Genau die richtige Entscheidung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hoch kompetentes und engagiertes Team
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter-Radius wird immer größer: 1-2x im Jahr sollten alle zusammenkommen
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Probleme werden klar angesprochen. Wer Unterstützung braucht, muss sich nicht scheuen zu fragen. Etwas nicht zu können bedeutet: es noch nicht zu können. Eigeninitiative ist hier ausdrücklich erwünscht und wird auch erwartet.
Kommunikation
In einem täglichen straff organisierten Meeting bringt jeder seine Themen an. Kein Blabla, aber auch kein Wegducken. Jeder ist gefragt und bringt sich ein
Kollegenzusammenhalt
super Team, sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Der tägliche Austausch hält die Truppe zusammen, auch wenn wir über mehrere Länder verteilt sind.
Work-Life-Balance
Familie, Beruf und persönliche Weiterentwicklung passen hier perfekt unter einen Hut. Reisebereitschaft sollte man aber auf jeden Fall mitbringen
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen an die MitarbeiterInnen sind klar definiert und werden regelmäßig besprochen. Gibt es ein Problem, wird das sachlich und direkt angegangen. Das ist von beiden Seiten möglich
Interessante Aufgaben
Ich bin seit ca. einem Jahr hier und mache kaum zwei Tage das gleiche - oder habe mich gelangweilt. An manchen Tagen sind drei Stunden rum, ohne dass ich es gemerkt habe
Gleichberechtigung
Die Besetzung ist zwar etwas männerlastig (wie so oft in der Branche), ich erkenne aber keine Unterschied im Umgang untereinander, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
definieren wir älter..... der Anteil Ü50 ist in der Überzahl. Insofern ist die Frage obsolet
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Büro in Berlin, in den die ortsansässigen Kollegen unterschiedlich oft anwesend sind. Der Rest ist im Land verteilt und arbeitet zum größten Teil im Homeoffice. Die Ausstattung wird komplett gestellt. Laut Arbeitsvertrag gibt es feste Anwesenheitszeiten, aber wen stört das im Homeoffice? Natürlich gibt es Überstunden, wenn beim Kunden die Hütte brennt oder Termindruck herrscht. Diese werden allerdings genauestens aufgezeichnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Dienstreisen, dann lieber mit der Bahn als mit dem Auto. Da viele Mitarbeiter von sich aus sehr umweltbewusst sind, muss die Firma das nicht propagieren.
Gehalt/Benefits
ich kann mich wirklich nicht beschweren.......
Image
Bis zum ersten Kontakt kannte ich das Unternehmen gar nicht. Rundum wird das Unternehmen in allen Punkten aber sehr positiv bewertet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein täglicher Vorgang, um den man gar nicht herum kommt. Das wird gefördert, aber auch erwartet. Eigeninitiative ist gefragt!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und die Zusammenarbeit sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv erleben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf – der persönliche Austausch im gesamten Team ist auch für uns ein wichtiger Punkt, den wir weiter fördern möchten. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!