Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas remote arbeiten möglich ist und Arbeitsabläufe dadurch nicht beeinträchtigt werden. Ich darf mich selbst organisieren und kann dadurch maximal kreative und produktiv sein. Mein Aufgabenfeld und die eigene Organisation gefällt mir sehr gut.
der respektvolle, freundliche und witzige Umgang aller miteinander, auf ein und der selben Augenhöhe, egal wie lang wer dabei ist, oder welche Position wer hat.
Flexibilität in vielen Bereichen,
Herausforderungen, an denen man sich abarbeiten kann,
generell gutes Arbeitsklima,
kompetente Kollegen
Das ist mir meine Arbeit abhängig von den Bedürfnissen der Kunden völlig frei und eigenverantwortlich einteilen kann.
Ein hoch kompetentes und engagiertes Team
also wirklich schlecht... fällt mir nichts ein.
Infrastruktur. Informationspolitik bezüglich neuer Projekte nicht nur für die Consultants sondern auch für die Programmierer.
Der Mitarbeiter-Radius wird immer größer: 1-2x im Jahr sollten alle zusammenkommen
Die Strukturen können noch besser und klarer aufgestellt werden, da das Team aber gerade im Aufbau ist, verstehe ich dass nicht alles auf einmal möglich ist. Mitarbeiter Benefits können auch in Angriff genommen werden.
Weiterbildung und Einarbeitung in neue Bereiche sollte mehr gefördert und gezielt unterstützt werden.
die kann man immer machen, auf alle möglichen Wegen und werden auch gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von Softsite ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere, Herausforderungen gibt es täglich. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben die nerven, aber das muss eben auch gemacht werden. Was zu tun ist ergibt sich aus den Anforderungen der Kunden, aber ich bin auch daran beteiligt, unser(e) Produkt(e) nach meinen Ideen weiterzuentwickeln.
Ich konnte mich nie beklagen, zumal ich mein Aufgabengebiet auch immer selbst mitdefiniert habe. Wir entwickeln auf der Basis von Dynamics 365 F+O ein komplexes Softwareprodukt für eine sehr eigenwillige Branche, und Produktentwicklung ist sehr viel anspruchsvoller als Projektarbeit, die bei den meisten Partnern vorherrscht, die mit D365 arbeiten. Ich würde nicht tauschen wollen.
Ich bin seit ca. einem Jahr hier und mache kaum zwei Tage das gleiche - oder habe mich gelangweilt. An manchen Tagen sind drei Stunden rum, ohne dass ich es gemerkt habe
Interessant ja, aber innerhalb des eher engen Wirkungskreises der Plattform D365 F&O mit Kunden im Personalverleih, HR und Finance.
es ist kein Tag wie der andere, wer das mag, ist hier richtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softsite ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klassische Karriere im Sinne von Karrierestufen gibt es nicht, dazu sind die Hierarchien zu flach. Je interessierter und einsatzfreudiger man ist, desto besser kann man sich hier sein Arbeitsfeld gestalten. Eine systematische Weiterbildungspolitik gibt es nicht.
Ist ist jeder selbst verantwortlich sich das benötigte Wissen anzueignen.
Klassische Karriere im Sinne von Karrierestufen kann man hier nicht machen, dazu sind die Hierarchien zu flach. Je interessierter und einsatzfreudiger man ist, desto besser kann man sich hier sein Arbeitsfeld gestalten. Eine systematische Weiterbildungspolitik gibt es nicht, und es gibt schon einige inhaltliche Felder, auf denen wir als Firma etwas unterbelichtet sind.
Weiterbildung ist ein Manko ... da kleines Team gibt es in der Firma auch nicht so viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Vor allem in Berlin gibt es nichts dergleichen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
