keine Cloud-Lösungen erwünscht, strenge Sicherheitsvorschriften. Großraumbüros.

Kommunikation

Kommunikation mit den Vorgesetzten oft nur über messenger oder Jira. Allgemeine Infos über die Firma, Erfolge, Kunden usw gibt es gar nicht. Mitarbeiter werden oft vor vollendeten Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Trotz flacher Hierarchie große Unterschiede zwischen den einzelnen Positionen (Principle/Senior/Junior).

Interessante Aufgaben

Durch Fokus auf wenige Kunden ist kaum Vielfältigkeit gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pro:
- Sehr gute Einarbeitung
- Engagement der Firma bei neuen Mitarbeitern
- Gleitzeitmodell
- Arbeitsmodelle für Eltern (teilzeit)
- Homeoffice in Absprache möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Contra:
Was man sagt entspricht nicht dem was man meint/tut
- Kommuniziert wird, dass Konstruktive Kritik ausdrücklich erwünscht ist, wird diese allerdings (breitflächig) geäußert, scheitert es leider daran diese anzunehmen und eine Umsetzung in Erwägung zu ziehen.
- Lob in den Quartalsgesprächen verspricht nicht automatisch eine entsprechende Bewertung bei Jobwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, dynamisch und angenehm.

Work-Life-Balance

Scheitert teilweise an der Reisetätigkeit, Firma bemüht sich aber um Balance (Gleitzeit etc.)

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Sehr gut zum Sammeln erster Arbeitserfahrung
Weiterbildung: Wer im Bereich EAM Fuß fassen will, ist hier richtig. Leider gibt es bis auf die TOEFL Zertifizierung keine Zertifizierungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

vereinzelt schwierig

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt ist fair, allerdings muss man hier verhandeln können. Gehaltsverhandlungen während der Tätigkeit brachten keinen Erfolg.

Gleichberechtigung

Zwischen den unterschiedlichen Ebenen (Seniors/Principle und Analytiker) gibt es teils große Unterschiede bei den Arbeitskonditionen

Interessante Aufgaben

Kunden aus der Automobilbranche im Bereich IT-Beratung EAM