Softsite 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur. Informationspolitik bezüglich neuer Projekte nicht nur für die Consultants sondern auch für die Programmierer.

Arbeitsatmosphäre

Ich war und bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Entspannt und offen. Manchmal würde man sich als Programmierer mehr Feedback, egal ob positiv oder negativ vom Konsultant oder Kunde erhoffen.

Image

Dazu kann ich eigentlich wenig sagen.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden bezüglich diesen Punktes. Seit ich vor 10 Jahren kurz gesundheitliche Probleme hatte arbeite ich nur noch Teilzeit und möchte dies auch nicht mehr missen. Meine Urlaubszeiten konnte ich i.A. immer frei wählen und sogar kurzfristig nach Absprache ändern.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Karriere im Sinne von Karrierestufen gibt es nicht, dazu sind die Hierarchien zu flach. Je interessierter und einsatzfreudiger man ist, desto besser kann man sich hier sein Arbeitsfeld gestalten. Eine systematische Weiterbildungspolitik gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ich war immer zufrieden, auch wenn mein Gehalt u.U. nicht den aktuellen Maßstäben der Branche entspricht. Dafür trage ich eher wenig Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier konnte ich in meiner langjährigen Zeit bei der Softsite weder schlechte noch gut Beobachtungen machen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist schon ein entscheidender Pluspunkt der Firma. Es gab in meiner langjährigen Tätigkeit für die Firma immer Unterstützung und Ehrlichkeit durch meine Kollegen. Auch die täglich verbrachten Mittagspausen (wenn man nicht im Homeoffice ist) und die jährliche Weihnachtsfeier tragen dazu bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma stellt m.E. auch gern ältere Kollegen ein und bleibt diesen auch stets treu, wenn sie den fachlichen Anforderungen genügen. Die Förderung, hier in Bezug auf meine Wenigkeit, ist eher nur intern Projektbezogen und erfolgt nicht durch größer angelegte Maßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer korrekt und oft freundlich, nur hört man ggf. selten von ihnen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind eher Fehlanzeige, aber auf Wunsch immer machbar.

Arbeitsbedingungen

1 Tag die Woche arbeite ich im Homeoffice, im Workspace verbringe ich die restlichen Zeit. Im Sommer kann es hier jedoch oft ziemlich heiss werden, da es keine Klimaanlage gibt und unsere Arbeits-Server im Raum stehen. So komme ich hier zu einem größerem Manko, wonach gefühlt das Funktionieren der Infrastruktur der Firma an einem relativ kompliziert konfiguriertem VPN-Router hängt, welcher nur durch einen externe Dienstleister gewartet werden kann. Auch diese arbeitsnotwendigen schnellen VM-Server wurden erst durch unser langes Bitten eingeführt. Nebenbei: wenn wir hier nicht selbstständig ein Freeware-Tool "Fan Control" eingeführt hätten, wäre das Arbeiten mit 4 Servern in einem Raum nicht zumutbar (Lautstärke).

Kommunikation

Informationen zur Lösung neuer oder unklarer Arbeitsaufgaben erhalte ich immer durch hilfsbereite Kollegen, aber oft erst durch Nachfragen. Andere Themen die Firma betreffend erhalte ich oft nur durch Buschfunk. Hier fühle ich mich oft als letztes Glied in der Informationskette. Es geht oft nur um die täglichen Aufgaben die IT betreffend ... Manchmal ist dies auch nicht schlecht, d.h. es gibt Dinge, die man oft gar nicht Wissen will (-;

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine negativen Beobachtungen machen können. Ich komme gut mit allen Kolleginnen aus und schätze ihre fachliche Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Stets interessante und neue Aufgaben im 365 F-O Bereich und auch hier im Schnittstellenbereich, wobei ich auch froh bin nicht jeden Tag neue Themen zu bekommen und mich hauptsächlich in der Kernprogrammierung des Systems zu befinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Das liegt an meinen eigenen Ansprüchen

Karriere/Weiterbildung

Ist ist jeder selbst verantwortlich sich das benötigte Wissen anzueignen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Einarbeitung in neue Bereiche sollte mehr gefördert und gezielt unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut, für neue MA ist es manchmal schwer Fuß zu fassen zwischen den ganzen "alten Hasen"

Work-Life-Balance

Sehr flexible Gestaltungsmöglichkeiten, zu Projektabschluss wird aber Einsatz erwartet (das finde ich ok)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Manko ... da kleines Team gibt es in der Firma auch nicht so viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok, aber nicht besonders hervorgehoben

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber innerhalb des eher engen Wirkungskreises der Plattform D365 F&O mit Kunden im Personalverleih, HR und Finance.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

also wirklich schlecht... fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

die kann man immer machen, auf alle möglichen Wegen und werden auch gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem

Image

das Image nach außen muss sich ändern, das erscheint eher langweilig, was wir nicht sind.

Work-Life-Balance

selten so ein flexibles Arbeitsumfeld gesehen

Karriere/Weiterbildung

Du interessierst dich für ein bestimmtes Thema? Klar, gib das bekannt und Du wirst mit eingebunden. Es wird immer wieder wegen neuen Aufgaben gefragt, wer sich da trauen will. Mir gefällts.

Kollegenzusammenhalt

definitiv gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter ist relativ, so lang es Sinn macht

Vorgesetztenverhalten

sind immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

5 Sterne, man sich selbst seinen Arbeitsplatz gestalten kann. Work Space, Home Office oder doch lieber direkt Berlin? Deine Entscheidung.

Kommunikation

Fragen werden sofort beantwortet und wöchentliche Updates gibts auch

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und ist auch nicht wenig.

Gleichberechtigung

hier kommt es aufs Köpfchen an

Interessante Aufgaben

es ist kein Tag wie der andere, wer das mag, ist hier richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen können noch besser und klarer aufgestellt werden, da das Team aber gerade im Aufbau ist, verstehe ich dass nicht alles auf einmal möglich ist. Mitarbeiter Benefits können auch in Angriff genommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter-Radius wird immer größer: 1-2x im Jahr sollten alle zusammenkommen

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Probleme werden klar angesprochen. Wer Unterstützung braucht, muss sich nicht scheuen zu fragen. Etwas nicht zu können bedeutet: es noch nicht zu können. Eigeninitiative ist hier ausdrücklich erwünscht und wird auch erwartet.

Image

Bis zum ersten Kontakt kannte ich das Unternehmen gar nicht. Rundum wird das Unternehmen in allen Punkten aber sehr positiv bewertet

Work-Life-Balance

Familie, Beruf und persönliche Weiterentwicklung passen hier perfekt unter einen Hut. Reisebereitschaft sollte man aber auf jeden Fall mitbringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein täglicher Vorgang, um den man gar nicht herum kommt. Das wird gefördert, aber auch erwartet. Eigeninitiative ist gefragt!

Gehalt/Benefits

ich kann mich wirklich nicht beschweren.......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Dienstreisen, dann lieber mit der Bahn als mit dem Auto. Da viele Mitarbeiter von sich aus sehr umweltbewusst sind, muss die Firma das nicht propagieren.

Kollegenzusammenhalt

super Team, sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Der tägliche Austausch hält die Truppe zusammen, auch wenn wir über mehrere Länder verteilt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

definieren wir älter..... der Anteil Ü50 ist in der Überzahl. Insofern ist die Frage obsolet

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen an die MitarbeiterInnen sind klar definiert und werden regelmäßig besprochen. Gibt es ein Problem, wird das sachlich und direkt angegangen. Das ist von beiden Seiten möglich

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Büro in Berlin, in den die ortsansässigen Kollegen unterschiedlich oft anwesend sind. Der Rest ist im Land verteilt und arbeitet zum größten Teil im Homeoffice. Die Ausstattung wird komplett gestellt. Laut Arbeitsvertrag gibt es feste Anwesenheitszeiten, aber wen stört das im Homeoffice? Natürlich gibt es Überstunden, wenn beim Kunden die Hütte brennt oder Termindruck herrscht. Diese werden allerdings genauestens aufgezeichnet

Kommunikation

In einem täglichen straff organisierten Meeting bringt jeder seine Themen an. Kein Blabla, aber auch kein Wegducken. Jeder ist gefragt und bringt sich ein

Gleichberechtigung

Die Besetzung ist zwar etwas männerlastig (wie so oft in der Branche), ich erkenne aber keine Unterschied im Umgang untereinander, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, o.ä.

Interessante Aufgaben

Ich bin seit ca. einem Jahr hier und mache kaum zwei Tage das gleiche - oder habe mich gelangweilt. An manchen Tagen sind drei Stunden rum, ohne dass ich es gemerkt habe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Altes, kleines Büro in abgelegenem Alt-Industriegebiet

Image

Das kann ich nach wie nicht beurteilen, da nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen ok. Es wird teilweise nur vorgegeben, dass auf (junge) Familien Rücksicht genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem in Berlin gibt es nichts dergleichen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind maximal Durchschnitt. Es kam pünktlich, aber war gerade in der Corona-Zeit / Kurzarbeit permanent fehlerhaft.
Keine Sozialleistungen und sonstige Goodies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die Berliner Kollegen waren noch das Beste an der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Allen älteren Mitarbeitern, die auch schon lange im Unternehmen sind, geht es dort gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verhält sich in Konfliktfällen wie ein Alleinherrscher, setzt teilweise unrealistische Ziele bzw. gar keine, um sie später gegen einen zu verwenden, kaum klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen und die meisten Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selbstverständlich nicht einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Neuster Stand der Technik?

Kommunikation

Sehr viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Es gab genau eine weibliche Mitarbeiterin.