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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SoftTec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftTec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoftTec
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Oliver AnschützGeschäftsführer

Bei SoftTec steht der Mensch im Mittelpunkt- Das spiegelt sich in unserer Kultur jeden Tag wider! Respekt, Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, sprechen offen miteinander und übernehmen Verantwortung füreinan ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Oliver AnschützGeschäftsführer

Unsere Kultur ist stark und sie soll weiter wachsen. Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen: Wir wollen noch transparenter, klarer und über alle Ebenen hinweg vernetzter kommunizieren. Mit dem neuen Firmengebäude schaffen wir Räume, die Austausch, Zusammenarbeit und Innovation förde ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl im Team.

5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark, man unterstützt sich gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Job und Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind fair, zugänglich und immer ansprechbar.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, es wird nie langweilig.