Verbesserungsvorschläge

• Bekanntheitsgrad des Kernprodukts X4 durch opensource steigern. Fokussierung auf Consulting/Support/Hosting und Lizenzierung von B2B-Adaptern/Bibliotheken.

Pro

Nachhaltigkeit, langfristige Strategie, keine externen Beteiligungen

Contra

Homeoffice nur in Ausnahmefällen

Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten
• Mehr Würdigung der geleisteten Arbeit
• Bessere Bezahlung

Pro

- z. T. lernfähig

Contra

- Umgang mit Mitarbeitern
- Ausbeutung von Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen i. O. In manchen Bereichen der Firma wird man stark controlled und ist oft im Erklärungszwang. Zusätzlich hat man teilweise den Eindruck, dass ein klein wenig "Angst" vor Fehlern besteht, da diese doch oft etwas mehr in den Vordergrund rücken, als es üblich sein sollte. Lob und Anerkennung ist kein Standard - Wertschätzung für den Mitarbeiter als wertvolles Gut ist auch manchmal etwas spärlich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind oft etwas unrealistisch gesetzt, was eigentlich nicht so schlimm wäre, wenn man Zeit zum erreichen der Ziele bekomme würde. Aufgrund des guten Wachstums und den vielen Projekten und Aufgaben gibt es jedoch auch - logischer - Weise für den/die Mitarbeiter viel zu tun, und dann werden oft Umstrukturierungen vollzogen und spontane Zuweisungen zu anderen Projekten getätigt, die dann dem Mitarbeiter gegen vorab persönlich definierte Ziele gehen. Zumindest zeigt man sich anschließend oft kooperativ um Ziele zu senken oder anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen-Zusammenhalt ist ein großer Bonus der Firma. Netter und kollegialer Umgang sind hier jedem wichtig. Man kann nahezu jeden MA bei Problemen ansprechen und bekommt immer geholfen!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind bei der SoftProject auf jeden Fall durchweg interessant. Man ist als einzelne Person sehr wichtig für die Firma, hat wichtige Aufgaben und oft mehr Verantwortung als in anderen Unternehmen üblich ist. Man kann sein Einsatz und damit die verbundene Thematik der Aufgaben gut selbst steuern, wenn man mit Vorgesetzten und seinem Team gut kommuniziert.

Kommunikation

Kommunikation ist auf einem guten Level. War in Vergangenheit wesentlich schlechter und wird in letzter Zeit stetig verbessert. Teilweise gibt es fast zu viel Termine an denen man Rede und Antwort stehen muss für aktuelle (nicht) geschaffte Aufgaben und ähnliches.

Karriere / Weiterbildung

persönlich kann man sich aufgrund der interessanten Aufgaben und der Verantwortung sehr gut weiterentwickeln. Externe Schulungen müssen jedoch mühsam beantragt und genehmigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

mittelmäßiges Einstiegsgehalt mit guten Aufstiegschancen. Wer seine Arbeit gut macht und unabdingbar für die Firma wird, hat gute Chancen bei Gehaltsverhandlungen eine Bezahlung zu erhalten, die seinen Wünschen entspricht

Arbeitsbedingungen

Firmengebäude wird/wurde sukzessive renoviert. Höhenverstellbare Tische für jeden. Zusätzliches Gadget kann beantragt werden. Schöne Terrasse mit neuen Gartenmöbel ist ebenfalls erwähnenswert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

engagiert sich für Kinder/Umwelt

Work-Life-Balance

Etwas starre Kernarbeitszeit. Urlaub kann meist ohne Probleme genommen werden. Arbeitszeitmodelle könnten flexibler sein

Image

gutes Produkt, beliebt bei dem Großteil der Kunden. Hat allgemein gesehen einen guten und bekannten Ruf in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

• sukzessive Führungskräfte für den Umgang mit Mitarbeitern schulen und No-Gos kommunizieren mehr Benefits für den/die Mitarbeiter anbieten...wöchentliches Sportangebot, regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, nicht auf Anfragen von Teams warten, sondern auch mal aktiv anbieten.

Pro

guter Wachstum, viele Änderungen und Verbesserungen in den letzten 2 Jahren

Arbeitsatmosphäre

Lob darf nicht erwartet werden. Dafür werden kleine Fehler mehrfach besprochen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr autoritärer "Führungsstil".

Work-Life-Balance

Es gibt mehr Regeln bzgl. Arbeitszeit, Urlaub und Freizeit als in anderen Unternehmen.

Pro

Innovatives Produkt

Pro

familiäre Atmosphäre in innovativem Umfeld

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation, es läuft vieles richtig gut, man ( Mitarbeiter ) hört nur nichts davon. Die wenigen Dinge die nicht gut oder nicht laufen, nehmen oft den Raum ein.

Pro

Flache Hierachien, offen Türen, gute Kollegenzusammenhalt.

Contra

Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kommunikation.
Unangemessenes Verhalten.
Fehlende Professionalität

Kollegenzusammenhalt

Da viel Druck, keine Zeit für die anderen Kollegen

Pro

Das Tool hat evtl. Zukunft

Contra

Fehlende Firmen-Führungskompetenz

Pro

Durchaus interessante Aufgaben in Produkt- und Projektentwicklung, dazu vom Know-How und dem Umfeld gute Voraussetzungen. Man hat auf jeden Fall die Chance sich auf vielen Ebenen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, dementsprechend auch die Chance auf der Karriereleiter zu klettern. An vielen Dingen, die nicht so gut laufen, wird seit Kurzem intensiv gearbeitet.

Contra

Man merkt der Firma deutlich an, dass sie viele Jahre relativ klein war und dann gewachsen ist. Interne Prozesse laufen teilweise nicht rund, bei der Kommunikation hakt es. Transparenz und Organisation/Planung sind ebenfalls verbesserungswürdig.