Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr gut, die Projekte stammen oft aus den verschiedensten Bereichen mit unterschiedlichen Technologien und fachlichen Bezügen, daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Die sehr hohe Arbeitsbelastung und die damit verbundenen unrealistischen Ziele sind sehr demotivierend. Nicht nachvollziehbare und sich ständig ändernde Entscheidungen der Vorgesetzten erleichtern die Arbeit nicht.
Weitere Mitarbeiter einstellen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen
Klare Kompetenzen für einzelne Vorgesetzte schaffen, so dass dem Mitarbeiter klar ist, wer welche Entscheidungen treffen darf.
Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima durch die hohe Arbeitsbelastung und oftmals unverständliche Entscheidungen.
Längerer Urlaub funktioniert meistens, je nach Wichtigkeit des Mitarbeiters mehr oder weniger gut. Längerer Flexzeitabbau am Stück ist allerdings kaum möglich und wird nicht gerne gesehen.
Durch sehr flache Hierarchien gibt es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen und Fortbildungen sind nur schwer zu erhalten, selbst interne Schulungen werden für einzelne Personen oft abgesagt oder nicht genehmigt.
Kein überdurchschnittliches Gehalt, allerdings noch im Rahmen. Es besteht eine betriebliche Altersvorsorge.
Einige soziale Projekte werden unterstützt.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, abteilungsübergreifend eher schlecht.
Es werden nur wenige ältere Kollegen eingestellt, diese wurden eher schlecht behandelt.
Ziele sind oft unrealistisch, Entscheidungen kaum nachvollziehbar.
Der Stand der Technik ist OK, allerdings wird bei Neuanschaffungen nur sehr zögerlich gehandelt, so dass selbst kleinere Verbesserungen oft Monate benötigen. Leider sind die meisten Räume nicht klimatisiert, daher wird es im Sommer manchmal sehr heiss.
Informationen müssen oft selbst zusammengetragen werden, regelmäßige Besprechungen zu Ergebnissen und Erfolgen sind selten.
Sehr hohe Arbeitsbelastung, allerdings viel Einfluss auf die Arbeitsbereiche, da man oftmals direkt mit dem Kunden in Kontakt steht.
Den Zusammenhalt der Kollegen
Zu hohe Arbeitsbelastung, keine Weiterbildungsangebote, sehr schlechte Bezahlung
Lockeres Verhältnis zu den Kollegen.
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