zunehmend attraktiver Arbeitgeber mit innovativem Produkt in starker Wachstums- und Entwicklungsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Wachstum, viele Änderungen und Verbesserungen in den letzten 2 Jahren
Verbesserungsvorschläge
sukzessive Führungskräfte für den Umgang mit Mitarbeitern schulen und No-Gos kommunizieren
mehr Benefits für den/die Mitarbeiter anbieten...wöchentliches Sportangebot, regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, nicht auf Anfragen von Teams warten, sondern auch mal aktiv anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen i. O. In manchen Bereichen der Firma wird man stark controlled und ist oft im Erklärungszwang. Zusätzlich hat man teilweise den Eindruck, dass ein klein wenig "Angst" vor Fehlern besteht, da diese doch oft etwas mehr in den Vordergrund rücken, als es üblich sein sollte. Lob und Anerkennung ist kein Standard - Wertschätzung für den Mitarbeiter als wertvolles Gut ist auch manchmal etwas spärlich.
Kommunikation
Kommunikation ist auf einem guten Level. War in Vergangenheit wesentlich schlechter und wird in letzter Zeit stetig verbessert. Teilweise gibt es fast zu viel Termine an denen man Rede und Antwort stehen muss für aktuelle (nicht) geschaffte Aufgaben und ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen-Zusammenhalt ist ein großer Bonus der Firma. Netter und kollegialer Umgang sind hier jedem wichtig. Man kann nahezu jeden MA bei Problemen ansprechen und bekommt immer geholfen!
Work-Life-Balance
Etwas starre Kernarbeitszeit. Urlaub kann meist ohne Probleme genommen werden. Arbeitszeitmodelle könnten flexibler sein
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind oft etwas unrealistisch gesetzt, was eigentlich nicht so schlimm wäre, wenn man Zeit zum erreichen der Ziele bekomme würde. Aufgrund des guten Wachstums und den vielen Projekten und Aufgaben gibt es jedoch auch - logischer - Weise für den/die Mitarbeiter viel zu tun, und dann werden oft Umstrukturierungen vollzogen und spontane Zuweisungen zu anderen Projekten getätigt, die dann dem Mitarbeiter gegen vorab persönlich definierte Ziele gehen. Zumindest zeigt man sich anschließend oft kooperativ um Ziele zu senken oder anzupassen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind bei der SoftProject auf jeden Fall durchweg interessant. Man ist als einzelne Person sehr wichtig für die Firma, hat wichtige Aufgaben und oft mehr Verantwortung als in anderen Unternehmen üblich ist. Man kann sein Einsatz und damit die verbundene Thematik der Aufgaben gut selbst steuern, wenn man mit Vorgesetzten und seinem Team gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude wird/wurde sukzessive renoviert. Höhenverstellbare Tische für jeden. Zusätzliches Gadget kann beantragt werden. Schöne Terrasse mit neuen Gartenmöbel ist ebenfalls erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiert sich für Kinder/Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßiges Einstiegsgehalt mit guten Aufstiegschancen. Wer seine Arbeit gut macht und unabdingbar für die Firma wird, hat gute Chancen bei Gehaltsverhandlungen eine Bezahlung zu erhalten, die seinen Wünschen entspricht
Image
gutes Produkt, beliebt bei dem Großteil der Kunden. Hat allgemein gesehen einen guten und bekannten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
persönlich kann man sich aufgrund der interessanten Aufgaben und der Verantwortung sehr gut weiterentwickeln. Externe Schulungen müssen jedoch mühsam beantragt und genehmigt werden.