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SoftProject
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Was uns antreibt? Nichts weniger als die Digitalisierung sämtlicher Geschäftsprozesse.

Seit fast 20 Jahren entwickelt die SoftProject GmbH aus Ettlingen innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unseren Produkten digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung.
Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die Digitalisierungsplattform X4 Suite verlassen. Unser Team mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien und der Slowakei.
Möchten Sie mit uns weiterwachsen? Dann kommen Sie in unser Team!

Ob Entwickler, Projektmanager oder Consultant, bei uns arbeiten Sie mit innovativen Produkten und bekommen eine Ausbildung zum Digital Expert. Möchten Sie sich mit uns weiterentwickeln? Dann kommen Sie in unser Team. Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitarbeitern, die Innovationen vorantreiben wollen und echte Teamplayer sind. SoftProject ist Ihr nächster Entwicklungsschritt!

Produkte, Services, Leistungen

Präzise, flexibel und effizient – Unsere Software für Digitalisierungsstrategien

Unser Kernprodukt ist die X4 Suite, eine leistungsfähige und innovative Plattform für alle Digitalisierungsaufgaben. Sie ermöglicht die Automatisierung und Überwachung von Geschäftsprozessen, verbindet Systeme und bindet Anwender in Arbeitsabläufe ein.
Als Full-Service-Unternehmen bieten wir aber nicht nur unsere Produkte an, sondern unterstützen unsere Kunden selbstverständlich auch mit weiteren Lösungen und Services. Dazu gehören:
• Consulting
• Development
• Training
• Support
• Cloudservices

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Stärke ist unser Team: Hinter dem Erfolg von SoftProject steht ein starkes Team. Aus den fünf Mitarbeitern in unserem Gründungsjahr 2000 sind mittlerweile mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen geworden.
Kompetenzen weiterentwickeln: Wir legen Wert darauf, die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Dafür bieten wir Schulungen durch externe Anbieter aber auch in unserer eigenen Academy an. So stärken wir Kompetenzen und eröffnen neue Perspektiven.
Karrieren ermöglichen: Wir sind ein expandierendes Unternehmen, in dem sich viele Chancen für berufliche Entwicklungen bieten. Wir unterstützen und begleiten unsere Mitarbeiter konkret bei ihrem nächsten Karriereschritt – ob am Standort Ettlingen oder im Ausland.
Ideen einbringen: Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiter eigene Ideen einbringen und an ihrer Umsetzung mitwirken. Deshalb ist es uns wichtig, eine Unternehmenskultur zu leben, die mit flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit die das ermöglicht.

Kennzahlen

Mitarbeiter100 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was SoftProject über Benefits sagt

SoftProject hat einiges zu bieten. Die wichtigsten Benefits haben wir für Sie zusammengefasst:
Spannende Aufgaben, bei denen Sie viel dazulernen: Bei uns haben Sie den kreativen Freiraum, in innovativen Projekten viel zu bewegen und profitieren von einer ausführlichen Einarbeitungsphase. Für Auszubildende oder Studierende sind nach erfolgreichem Abschluss die Übernahmemöglichkeiten sehr gut.
Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Homeoffice nach Absprache, einem Kindergartenzuschuss und Sie feiern bei unserem Sommerfest gemeinsam mit dem Team und der ganzen Familie.
Ein einzigartiges Team: Wir sind stolz auf den guten Zusammenhalt unter den Kollegen auch nach Feierabend und unserer positiven Arbeitsatmosphäre.
Solide Rahmenbedingungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehaltsmodell, Überstundenausgleich als Freizeit oder Gehalt und Bonuszahlungen bei Erreichen von persönlichen Zielen und Unternehmenszielen.
Gesundheit und Wohlbefinden: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, Vorsorgeuntersuchungen und sportlichen Aktivitäten gibt es für das Team natürlich täglich frisches Obst, Getränke und den besten Kaffee.
Moderner Arbeitsplatz: Alles, was das Arbeiten angenehm macht, steht für unsere Mitarbeiter bereit: eine moderne, ergonomische Arbeitsumgebung, klimatisierte Räume für produktives Arbeiten (keine Großraumbüros) und selbstverständlich eine gute Anbindung mit dem Auto oder dem ÖPNV.
Und sonst noch:

  • Firmenevents wie Bowling-Pokal und Sommerfest
  • Unterstützung von Naturschutzprojekten und sozialen Initiativen
  • Fußballgruppe und Firmenlauf B2RUN
  • Terrasse mit Kicker im Grünen
  • Kostenübernahme für das Semesterticket uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Innovative Software aus der Technologieregion Karlsruhe für die ganze Welt

SoftProject ist inhabergeführt und hat seinen Firmensitz im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Der Firmensitz liegt im Grünen am idyllischem Flüsschen Alb und ist doch nur 5 Minuten von Karlsruhe entfernt. Wir verbinden bei uns in bester Weise kurze Wege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Aussichten, hochmoderne Technologien und innovative Lösungen für Kunden weltweit. Und unsere Mitarbeiter können Unternehmenserfolg, Produkte und Projekte aktiv mitgestalten – selbständig und mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen weiter – und das am liebsten mit Ihnen. Deswegen sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen, besonders aus folgenden Bereichen:

  • Consulting
  • Anwendungsentwicklung
  • Softwareentwicklung
  • Projektmanagement

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.softproject.de/unternehmen/karriere.html#stellenangebote. Wenn Sie dazu oder zu SoftProject Fragen haben, dann freuen wir uns, wenn Sie sich bei uns melden. Sie erreichen Caroline Asam unter 07243 / 561 75 125.

Gesuchte Qualifikationen

Wir bilden Sie, je nach Stelle, in einer der folgenden Technologie und Verfahren aus. Im optimalen Fall bringen Sie entsprechende Erfahrungen bereits mit.

  • Requirements Engineering
  • ITIL
  • Prince
  • BPMN
  • Scrum
  • Product Owner

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoftProject.

  • Caroline Asam

  • Seien Sie authentisch. Durch Ihre Bewerbung möchten wir Sie als möglichen Mitarbeiter kennenlernen und mehr über Sie als Mensch erfahren. Daher seien Sie bitte Sie selbst – in Ihren Bewerbungsunterlagen und natürlich, wenn wir uns persönlich treffen.

  • Unsere Leidenschaft ist die Digitalisierung. Das gilt auch für die Bewerbungsform: Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich digital über unsere E-Mail-Adresse jobs@softproject.de zukommen. Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten oder den Bewerbungsprozess hilft Ihnen Caroline Asam unter 07243 / 561 75 125 auch gerne telefonisch weiter.

  • Wollen Sie Ihren beruflichen Weg mit uns weitergehen? Dann sieht der Prozess so aus:
    Entscheiden Sie sich für eine passende Stelle. Wenn Sie eine offene Stelle bei uns gefunden haben, die zu Ihren Qualifikationen passt, oder wenn Sie der Meinung sind, dass Sie unser Team bereichern, dann bewerben Sie sich via E-Mail unter jobs@softproject.de. Sie erhalten von uns dann eine Eingangsbestätigung.
    Lernen Sie uns im Bewerbungsgespräch kennen. Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit dem jeweiligen Fachbereich. Wenn wir uns überzeugen konnten, dass Ihre Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen, laden wir Sie zu einem ersten, meist persönlichen Kennenlern-Termin bei uns vor Ort ein. Nach einer internen Abstimmungsrunde wird ggf. noch ein zweites Vorstellungsgespräch zeitnah stattfinden.

    Wir unterbreiten Ihnen ein Angebot. Sind alle Beteiligten sicher, dass eine berufliche Zusammenarbeit eine gute Sache ist, freuen wir uns, Ihnen ein Vertragsangebot zu unterbreiten. Selbstverständlich können Sie uns bei Fragen zum Angebot jederzeit telefonisch erreichen.
    Willkommen im Team. Auch wenn Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei SoftProject noch ein paar Tage oder Wochen warten müssen, sind Sie schon ein Teil des Teams. Wir halten von Anfang an den Kontakt zu Ihnen und laden Sie zu unseren bevorstehenden Team-Events ein. Und natürlich steht Ihnen während der Einarbeitungsphase ein Kollege als Mentor zur Seite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Super nette Kollegen
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Verbesserungsvorschläge sind willkommen
- Tolles Onboarding inkl. versch. Mitarbeitergespräche (Stichwort: Innovationsgespräch)
- Tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Faires Gehalt
- Immer wieder gibt es kleine & große Überraschungen (frische Blumen auf den Tischen, Überraschungen in der Weihnachtszeit, ... uvm.). Zu viel möchte ich nicht verraten, vielleicht möchtest du überrascht werden :)
- Wertschätzung an allen Ecken & Enden (in Gesprächen, in Dokumentationen...)
- Sehr familienfreundlich
- Ein veränderungswilliges Unternehmen mit super ...
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Der Bewerbungsprozess verlief zügig und professionell. Man fühlte sich ab Tag 1 willkommen. Trotz erschwerter Einarbeitungsbedingungen durch Corona und Homeoffice, kann man zu allen Themen jederzeit Fragen stellen und Feedback geben. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, eine tolle Mischung aus langjährig erfahrenen und neuen Mitarbeitern.
Auch besonders erwähnenswert: Die SoftProject Academy leistet tolle Arbeit und sollte ebenfalls mehr promotet werden.
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Starkes Produkt, mit viel Potenzial in verschiedenen Branchen. Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut, man hilft sich gerne weiter. Neue Mitarbeiter werden im Onboarding sehr gut integriert und eingearbeitet.
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Guter Zusammenhalt. Moderne und helle Büros. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Vor allem der gute Mix aus Team, Arbeit, Gehalt und nicht monetären Benefits ist super. Es wird viel geboten und die jährlichen Firmenevents wie Sommerfest, Bowling, Weihnachtsfeier, etc. sind einfach klasse - weiter so!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das schnelle Wachstum sind einige Bereiche sehr chaotisch organisiert. An einigen Stellen fehlen auch Führungskräfte.
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Durch das starke Wachstum wird zu häufig die Orga geändert.
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Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen.
Homeoffice nur in Ausnahmefällen
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- Umgang mit Mitarbeitern
- Ausbeutung von Azubis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir dürfen ruhig etwas mehr unsere Erfolge feiern, denn davon gibt es einige
Die Sichtbarkeit des Arbeitgebers noch mehr stärken und Marketingaktivitäten weiter ausbauen. Zudem kann auch das Thema Agilität weiterwachsen.
Die ersten Schritte sind bereits gemacht und die Ansätze sowie die eingeschlagenen Richtungen sind vielversprechend und machen Lust auf mehr.
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Viele Verbesserungsvorschläge, die hier benannt werden könnten, hat das Unternehmen bereits erkannt. Diese sollten auch dringend weiter verfolgt werden, da das Unternehmen unaufhörlich wächst und seine Struktur ständig prüfen und hinterfragen muss.
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Als Systemadministrator im Rahmen meiner Ausbildung dürfte ich nicht überall zugreifen und was probieren. Es wäre super wenn wir ein Labor nur für Azubi haben (Z.B ein separates Netzwerk unten im Serverraum)
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Unbedingt Marketing (-Aktivitäten) weiter ausbauen: Das Produkt ist so mächtig und sollte noch viel breiter wahrgenommen werden.
Die Außendarstellung (Webseite, Social Media, ...) sollte man ausbauen. SoftProject sollte viel stärker auf sich, sein Produkt, seine Dienstleistung und seine Erfolge aufmerksam machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SoftProject ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Super nette Kollegen und es macht immer Spaß beim Mittagessen, Kickern, Sommerfest oder Weihnachtsfeier :) Aber kleine Ausnahmen gibt es natürlich immer...
Auch besteht auf Anfrage die Möglichkeit die Räumlichkeiten für Zusammentreffen mit den Kollegen, auch ausserhalb der Arbeitszeiten zu nutzen, z.B. Super-Bowl, Fifa-Turnier, etc.
5
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- Zusammenhalt im Team ist super.
- "Sportliche Rivalität" zwischen einzelnen Units fördert den Austausch und das Engagement.
- Kolleg*innen helfen sich gegenseitig "wie selbstverständlich".
- Kennenlernen und Austausch mit Kolleg*innen trotz Corona im Home-Office problemlos möglich.
5
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Das Team ist super. Sehr gutes Miteinander, immer ein offenes Ohr, Unterstützung und viel Humor und Lachen.
5
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Das gibt es nur hier. Ich habe schon in anderen Unternehmen gearbeitet. Absolut familiärer Umgang mit den anderen Kollegen.
5
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Es gibt immer jemanden, der die Antwort weiß und auch gerne hilft! Intensive Teamarbeit in verschiedensten Abteilungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftProject ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation ist meistens gut. Es finden vierteljährlich Mitarbeiterveranstaltungen statt, bei denen umfassend informiert wird. Dazwischen leider dafür eher seltener. Das ließe sich noch verbessern.
3
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Nun, hier ist noch etwas Optimierungsbedarf. Man muss halt nachfragen, bis man alle Informationen bekommt.
3
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Informationen müssen oft selbst zusammengetragen werden, regelmäßige Besprechungen zu Ergebnissen und Erfolgen sind selten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird viel in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert. Der persönliche Karrierepfad wird mit der/dem Vorgesetzten besprochen und jährlich bis halbjährlich im gemeinsamen Gespräch geprüft. Externe Schulungen sind meistens kein Problem, das Unternehmen bietet für den Umgang mit der eigenen Software ebenfalls Schulungen an. Leider gibt es im letzteren Fall noch keine einfache Möglichkeit, das Wissen aufzufrischen. Hier gibt es noch Potenzial.
3
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Darauf wird viel Wert gelegt. Der passende Rahmen wird den Mitarbeitern auch zur Verfügung gestellt. Für mich ein dicker Pluspunkt. Zumal das Wachstum der Firma viele Karrieremöglichkeiten bietet, man muss sie nur ergreifen
5
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Ich selbst lege viel Wert auf Weiterbildung und fordere dies auch in den Verhandlungen ein. Daher bekomme ich sowohl interne, als auch externe Schulungen, natürlich immer in gemeinsamer Planung mit dem Vorgesetzten.
5
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- Es wird viel Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung gelegt
- Individuelles Schulungsbudget
- Zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Die persönliche Weiterbildung ist nicht nur gewünscht, sondern wird auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SoftProject
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SoftProject
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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