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BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
- Interessante Branche mit innovativen Produkten
- Kunden vom Mittelstand bis hin zu Konzernen
- Sehr kundenorientiert
- Kaffee und Getränke kostenlos
- Flexible Arbeitszeiten
- Etwas altbackene Büroräumlichkeiten
- Mehr Marketing kann dem Unternehmen gut tun
- Die verschiedenen Business Units könnten mehr Synergien schaffen
Starkes Produkt, mit viel Potenzial in verschiedenen Branchen. Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut, man hilft sich gerne weiter. Neue Mitarbeiter werden im Onboarding sehr gut integriert und eingearbeitet.
Der Bewerbungsprozess verlief zügig und professionell. Man fühlte sich ab Tag 1 willkommen. Trotz erschwerter Einarbeitungsbedingungen durch Corona und Homeoffice, kann man zu allen Themen jederzeit Fragen stellen und Feedback geben. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, eine tolle Mischung aus langjährig erfahrenen und neuen Mitarbeitern.
Auch besonders erwähnenswert: Die SoftProject Academy leistet tolle Arbeit und sollte ebenfalls mehr promotet werden.
Die Außendarstellung (Webseite, Social Media, ...) sollte man ausbauen. SoftProject sollte viel stärker auf sich, sein Produkt, seine Dienstleistung und seine Erfolge aufmerksam machen.
Die Kapselkaffeemaschine (als Ersatz zum Vollautomat, der ebenfalls zur Verfügung steht) müsste im Zuge der Müllvermeidung nicht sein, aber das ist auch schon alles was man bemängeln kann.
Vor allem der gute Mix aus Team, Arbeit, Gehalt und nicht monetären Benefits ist super. Es wird viel geboten und die jährlichen Firmenevents wie Sommerfest, Bowling, Weihnachtsfeier, etc. sind einfach klasse - weiter so!
Wir dürfen ruhig etwas mehr unsere Erfolge feiern, denn davon gibt es einige
Die Sichtbarkeit des Arbeitgebers noch mehr stärken und Marketingaktivitäten weiter ausbauen. Zudem kann auch das Thema Agilität weiterwachsen.
Die ersten Schritte sind bereits gemacht und die Ansätze sowie die eingeschlagenen Richtungen sind vielversprechend und machen Lust auf mehr.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, motivierend und fordernd. Bzgl. der aktuellen Corona-Lage werden alle notwendigen Maßnahmen vorbildlich umgesetzt und die Mitarbeiter entsprechend darüber informiert.
Es wird viel getan, dass Eltern die Arbeit und Kinderbetreuung gewährleisten können. Daher können Regelungen nach persönlicher Situation getroffen werden. Wir haben auch viele Kollegen an Bord, die in Teilzeit arbeiten.
Darauf wird viel Wert gelegt. Der passende Rahmen wird den Mitarbeitern auch zur Verfügung gestellt. Für mich ein dicker Pluspunkt. Zumal das Wachstum der Firma viele Karrieremöglichkeiten bietet, man muss sie nur ergreifen
Gutes Gehaltspaket. Zudem werden Benefits wie "Job-Rad" und berufliche Altersvorsorge angeboten.
Eine PV-Dachanlage zur Eigenstromerzeugung ist im Einsatz. Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen der Region werden durchgeführt. Ein Wasserspender und Karaffen für alle Mitarbeiter werden bereitgestellt.
Das Team ist super. Sehr gutes Miteinander, immer ein offenes Ohr, Unterstützung und viel Humor und Lachen.
Es sind sehr erfahrene Mitarbeiter wie auch sehr junge Mitarbeiter im Team. Diese Mischung finde ich super. Durchgängig herrscht ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Equipment ist einwandfrei: Ausstattung mit Dienstlaptops, bei Bedarf Smartphone, Headset, etc. Die Räumlichkeiten sind alle mit einer Klimaanlage ausgestattet und schön geräumig. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Für die sportlichen Kollegen, die gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, gibt es auch zwei Duschen Kostenloses frisches Obst, Wasser, Kaffee und jede Menge verschiedener Teesorten werden geboten. Je nach Position und Bedarf steht ein Dienstwagen/Poolfahrzeug zur Verfügung.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Reaktionszeiten auf individuelle Anfragen. Offenheit und Transparenz über alle das Unternehmen betreffenden Themen.
Der Austausch über die Abteilungen hinweg könnte an manchen Stellen noch besser sein.
Langweilig wird es nicht. In jedem Bereich gibt es interessante und fordernde Aufgaben.
SoftProject ist ein guter Arbeitgeber, wenn man eine gewisse Eigenleistung mitbringt. Wird viel geleistet, wird das auch erkannt und wertgeschätzt.
Durch das schnelle Wachstum sind einige Bereiche sehr chaotisch organisiert. An einigen Stellen fehlen auch Führungskräfte.
Viele Verbesserungsvorschläge, die hier benannt werden könnten, hat das Unternehmen bereits erkannt. Diese sollten auch dringend weiter verfolgt werden, da das Unternehmen unaufhörlich wächst und seine Struktur ständig prüfen und hinterfragen muss.
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist gut und wertschätzend. Ab und zu geht es mal "rund", da steigen die Stresslevel. Das sind aber Ausnahmen.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, was an den phänomenalen Lösungen und Produkten liegt. Auch die Qualität der IT-Beratung ist sehr hoch. Der Kundendienst befindet sich in einer Übergangsphase, weshalb hier das meiste Verbesserungspotential liegt. Auch Marketing und Kampagnenmanagement haben erhebliche Chancen auf Verbesserungen.
Erst nach Einsetzen der Corona-Krise hat das Unternehmen erkannt, dass Home-Office kein Unwort ist. Für manche Geschmäcker etwas zu spät, doch die Modernisierung in den Köpfen hat rasch eingesetzt. Insgesamt also positiv. Flexible Arbeitszeiten sind generell möglich. Die Kernarbeitszeiten sind zwar vorgegeben, allerdings kann meistens ohne Probleme "nachgearbeitet" werden, wenn man darum bittet.
Es wird viel in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert. Der persönliche Karrierepfad wird mit der/dem Vorgesetzten besprochen und jährlich bis halbjährlich im gemeinsamen Gespräch geprüft. Externe Schulungen sind meistens kein Problem, das Unternehmen bietet für den Umgang mit der eigenen Software ebenfalls Schulungen an. Leider gibt es im letzteren Fall noch keine einfache Möglichkeit, das Wissen aufzufrischen. Hier gibt es noch Potenzial.
Das Gehalt ist gut. Es wird darüber hinaus ein "Job-Rad", berufliche Altersvorsorge und in höherer Position ein Firmenfahrzeug geboten.
Grundsätzlich wird darauf geachtet, allerdings bewegt sich das sichtbare Engagement eher im Mittelfeld.
Jede/r Kolleg/in hilft jedem. Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Das findet man woanders selten.
Ältere Kolleg/innen werden ohne Vorbehalte eingestellt, allerdings dann auch an ihrer Berufserfahrung gemessen. Wer bereits länger im Unternehmen ist, erfährt ebenfalls große Wertschätzung. Allerdings hat man manchmal den Eindruck, dass jüngere Kolleg/innen aufgrund ihres Alters mit guten Ideen seltener "durch die Tür" kommen, als Menschen, die schon länger im Unternehmen sind und an nicht mehr zeitgemäßen Ideen festhalten.
Auch hier insgesamt gut. Je nach Team und Bereich kann die Erfahrung hier allerdings stark schwanken. Das Unternehmen sollte mehr in das Training seiner Führungskräfte investieren, denn jede/r möchte es gut machen, manchmal fehlt aber die Erfahrung.
Es wird gute Hardware gestellt. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und Kaffee, Obst und Wasser werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist meistens gut. Es finden vierteljährlich Mitarbeiterveranstaltungen statt, bei denen umfassend informiert wird. Dazwischen leider dafür eher seltener. Das ließe sich noch verbessern.
Weibliche Führungskräfte sind im Unternehmen selten. Das ist eine Feststellung, für die mir die Gründe nicht klar sind. Die Unternehmenskultur erscheint sehr aufgeschlossen und auch der Personalbereich ist ausschließlich mit Frauen besetzt. Das Hauptgebäude ist leider noch nicht barrierefrei. Mobilitätseingeschränkte Personen können die höheren Stockwerke nicht erreichen. Allerdings baut das Unternehmen auch aufgrund des starken Wachstums aktuell um.
An interessanten Aufgaben mangelt es im Unternehmen wirklich nicht. Wer möchte, kann in allen Bereichen mit anpacken. Langweilig wird es nie!
Leistung wird belohnt, aber auch erwartet! Vorgesetzte gibt es viele gute, aber natürlich auch weniger gute. Das ist sehr personenabhängig.
Es gibt zufriedene und weniger zufriedene Kollegen, daher sehe ich das als eher ausgeglichen an.
Regelungen können nach persönlicher Situation getroffen werden, es gibt Kollegen die auch weniger als 100% arbeiten. Wer wirklich etwas erreichen möchte, kommt i.d.R. nicht um Mehrarbeit herum. Aber auch da gibt es unterschiedliche Regelungen wie mit Überstunden umgegangen wird.
Plastik Wasserflaschen wurden abgeschafft und durche eine Aufbereitungsanlage des Leitungswasser ersetzt. PV-Anlage auf dem Dach versorgt Rechner, Server und im Sommer auch die Klimaanlagen.
Ich selbst lege viel Wert auf Weiterbildung und fordere dies auch in den Verhandlungen ein. Daher bekomme ich sowohl interne, als auch externe Schulungen, natürlich immer in gemeinsamer Planung mit dem Vorgesetzten.
Super nette Kollegen und es macht immer Spaß beim Mittagessen, Kickern, Sommerfest oder Weihnachtsfeier :) Aber kleine Ausnahmen gibt es natürlich immer...
Auch besteht auf Anfrage die Möglichkeit die Räumlichkeiten für Zusammentreffen mit den Kollegen, auch ausserhalb der Arbeitszeiten zu nutzen, z.B. Super-Bowl, Fifa-Turnier, etc.
Vorgesetzte gibt es viele gute, aber natürlich auch weniger gute, das ist sehr Bereichabhängig.
Kleine Arbeitsräume, alle klimatisiert, schön gelegen an der Alb, gute Anbindung an die A5, höhenverstellbare Tische, 2 Monitore und Laptops an allen Arbeitsplätzen, Handys und Laptops, besser geht nicht !
In regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen werden zentrale Informationen über das Unternehmen kommuniziert. Allerdings könnte der Austausch auf Arbeitsebene, über die Abteilungen hinweg, besser sein.
Gehalt ist gut, besser geht aber natürlich immer. Großartige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Viele unterschiedliche Branchen und Projekte, ständig wechselnde Technologien, auf Wunsch ist auch ein Wechsel der Position oder Weitentwicklung möglich. Interessanter und variabler als SoftProject geht wirklich nicht mehr !
- Super nette Kollegen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Verbesserungsvorschläge sind willkommen
- Tolles Onboarding inkl. versch. Mitarbeitergespräche (Stichwort: Innovationsgespräch)
- Tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Faires Gehalt
- Immer wieder gibt es kleine & große Überraschungen (frische Blumen auf den Tischen, Überraschungen in der Weihnachtszeit, ... uvm.). Zu viel möchte ich nicht verraten, vielleicht möchtest du überrascht werden :)
- Wertschätzung an allen Ecken & Enden (in Gesprächen, in Dokumentationen...)
- Sehr familienfreundlich
- Ein veränderungswilliges Unternehmen mit super viel Potenzial
- ...
Insgesamt hat mich SoftProject von Beginn an immer wieder (positiv) überrascht. Die Firma ist noch besser, wie ich anfangs dachte. Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Alles bestens, allerdings fehlt an der ein oder anderen Stelle noch ein (besseres) Tool zum Arbeiten. Vorschläge hierfür werden dankend angenommen und geprüft.
- Lockere Arbeitszeiten
- Die gemeinsame Aktivitäten wie Bowling oder Sommerfest, die die Abstand zwichen Kollegen abbrecht
Als Systemadministrator im Rahmen meiner Ausbildung dürfte ich nicht überall zugreifen und was probieren. Es wäre super wenn wir ein Labor nur für Azubi haben (Z.B ein separates Netzwerk unten im Serverraum)
Tolles Gesamtpaket! Onboarding lief trotz Corona herausragend
Weiter so!
Unbedingt Marketing (-Aktivitäten) weiter ausbauen: Das Produkt ist so mächtig und sollte noch viel breiter wahrgenommen werden.
- Arbeitsatmosphäre ist positiv und wertschätzend.
- Hoher Grad an gegenseitigem Vertrauen vorhanden.
- Mit leichten Einschränkungen bei jobbedingten (selbstgewählt!) Reisetätigkeiten und Abgabefristen, super!
- Überstunden können über Zeitkonto abgebaut werden.
- PV-Dachanlage zur Eigenstromerzeugung im Einsatz
- Spendenaktionen für gemeinnützige Einrichtungen der Region
- Wasserspender und Karaffen für alle Mitarbeitende
- Es wird viel Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung gelegt
- Individuelles Schulungsbudget
- Zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenhalt im Team ist super.
- "Sportliche Rivalität" zwischen einzelnen Units fördert den Austausch und das Engagement.
- Kolleg*innen helfen sich gegenseitig "wie selbstverständlich".
- Kennenlernen und Austausch mit Kolleg*innen trotz Corona im Home-Office problemlos möglich.
- Einwandfrei und darüber hinaus! :-)
- Bestärkend, persönlich/fachlich fördernd, sehr hoher Grad an Empowerment
- Es wird auf hochwertiges technisches Equipment geachtet: Ausstattung mit Dienstlaptops, Smartphone, Headset, etc.
- Die Räume sind gut belüftet (im Sommer auch klimatisiert) und ausgeleuchtet
- Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet (höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.)
- Dusche vorhanden
- Dienstwagen/Poolfahrzeug steht bei Bedarf zur Verfügung
- Kostenloses Obst sowie Getränke (inkl. Kaffee)
- Es herrscht eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Reaktionszeiten auf individuelle Anfragen.
- Mitarbeitende werden außerdem regelmäßig und frühzeitig sowie anlassbezogen informiert ("besser einmal mehr, als einmal zu wenig")
- Insgesamt stimmiges Gesamtpaket.
- Eigene Leistung kann durch variablen Anteil honoriert werden.
- Freiwillige Zusatzbeiträge
- Abwechslungsreiche Aufgaben: guter Mix aus teilweise recht komplexen und fordernden Aufgaben genauso wie Quick Tasks.
- Aufgabenfelder sind je nach Fähigkeiten und Vorwissen (bedingt) flexibel gestaltbar.
- Administrationsaufwand teilweise etwas zu hoch.
- Sehr dynamisches Unternehmen und Umfeld: Interne Prozesse und Vorgehensweisen dadurch manchmal etwas undurchsichtig. Wird aber durch Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen mehr als wettgemacht.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Guter Zusammenhalt. Moderne und helle Büros. Es macht Spaß dort zu arbeiten.