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SoftTec 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Innovatives Unternehmen mit Wohlfühlfaktor

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoftTec GmbH in Sonthofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das sehr gute Arbeitsklima bei der SoftTec zeichnet sich durch Wertschätzung, Vertrauen und Humor aus.

Image

Ich höre von den Mitarbeitern der SoftTec stets ein positives Feedback. Klar einen schlechten Tag oder Stress hat jeder mal, aber das Positive überwiegt deutlich.

Work-Life-Balance

Die SoftTec hat eine bemerkenswerte Work-Life-Balance. Egal, ob Homeoffice, Urlaubsanträge oder Arzttermine - es gibt keine große Diskussion, sofern sich alles im Rahmen verhält. Es wird sogar stark darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat bei der SoftTec eine Chance auf Weiterbildung - man muss nur Eigeninitiative zeigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird stets pünktlich ausgezahlt. Die SoftTec bietet einige Sozialleistungen, wie kostenfreie Getränke/Obst, Corporate Benefits und eine SoftTec Mitarbeiterkarte, mit welcher man Vergünstigungen in der Umgebung bei verschiedenen Unternehmen erhält. Zudem hat jeder Mitarbeiter automatisch an seinem Geburtstag frei und Hunde dürfen mit ins Büro genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bislang in keinem Unternehmen einen so starken Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Man arbeitet zusammen und lacht zusammen. Es herrscht viel persönlicher Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Als Führungskraft der SoftTec ist meine Einschätzung, dass Konflikte ruhig und sachlich geklärt werden. Ziele werden gemeinsam besprochen, bevor diese festgelegt werden und jeder hat eine offene verständnisvolle Art, auch bei privat Angelegenheiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, höhenverstellbaren Bildschirmen, jeder neuer Mitarbeiter erhält eine neue Tastatur/Maus, sowie ein neues Headset. Wenn Dinge kaputt oder veraltet sind werden diese fix ausgetauscht.

Kommunikation

Man spürt, dass die SoftTec im Wandel ist. Einige Prozesse wurden angepasst. Der Punkt "Kommunikation" hat sich hier durch bereits deutlich verbessert. Es besteht aber noch an der ein oder anderen Stelle optimierungsbedarf.

Gleichberechtigung

Die Leistung steht ganz klar im Vordergrund bei der SoftTec. Egal wer du bist, woher du kommst, wie alt du bist - wenn du dich einbringst, wirst du gefördert.

Interessante Aufgaben

Da die SoftTec ein innovatives Unternehmen ist, ist es sehr interessant hier zu arbeiten. Den Wachstum mit zu fördern und die eigenen Ideen mit einzubringen, das ist es, was motiviert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver AnschützGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wertschätzung, Vertrauen und Humor, das ist eine treffende Beschreibung von dem, was wir unter einem guten Arbeitsklima verstehen. Dein Satz, dass Du einen so starken Zusammenhalt bislang in keinem Unternehmen erlebt hast, hat mich wirklich gefreut. Und dass Du das auch mit Blick auf Dein eigenes Team so beschreibst, wiegt für mich besonders schwer.

Bei der Work-Life-Balance sprichst Du etwas an, das mir persönlich wichtig ist. Homeoffice, Urlaubsanträge, Arzttermine: Solange sich das im Rahmen bewegt, muss darum niemand kämpfen.

Beim Thema Kommunikation hast Du in beiden Teilen Deiner Aussage recht. Es hat sich deutlich verbessert, und fertig sind wir noch nicht. Am meisten gebracht haben die verpflichtenden täglichen Kurz-Meetings auf allen Ebenen, dazu kommen der wöchentliche Austausch und Formate wie unsere KI-Stammtische. An den Stellen, die noch nicht rundlaufen, bleiben wir dran.

Bei der Weiterbildung hast Du es genau richtig formuliert. Die Möglichkeiten sind da, aber Gedanken lesen können wir nicht. Wer mit einer konkreten Idee kommt, findet bei uns offene Türen und in der Regel auch eine Lösung.

Getränke und Obst, der freie Tag am Geburtstag, Hunde im Büro: alles keine großen Dinge, aber sie machen einen Arbeitstag eben angenehmer. Danke, dass Du Teil des Teams bist und Deinen Bereich mit dieser Haltung prägst!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.