SoftTec 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Ich antworte Dir ehrlich, und das heißt: Einen Teil nehme ich mit, an mehreren Stellen widerspreche ich Dir deutlich.

Schön ist, dass es mit den Kollegen passt. Das lese ich in fast jeder Bewertung hier, und es ist unsere größte Stärke. Dass Du sie vermissen wirst, glaube ich Dir sofort.

Zu Deinem Absatz an die Geschäftsführung nehme ich klar Stellung, weil deine Behauptungen stimmen. In allen Belangen. Richtig ist etwas anderes: Wenn eine Bewertung nachweisbar falsche Tatsachenbehauptungen enthält, beanstanden wir sie bei kununu. Das ist nicht dasselbe wie Kritik löschen zu lassen, und kununu prüft das auch. Deine Vorwürfe stellen jede positive Rückmeldung Deiner Kolleginnen und Kollegen unter Verdacht, und das finde ich diesen Menschen gegenüber unfair.

Auch dem Vorwurf, jemand aus unserer Führung manipuliere Menschen nach Bedarf, widerspreche ich. Ich kenne die Zusammenarbeit in unserem Führungskreis, und diese Beschreibung deckt sich nicht mit dem, was ich erlebe. Das haben sie nicht verdient, und ein öffentliches Portal ist nicht der Ort dafür.

Den Kern Deiner Kritik nehme ich trotzdem ernst. Wenn Du das Gefühl hast, Du müsstest aufpassen, was Du sagst, dann stimmt etwas nicht. Wende dich doch gerne direkt an mich damit!

Zum Homeoffice: Wir haben es bewusst reduziert, und ich stehe dazu. Zusammenarbeit funktioniert im Team persönlich besser, und gerade im Support ist der direkte Austausch entscheidend. Diese Entscheidung ist für die Sache getroffen und nicht gegen einzelne Menschen. Sie gefällt nicht jedem, das ist mir bewusst. Eingestellt wurde bei uns aber auch niemand mit einer Zusage auf dauerhaftes Homeoffice.

Zum Notdienst: Er gehört im Support zur Aufgabe, betrifft wenige Tage im Monat, wird zusätzlich vergütet und ist Bestandteil des Vertrags. Feste Servicezeiten haben wir, weil unsere Kunden feste Zeiten brauchen. Das ist nicht Bequemlichkeit, das ist unser Geschäft.

Zum Urlaub: Gesetzlich vorgeschrieben sind 20 Tage. Bei uns sind es 27, plus den freien Tag am Geburtstag. Dass Du mehr gut findest, verstehe ich. Unfair ist es aus meiner Sicht nicht.

Zu den Benefits, und da frage ich ernst gemeint zurück: Was fehlt Dir konkret? Es gibt Kaffee, Tee, Wasser aus dem Sprudler, Softgetränke und Bier, durchgehend Obst und regelmäßig Kuchen. Ein Essenszuschuss ist nicht dabei, das stimmt. Zuschüsse kosten Geld, das erwirtschaftet werden muss, und wir haben uns bewusst für andere Dinge entschieden. Mit dem Neubau kommt übrigens ein Café mit Bistro dazu. Mit Vergünstigungen!

Das Klavier im Pausenraum steht dort, weil die Belegschaft es sich gewünscht hat. Wir haben mehrere Musiker im Team, die regelmäßig spielen. Dass Du darin keinen Mehrwert siehst, kann ich akzeptieren. Für die Kolleginnen und Kollegen, die es nutzen, ist es einer. Selbstredend nutzen es auch meine Kinder und die Kinder anderer Kollegen, die jederzeit im Büro willkommen sind. Wo ist da ein Problem?

Zur Ausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische für alle, gleiche Monitore, flexible Plätze. Ich halte das nicht für Standard, sondern für gut. Beim Großraumbüro widerspreche ich Dir dagegen überhaupt nicht. Es ist eng und es ist laut. Der Neubau ist im März/April 2027 fertig und löst genau das.

Zur Weiterbildung: Eine Bindungsklausel bei externen Weiterbildungen ist üblich. Wer als Unternehmen mehrere tausend Euro investiert, darf eine gewisse Sicherheit erwarten. Nicht richtig ist allerdings, dass es nichts zu Datenschutz und IT-Sicherheit gebe. Wir schulen dazu regelmäßig, und das ist bei uns kein Nebenthema.

Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute. Mein Angebot für ein Gespräch steht bis zu Deinem letzten Tag. Ich hoffe, du wirst beim neuen Arbeitgeber glücklich!