21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Standard an Arbeitsmitteln, flexible Arbeitszeit, super Kollegen
Interessante Aufgaben
selbständiges, abwechslungsreiches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich dachte, der Feudalismus sei überwunden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich glücklicherweise nichts mehr mit ihm zu tun habe. DAS ist das Beste an meinem vergangenen Arbeitsverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er allen Ernstes noch als Arbeitgeber agieren kann. Beim Bewerbungsgespräch und vor Arbeitsantritt werden einem eine ganze Menge Benefits angepriesen. Die Realität ist ernüchternd, es wird sich niemand mehr an die Versprechen erinnern.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge... macht einfach so weiter :) Mich tangiert es ja wenigstens nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
So wie die Atmosphäre bei derartig unfairer Behandlung eben so ist. Entspanntes und effektives Arbeiten ist was anderes...
Image
Die Fluktuation, die in dem Unternehmen in den letzten Jahren herrschte, wurde allein dadurch gebremst, dass sich nicht mehr ausreichend Nachschub requirieren lässt. Ist noch nicht lange her, da arbeitete dort doppelt so viele.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in so einem kleinen Laden höchstens über Familienzugehörigkeit möglich. Es gibt eben nur 2 Karrierestufen: Chefs und Fußvolk.
Gehalt/Benefits
Die Behandlung, der man sich aussetzen muss, kann finaziell nicht ausgeglichen werden. Im Vergleich mit anderen Unternehmen in Bayreuth ist die Entlohnung ohnehin im unteren Bereich angesiedelt. Wenn denn wenigstens die vereinbarten Boni auch wirklich ausgezahlt würden...
Vorgesetztenverhalten
Erstaunlich ist die Tatsache, dass die Firmenleitung glaubt, mit ihrem Verhalten gegenüber Ihren Untergebenen (aka Angestellete) in diesem Jahrhundert ein Unternehmen erfolgreich führen zu können. Wie ein König in seinem kleinen Königreich.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße, egal ob persönlich, telefonisch oder per Mail. Anworten auf Fragen oder - Gott bewahre - Forderungen sind eher Zufall.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Umgang mit Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist inakzeptabel, erklärt aber auch die hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hohe Fluktation nicht verwunderlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gedrückt und von Spannungen geprägt, an Tagen, an denen die Geschäftsleitung nicht im Haus ist, ist eine merkliche Entspannung der Mitarbeiter und eine bessere Arbeitsatmosphäre festzustellen - diese ist im Normalfall wenig angenehm!
Image
Das tatsächliche Image des Unternehmen bei (potentiellen) Mitarbeitern ist offensichtlich so mies, dass die Geschäftsleitung sich gezwungen sieht, auf dieser Seite eine unverhohlene Selbstbewertung abzugeben (Eintrag vom 13.01.12 - kein Angestellter weiß z.B., ob "wir" Strom einspeissen), die bisherige lange erfolglose Suche nach neuen Mitarbeiter ist ein deutliches Zeichen dafür, wie weit dem Unternehmen dieser Ruf schon vorauseilt. An dem Motto "Kompetenz mit Herz" sind mindestens zwei Aussagen falsch!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Jahresurlaub für die geforderte Verantwortung eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Auszahlung der zugesicherten Provisons-/Bonuszahlungen und keine vermögenswirksamen Leistungen, trotz vorheriger Zusicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einweg-Papierhandtücher statt Textilhandtücher...
Kollegenzusammenhalt
Von Misstrauen geprägt, da Geschäftsleitung immer wieder versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Unrechts- und Problembewusstsein, z.B. bewusste Kündigung trotz Kündigungsschutz oder Gehaltskürzung kurz vor Ablauf der Probezeit - ohne Rechtsschutzversicherung ist man auf sich allein gestellt! Die Uneinigkeit der Geschäftsleitung untereinander zeigt sich schon in möglichst weit voneinander entfernten Büros, gespannter Atmosphäre, häufiger längerer Abwesenheit eines Teils der Geschäftsleitung und mangelnder Absprache untereinander.
Arbeitsbedingungen
Zeitaufschreibung über PC beginnt erst, wenn Rechner hochgefahren und Programm gestartet ist und nicht, wie gesetzlich vorgeschrieben, mit Betreten des Betriebsgeländes, wodurch täglich einige Minuten Freizeit verloren gehen. Freie Zeiteinteilung nur eingeschränkt möglich - die Details dazu finden sich aber nicht im Arbeitsvertrag, sondern werden (wie viele andere wichtige Regelungen) dem überraschten Neumitarbeiter am ersten Arbeitstag zur Unterschrift vorgelegt. Die Räume sind im Winter fußkalt, ausreichendes Heizen ist nicht erlaubt. Internetnutzung wird überwacht, ist zwar angeblich auf Antrag erlaubt, diesen hat aber aus gutem Grund noch niemand gestellt.
Kommunikation
Offenen Türen existieren zwar physisch, bei Problemen ist die Geschäftsleitung aber uneinsichtig und nicht kompromissbereit, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden als Angriff aufgefasst und entsprechend aggressiv abgewiesen. Lautstarkes Anbrüllen der Mitarbeiter ist je nach Tagesform nichts Ungewöhnliches.
Interessante Aufgaben
Die zahlreichen Versprechungen, die vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages gemacht werden (selbstständige Arbeit, freie Zeiteinteilung, Überstundenmitnahme, Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Freundlichkeit usw.) sind nach Arbeitsantritt, spätestens jedoch nach Ende der Probezeit vergessen - wirklich umgesetzt wird davon kaum etwas.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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macht kein spass
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verhalten der chefs und deren umgang mit mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
es ist jeder froh, wenn er der geschäftsführung nicht über den weg läuft... gemeinschaftseinrichtungen wie küche oder fitnessraum werden deshalb praktisch nicht benutzt, da niemand länger als unbedingt nötig in deren wirkungsbereich bleiben möchte
Image
der umgang mit azubis scheint sich in der berugfsschule schon rumgesprochen zu haben
Kollegenzusammenhalt
zusammenhalt der kollegen hat besonders dadurch gelitten, dass die geschäftsführung schon verhöre über private äußerungen der mitarbeiter untereinander gemacvht hat und deren behauptete äußerungen (unter misachtung des datenschutzes!) gegen diese als belastungsmaterial verwendet hat . gegenseitiges misstrauen führt zu keinem angenehmen zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
das sich die geschäftsführung offenbar selbst nicht einig ist, kommen widersprüchliche anweisungen - die schuld hat am ende der angestellte. dass mitarbeiter angeschrien werden, gehört auch zum umgang. das führt einerseites zu einem sehr niedrigen ansehen der geschäftsführung, auch die betriebszugehörigkeit ist meist nur kurz, viele azubis wechseln noch während der ausbildung den ausbildungsplatz, nur um von hier weg zu kommen.
Arbeitsbedingungen
obwohl den mitarbeitern zugesichert wird, eine bestimmte anzahl überstunden in den nächsten monat zu übernehmen, wird das generell verweigert, da der mitarbeiter ja selbst schuld ist, wenn der die aufgaben nicht in der normalen zeit schafft. minusstunden werden hingegen sofort vom lohn abgezogen.
Kommunikation
kommunikation ist grausam, mails werden nicht beachtet, geswpräche finden nie statt und konstruktive kritik wird generell als einzelfall abgetan, da sich die anderen ja nicht beschwert hätten. man sollte auf keinen fall aufmerksam sein, denn wenn einem etwas auffällt , bekommt man die verantwortung dafür zugeschoben.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, die angestellten und besonders die azubis sind schuld. punkt
Interessante Aufgaben
als azubi wird man oft zu nicht-ausbildungsrelevanten tätigkeiten eingesetzt, z.b. abfallentsorgung, kaffe kochen und äpfel klein schneiden für die geschäftsführung (kein witz!)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige und eigenverantworliche Arbeit, kann Ideen einbringen, offene Türen bei der Geschäftsleitung. Meine Kompetenz wird anerkannt. Unsere Kunden schätzen uns sehr. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung viel außer Haus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsam unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gute EDV-Ausstattung: jeder arbeitet mit 2 Monitoren, viele Drucker, Funktastaturen und Mäuse, Wünsche sollen geäußerst werden ...
Image
Haben zwar in den letzten Jahren eine hohe Fluktuation. Liegt meiner Meinung jedoch daran, dass viele nicht gelernt haben, eigenverantwortlich und mit Selbstinitiative zu arbeiten. Wenn man die Freiheit schätzt, die man hier hat, wird man auch erfolgreich sein und sich hier wohlfühlen
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit - natürlich schon nach Absprache - möglich. Pause jederzeit möglich, Mittag kann ich verlängern, wie ich will, bei familären Sachen kann ich früher gehen
Fitnessraum mit zwar nur drei oder vier Geräten steht zur Verfügung, aber immerhin, Mineralwasser, Tee und Kaffee sind frei ....
Karriere/Weiterbildung
es gibt hier leider nicht so viele Möglichkeiten, hoch zu kommen. Jedoch kann ich jederzeit mehr Verantwortung übernehmen, wenn ich da will. Weiterbildung wird sehr gefördert, oft zu wenig von den Mitarbeitern genutzt.
Gehalt/Benefits
es wird leistungsorientiert gezahlt. Bonuszahlungen erfolgen regelmäßig. Wenn man das tut, was man schon immer getan hat, bekommt man auch das, was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo möglich, wird daraufgeachtet, Mülltrennung sowieso, wir speisen sogar Strom ein
Kollegenzusammenhalt
alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer kommen, muss halt die Sachen ansprechen, die einen stören. Es wird immer wieder darauf hingewiesen, dass man kommen soll, wenn etwas ist, dass man dann sicher eine Lösung finden wird ...
Arbeitsbedingungen
Gute indirekte Arbeitsplatzbeleuchtung, da wurde immer schon viel Wert darauf gelegt, super Stühle, so Swinger, damit sich die Muskeln stets bewegen ..., genügend Platz, Drucker stehen weitestgehend in Extra-Raum, sehr geordnet
Kommunikation
monatlicher Roundtable, sonst läuft viel über den kleinen Dienstweg, zwar auch viel über E-Mail, es wird gut kommuniziert, es wird viel informiert
Gleichberechtigung
bei uns wird keiner benachteiligt
Interessante Aufgaben
mal mehr, mal weniger. Kann eigene Ideen und Aufgaben einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, an die man sich aber nicht zu sehr gewöhnen sollte, die meisten bleiben nicht lang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Mitarbeiter sehr häufig wechseln, ist man ständig mit Anlernen beschäftigt. Konstantes Arbeiten ist nicht möglich. Herzlichkeit und Freundlichkeit stellen zwar die Firmenphilosophie dar, sind aber im alltäglichen Verhalten der Chefs Fremdworte. Von den vielen Versprechungen (Provisionszahlungen, Überstundenübernahme und -absetzung, selbstständige Arbeit, freie Zeiteinteilung) wurden leider überhaupt keine verwirklicht.
Verbesserungsvorschläge
Verzicht auf Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Behandlung des Personal entspricht auf jeden Fall nicht dem Firmenmotto
Kommunikation
Kommunikation ist auf jeden Fall verbesserungswürdig, schlechter geht ja nicht mehr!
Gehalt/Benefits
Versprochene Provisionszahlungen werden trotz Anspruch nicht ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.45 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Fairness wären zumindest ein Ansatz von Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.