Da vergeht einem bereits jegliches Interesse
Bewerber/inHat sich 2014 bei Software AG in Saarbrücken als Manager Coporate Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Herablassende Gesprächsführung, entweder waren die daran beteiligten Vertreter des Unternehmens unvorbereitet, alternativ schwebten sie in totaler fachlicher Unkenntnis.
Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass es hier keine langfristige Perspektive zu finden ist. Die soweit mitbekommen, wenig altersmässig durchmischte Belegschaft ist für mich kontraproduktiv.
Angekommen ist ein hire&fire Eindruck.
Bewerbungsfragen
- die üblichen Fragen unzureichend erfahrener "Personaler"
- Zur Rechtfertigung drängende Suggestivfragen, welche nur nerven. Die Zeit liesse sich bei ernsthaftem Interesse sinnvoller nutzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen