Guter Zusammenhalt, hohe Arbeitsbelastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr gut, die Projekte stammen oft aus den verschiedensten Bereichen mit unterschiedlichen Technologien und fachlichen Bezügen, daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr hohe Arbeitsbelastung und die damit verbundenen unrealistischen Ziele sind sehr demotivierend. Nicht nachvollziehbare und sich ständig ändernde Entscheidungen der Vorgesetzten erleichtern die Arbeit nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter einstellen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen
Klare Kompetenzen für einzelne Vorgesetzte schaffen, so dass dem Mitarbeiter klar ist, wer welche Entscheidungen treffen darf.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima durch die hohe Arbeitsbelastung und oftmals unverständliche Entscheidungen.
Kommunikation
Informationen müssen oft selbst zusammengetragen werden, regelmäßige Besprechungen zu Ergebnissen und Erfolgen sind selten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, abteilungsübergreifend eher schlecht.
Work-Life-Balance
Längerer Urlaub funktioniert meistens, je nach Wichtigkeit des Mitarbeiters mehr oder weniger gut. Längerer Flexzeitabbau am Stück ist allerdings kaum möglich und wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind oft unrealistisch, Entscheidungen kaum nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Arbeitsbelastung, allerdings viel Einfluss auf die Arbeitsbereiche, da man oftmals direkt mit dem Kunden in Kontakt steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur wenige ältere Kollegen eingestellt, diese wurden eher schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist OK, allerdings wird bei Neuanschaffungen nur sehr zögerlich gehandelt, so dass selbst kleinere Verbesserungen oft Monate benötigen. Leider sind die meisten Räume nicht klimatisiert, daher wird es im Sommer manchmal sehr heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige soziale Projekte werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein überdurchschnittliches Gehalt, allerdings noch im Rahmen. Es besteht eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen und Fortbildungen sind nur schwer zu erhalten, selbst interne Schulungen werden für einzelne Personen oft abgesagt oder nicht genehmigt.